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貴港經(jīng)理/主管招聘 logo

貴港經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月貴港經(jīng)理/主管最新招聘,港北區(qū)35條覃塘區(qū)4條,有五險等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
李小姐
【崗位職責】
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,使員工的管理有章可循;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計劃和對應的招聘策略,確保公司人才梯隊建設;
5、負責公司員工關系管理,推進入離轉(zhuǎn)調(diào)、檔案管理等工作優(yōu)化,合理規(guī)避勞動雇傭風險,協(xié)調(diào)員工與公司的沖突;
6、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
7、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
8、深化與宣傳公司企業(yè)文化,指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
【任職資格】
1、大專以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有餐飲或酒店人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識并有實踐經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。
5、具備積極開放的心態(tài),親和力佳,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 (崗位單休哦)
福利待遇:
薪資:5k-8k
五險、帶薪年假、生日福利、過節(jié)福利、舒適的辦公環(huán)境、活潑朝氣的伙伴、團結(jié)互助的工作氛圍...
地址:港北區(qū)中山北路1號 吉田大廈12樓

研發(fā)經(jīng)理

14000-18000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:13
2025-08-02
崗位職責:
1.全面負責工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標準、過程標準、供應商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等;
2. 負責帶領團隊主導新產(chǎn)品的研發(fā),設計,以及樣品制作,導入量產(chǎn),以及相關的工程文件資料制作編寫,包括產(chǎn)品,物料,以及制造工藝,品質(zhì)標準等;
3.負責生產(chǎn)中技術(shù)文件的控制、關鍵工序的控制、工藝紀律檢查和現(xiàn)場技術(shù)服務;組織編制BOM、檢驗和試驗技術(shù)標準、產(chǎn)品圖及驗收標準;
4.負責組織工藝評審、制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等);
5.負責研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項目;負責配合新模與樣品模的設計與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良;
6.負責部門管理,團隊建設,績效評估,并全面提升工程部人員的專業(yè)能力;
7.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標,并貫徹實施。
任職要求:
1.大專以上學歷,機械設計,材料工程相關理工類專業(yè)優(yōu)先,
2.10年以上玩具或者家居裝飾禮品類工程研發(fā)經(jīng)驗,圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項目管理經(jīng)驗,以及工程體系搭建,具備堅實的工程項目管理經(jīng)驗和相關專業(yè)知識,熟練使用相關工程軟件;
4. 5年以上工程研發(fā)團隊管理主管以上職位經(jīng)驗,自驅(qū)工作方式,責任感,具備探索性創(chuàng)造性工程思維工作方式;
5,熟悉相關辦公工作軟件,英語書面可以溝通者為加分項,適應出差;
2025-08-02
朱小姐
崗位職責:
1、環(huán)保管理:根據(jù)環(huán)保政策制定公司環(huán)保相關制度、流程和標準并監(jiān)督實施;
2、TPM管理:按照設備操作規(guī)范和流程,制定分管區(qū)域設備的預防點檢維護保養(yǎng)計劃并實施;特種設備送檢工作;
3、污水站運行管理:管理污水站的日常運行,達到標準排放;
4、危廢管理:負責對企業(yè)危廢的合規(guī)處置,開拓處置渠道,降低處置成本。
任職要求:
1.熟悉特種設備報檢流程(含對接特檢院及系統(tǒng)操作)
2.熟悉固廢處置流程(含對接環(huán)保局、危險廢物系統(tǒng)操作)
3.熟悉電梯維保事項(含電梯維保系統(tǒng)操作)
4.熟悉國家排污系統(tǒng)操作
5.熟悉安全、消防管理
6.具備較強的環(huán)境安全管理能力和風險識別能力
7.能夠獨立制定和執(zhí)行環(huán)境安全管理計劃
8.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
2025-07-30
李李
人資主管
商務主管 我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才! …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化

銷售顧問

3000-7000元
貴港-港北區(qū) 8人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:158
  • 五險
  • 周末雙休
2025-07-30
李李
人資主管
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化
2025-07-30
周佩儀
崗位職責: 1. 負責倉庫的日常管理,確保庫存準確無誤,提高庫存周轉(zhuǎn)率。 2. 制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程,提高倉庫運營效率。 3. 負責倉庫人員的培訓和管理,提高團隊協(xié)作能力和工作效率。 4. 負責倉庫的安全管理,確保倉庫內(nèi)的貨物和人員安全。 5. 負責與相關部門的溝通和協(xié)調(diào),確保貨物的及時入庫和出庫。 6. 負責倉庫的盤點和報表制作,提供準確的庫存數(shù)據(jù)。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷,物流、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉倉庫運營流程和管理方法。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務。 4. 熟...
2025-07-30
周佩儀
圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項目管理經(jīng)驗,以及工程體系搭建,具備堅實的工程項目管理經(jīng)驗和相關專業(yè)知識,熟練使用相關工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團隊管理主管以上職位經(jīng)驗
2025-07-30
巫淑姍
一、崗位職責: 1、負責生產(chǎn)日常管理工作,優(yōu)化并健全藥廠生產(chǎn)規(guī)范制度,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行; 2、組織、制定生產(chǎn)計劃并落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務并提高工作效率; 3、按照批準的規(guī)程進行生產(chǎn)、儲備產(chǎn)品,保證產(chǎn)品質(zhì)量,落實車間生產(chǎn)安全、衛(wèi)生管理工作等; 4、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程執(zhí)行情況,確保正確執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關的操作規(guī)程并符合管理規(guī)程要求; 5、建立成本管理體系,定期與財務部協(xié)調(diào)了解生產(chǎn)成本變化,完善成本管理機構(gòu),在保證質(zhì)量的前提下降低成本; 6、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1.中專及以上學歷,制藥、藥學、化學等相關專業(yè),熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務流程; 2.熟悉制藥行業(yè)法律、法規(guī)...

家裝設計經(jīng)理

15000-20000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-30
張帥
1.室內(nèi)設計相關專業(yè),專科以上學歷; 2.3年以上相關工作經(jīng)驗,具備自主參與整個設計流程的能力; 3.熟練使用各類制圖軟件,會效果圖制作; 4.善于表達與溝通,有很強的協(xié)調(diào)和組織管理能力。 5.有敏銳的洞察力和出色的團隊管理能力。
2025-07-30
張帥
1.室內(nèi)設計相關專業(yè),專科以上學歷; 2.3年以上相關工作經(jīng)驗,具備自主參與整個設計流程的能力; 3.熟練使用各類制圖軟件,會效果圖制作; 4.善于表達與溝通,有很強的協(xié)調(diào)和組織管理能力。 5.有敏銳的洞察力和出色的團隊管理能力。
2025-07-30
李紅梅
基本工資5000 無責底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——
2025-07-30
李紅梅
基本工資5000 無責底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——
2025-07-30
李紅梅
基本工資5000 無責底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——
2025-07-30
李紅梅
基本工資5000 無責底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——
2025-07-30
李紅梅
基本工資5000 無責底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——
約 39 個崗位
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