1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。

桂林后勤招聘
桂聘提供2025年8月桂林后勤最新招聘,七星區(qū)9條象山區(qū)9條,平均工資約為3029元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤銷售后勤后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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輔助人員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐主管1、主要車間內(nèi)配合技術人員輔助工作及打掃衛(wèi)生。
2、中專畢業(yè),42歲以下,字跡工整,有藥品相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能適應倒班加班,八小時制。(8:30-16:30, 14:00-22:00) -
文員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)李經(jīng)理20至24歲,大專以上學歷,五官端正,身高160以上。
普通話標準,會說桂林話。
工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務聯(lián)絡,行程安排,后勤采購,等 -
辦公室人事行政專員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
1小時內(nèi)蔣女士人事專員1.在領導的指導下,協(xié)助配合領導工作,與領導理保持工作方向一致,完成領導授權與交辦的各項工作任務;
2..做好公司重要會議記錄,負責領導布置管理工作的安排和監(jiān)督;
3.協(xié)調(diào)領導與各部門負責人、員工之間的工作關系,協(xié)助領導對公司各項工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織;
4.檢查、督促領導布置工作任務的貫徹落實、執(zhí)行情況。
5.制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度。
6.負責督促保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行。
7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務。
8.負責督促員工社保繳納、員工活動策劃、員工福利等工作。
9負責重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等。
10.性格開朗,思路清晰,工作作風雷厲風行。
11.有一定的抗壓能力,心胸開闊,有能承受挫折的心態(tài)和心理準備。
12.完成直接上級領導交辦的其他工作。
13.招女士。 -
后勤維修
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
1小時內(nèi)柳女士HR崗位職責: 1.負責公司范圍內(nèi)所有供水、供電線路的維護、維修、保養(yǎng),生產(chǎn)供水、供電正常。 2.公司相關設備安裝、維護、保養(yǎng)。 3.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、三年以上相關水電維修工作經(jīng)驗; 2、熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范,,有低壓電工操作證; 3、熟悉門,窗維修及線路故障排查、水電安裝; 4、服務意識強,責任心強,良好的溝通能力; 5、吃苦耐勞,能配合加班。 -
人事行政崗
2500-3500元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前申女士人事專員崗位詳細職責? 1-后勤保障:負責公司日常后勤服務,包括辦公環(huán)境維護、會務支持(會議室布置、設備調(diào)試)、員工日常需求響應等。? …… 應變能力強:面對突發(fā)后勤問題(如辦公用品臨時短缺、活動流程臨時調(diào)整)能快速反應,提出解決方案并執(zhí)行。? …… 勝任力要求? 1-責任心強:對待后勤服務、檔案管理等細致工作認真負責,能做到零差錯或少差錯。? 服務意識突出:熱愛后勤服務崗位,主動關注員工需求與后勤痛點,以 “保障到位” 為工作目標。? …… 3-多任務處理能力:能同時推進招聘、后勤、培訓等多項事務,合理規(guī)劃工作優(yōu)先級,高效完成任務。? 4-主動學習能力:有意愿學習行政主管所需的管理知識(如團隊協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化),為晉升儲備能力。? …… 4-有行政文員相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,或應屆生具備明確的后勤服務崗位意愿。? 5-熱愛后勤服務工作,認同行政崗位的價值與意義。 ? -
后勤 業(yè)務跟單
3000-5000元1小時前蔣總老板崗位職責: 1、負責收集客戶的訂單,跟進訂單進度,確保貨物及時的發(fā)貨、收款、物流等流程; 2、負責維護客戶關系,確??蛻魸M意度: 3、負責跟進新品推行,拓展訂單和業(yè)務機會。 任職要求: 1、有銷售跟單工作經(jīng)驗,做事嚴謹負責,責任心強,有上進心,具有良好的溝通能力,抗壓能力強! 2、熟練使用word、excel等辦公軟件。 3、 月休3天,上班時間上午八點半下午六點 有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897 -
售后內(nèi)勤
2600-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2小時前唐先生總經(jīng)理1、熟悉公司產(chǎn)品或服務,使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客戶進行溝通,了解客戶需求,解答客戶疑問 2、為客戶提供咨詢服務,處理投訴問題,落實解決產(chǎn)品或服務中的問題 3、總結用戶的意見與建議,進行記錄、整理及匯報 4、回訪客戶,了解售后進展情況,接受用戶滿意度評價 -
平樂巴江口水電站后勤主管(兼水電維修)
