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貴港安全培訓(xùn)招聘 logo

貴港安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月貴港安全培訓(xùn)最新招聘,港北區(qū)205條桂平市47條,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

8000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-07
程鵬飛
工作職責(zé)
1、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
2、管理和培訓(xùn)相關(guān)人員
崗位要求
1、有1-3年商超管理工作經(jīng)驗(yàn),特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、中專以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
崗位薪資待遇
試用期1-3個(gè)月,試用期底薪6500-8000,具體面談,轉(zhuǎn)正薪資面談
2025-08-07
張玉
1.保證店面業(yè)績達(dá)成;
2.店面日常管理,包含日常會(huì)務(wù)、品牌廠家對接、員工培訓(xùn)等;
3.店面團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理;
4.完成崗位KPI
職位招聘1人
2025-08-07
專業(yè)要求:
電廠化學(xué)類專業(yè),大專及以上學(xué)歷;有電廠化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。
崗位要求:
全面負(fù)責(zé)公司化水專業(yè)技術(shù)管理工作和對該專業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),制定化水專業(yè)運(yùn)行操作、檢修規(guī)程及規(guī)章制度,并監(jiān)督考核,負(fù)責(zé)編制公司化水設(shè)備檢修計(jì)劃,制定化水設(shè)備運(yùn)行控制參數(shù)等,負(fù)責(zé)組織編制化水專業(yè)設(shè)備反事故措施及方案,組織或協(xié)助實(shí)施本專業(yè)技改項(xiàng)目,負(fù)責(zé)分析和檢查化水專業(yè)運(yùn)行、檢修中的日常工作。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-08-07
學(xué)能老師,培訓(xùn)上崗,責(zé)任心強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)先。

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-07
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新
2025-08-07
熊飛
定藝裝飾集團(tuán) 招聘前臺(tái)客服崗位 工資待遇:無責(zé)底薪2800+100全勤+邀約客戶到店100/人+簽單獎(jiǎng)勵(lì)300+簽單提成(4.5%~7%),月薪6000~10000元 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)邀約客戶上門,公司提供資源。不用去銷售,接受新手。坐班無需外出。 ?上班時(shí)間:朝九晚六(午休兩小時(shí)),月休四天

品管員

3000-6000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-07
王世旺
8.參與質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),確保每個(gè)員工都能夠從質(zhì)量角度考慮問題 9.及時(shí)處理質(zhì)量異常事件,防止質(zhì)量問題擴(kuò)大,并提出相應(yīng)的改善計(jì)劃。
2025-08-07
王世旺
培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,減少返工。 3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價(jià);
2025-08-07
曾建榮
并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利; %組織員工崗前培訓(xùn) …… 、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針
2025-08-07
曾建榮
待遇: 1、底薪+績效+提成 2、不定期員工旅游(拓展訓(xùn)練、郊游、團(tuán)隊(duì)聚餐) 6、定期帶薪培訓(xùn),公司提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 7、通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+差旅費(fèi)
2025-08-07
王世旺
培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,減少返工。 3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價(jià); 任職要求: 1. 有手袋箱包產(chǎn)線帶線2年以上經(jīng)驗(yàn)。 2.
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-08-07
許煒
我們可以提供給您: 1、完整的培訓(xùn)成長體系:從入職的新員工培訓(xùn)-在職專業(yè)技能提升培訓(xùn)-管理型培訓(xùn)等系統(tǒng)化的培訓(xùn)安排: 2、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)金 3、交五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)
(早班8:00——17:00),(晚班16:00——00:00) 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,新手可培訓(xùn) 待遇: 1.底薪+提成(待遇面談) 2.公司有食堂,包中餐、晚餐 3.空調(diào)房辦公 4
2025-08-07
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.
約 344 個(gè)崗位
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貴港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 66.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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