5000元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-02王女士行政總監(jiān)因業(yè)務拓展需要,我司平樂縣大發(fā)鄉(xiāng)巴江口水電站誠招1名駐廠后勤主管兼部分水電維修工作(換燈泡、修水管之類的小型維修)要求:男性,55歲之內(nèi),須持有低壓電工證,兩年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,月休4天,工資:5000 -
住島后勤
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-02潘春秀人事專員崗位職責 1、島上常駐,負責島山景區(qū)安全工作及景區(qū)內(nèi)的花卉,盆栽等的日常養(yǎng)護工作; 2、負責島上日常工作及領導其他事務安排。 任職要求 1、需在島上常駐并懂基本的水電常識、花卉盆栽養(yǎng)護; 2、能吃苦耐勞,有責任心,會干家活,做事靈活,手腳麻利; 3、會做員工餐家常菜,懂做簡單的接待餐,能協(xié)完成接待服務工作; 夫妻兩人能同時應聘優(yōu)先考慮。 -
照護主管
3500-4000元2025-08-02行政部1、負責執(zhí)行公司業(yè)務要求,主導醫(yī)院護理業(yè)務的開展,達成經(jīng)營指標; 2、負責客情關系的維護,包括院方及病患親友;接收客戶投訴,并妥善處理; 3、全面了解患者病情、病史、生活習性等信息,引導客戶理性消費、正確評估患者護理等級,與客戶簽訂協(xié)議、收取陪護服務費并保障費用的安全回收; 4、負責醫(yī)院護理人員的整體管理,指導護理員按公司體系規(guī)范要求操作; 5、負責申報物資計劃,后續(xù)物品的保管、發(fā)放登記及匯總。 1、中專以上學歷,45歲以下,有2年以上團隊管理經(jīng)驗,擁有醫(yī)院護理、健康療養(yǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練辦公軟件的使用,親和力較好,具有一定的業(yè)務經(jīng)營視角,有較好的溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、醫(yī)... -
市場發(fā)展主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02行政部1、搜集市場信息,了解最新行業(yè)動態(tài); 2、負責醫(yī)院項目的拓展工作,包括客戶的陌拜、接洽,建立良好的客情關系; 3、主導完成合同談判全過程,負責安排客戶參觀公司代表服務項目等接待事宜; 4、負責組織新醫(yī)院項目的測量、招投標,包含制作新項目服務方案書、投標文件; 5、協(xié)助運營管理部做好新項目初始化工作。 -
人事行政主管
5000-8000元2025-08-02王小姐人力資源經(jīng)理1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13 -
行政文員
2000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
2025-08-01羅女士主管1、負責來人接待及辦公室內(nèi)務管理、辦公用品采購 ; 2、負責辦公室的資料管理,包括收集、整理、歸檔、錄入、更新、工程圖紙打印等工作 3、協(xié)助公司后勤管理事務,協(xié)調(diào)各部門關系。 …… 4、負責快遞收發(fā)工作; 5、做好后勤日常事務工作。 6、熟練運用天正軟件、CAD軟件、PS軟件及日常辦公等軟件優(yōu)先 -
銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01余老師人事1.負責銷售業(yè)務跟單以及合作單位的對接工作。 2.負責公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務工作。 3.負責客戶信息的收集、整理與匯總。 4.負責銷售單子的檢查、核對、跟進工作。 5.負責領導安排的其他臨時工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.本崗位主要負責銷售內(nèi)勤、業(yè)務跟單工作,要求善于溝通,細心耐心,熱情誠懇、頭腦靈活,有較強的客戶服務意識; 3.具有一定的文字表達能力; 4.具有一定的財務會計和記賬能力; 5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財會、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇: 1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金; 2.福利齊... -
銷售助理
2500-3000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01黃女士HRBP4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。 5、營銷人員與公司的信息交流,隨時保持與市場營銷人員的電話溝通,營銷政策及公司文件的及時傳達。
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鄧小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 辦公室人事行政專員 職位2025-08-03
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龍小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-08-03
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黃女士投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 輔助人員 職位2025-08-02
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桂林后勤招聘工資
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3029
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.3%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年30.4%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。