日本一区二区三区四区黄色,国产成人精品三上悠亚

職位描述

1.負(fù)責(zé)電儀專業(yè)人員管理及班組建設(shè)。2.負(fù)責(zé)電儀專業(yè)機(jī)具、工器具的調(diào)配、保管、使用、維修、保養(yǎng)等工作。.3負(fù)責(zé)電儀專業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。4.負(fù)責(zé)電儀專業(yè)教育培訓(xùn)管理。5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)助能力和頭腦靈活，有團(tuán)隊(duì)協(xié)做精神。身體健康，無違法犯罪記錄。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
  中國(guó)電建集團(tuán)山東電力建設(shè)第一工程有限公司成立于1956年，總部位于山東省濟(jì)南市，是世界500強(qiáng)中國(guó)電建集團(tuán)公司A級(jí)企業(yè)。
  公司是我國(guó)最早從事核電工程建設(shè)的電力施工企業(yè)之一，1986年承擔(dān)了廣東大亞灣核電站工程建設(shè)，1998年承擔(dān)了廣東嶺澳核電站工程建設(shè)，2008年承擔(dān)了海陽核電站一期工程建設(shè)。
  核電事業(yè)部總部位于山東省煙臺(tái)市海陽市，統(tǒng)籌公司核電業(yè)務(wù)，目前業(yè)務(wù)主要分布在山東區(qū)域和廣西區(qū)域，當(dāng)前正在建設(shè)的是我國(guó)第三代AP1000核電項(xiàng)目，分別為山東海陽核電站二期、三期項(xiàng)目(山東海陽市)，廣西白龍核電站一期項(xiàng)目(廣西防城港市)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)環(huán)島西路山東電建一公司廣西白龍核電項(xiàng)目部查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事主任
6000-7000元

防城港-港口區(qū)

防城港新地有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

薪資待遇：6000元/月五險(xiǎn)、提供住宿崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。

2025-08-04

黃宗鋒; 行政人事經(jīng)理
6000-10000元

防城港-港口區(qū)

廣西防城港市八爪魚商業(yè)投資集團(tuán)有限公司

年齡：25-40歲學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力其它要求：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議，供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

2025-08-04

賈瑞敏; 行政經(jīng)理/主管
3000-5000元

防城港-港口區(qū)

防城港市港口區(qū)聚元科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)辦公室日常工作，規(guī)章制度的完善，會(huì)議記錄，上傳下達(dá)，招聘面試，以及上級(jí)交代的其他任務(wù)

2025-08-04

陳慧霞; 行政綜合專員
5000-7000元

防城港-港口區(qū)

新疆特變電工集團(tuán)物流有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司黨建、團(tuán)委工作落實(shí)； 2. 負(fù)責(zé)公司印章、車輛、接待、檔案、后勤保障等日常行政工作； 3. 負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作落實(shí)； 4. 公司公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議安排及各類工作的推進(jìn)； 5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù)。任職要求: 1. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程； 2. 本科以上學(xué)歷,工商管理、中文、文秘、等相關(guān)專業(yè)； 3. 公文撰寫、商務(wù)禮儀、檔案管理等行政相關(guān)知識(shí)。

2025-08-03; 市場(chǎng)經(jīng)理（兼行政主管）
5000-7000元

防城港-防城區(qū)

防城港市金淶汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

備注：市場(chǎng)經(jīng)理崗位兼行政主管崗位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行汽車市場(chǎng)的營(yíng)銷策略 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品推廣提供策略支持，特別是新媒體推廣板塊 3. 管理和優(yōu)化市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額任職要求： 1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力 2. 能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng) 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧

2025-08-01

蘇經(jīng)理; 行政人事經(jīng)理
6000-8000元

防城港-港口區(qū)

防城港宇泰網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9、公司行政制度規(guī)定，監(jiān)督，執(zhí)行，培訓(xùn)； 10、檔案管理、會(huì)議接待、安全衛(wèi)生管理； 11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、調(diào)配，控制行政成本，做好預(yù)算； 12、活動(dòng)組織管理，各類會(huì)議安排，協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動(dòng)；任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷；6.（可接受省內(nèi)出差（防城港、東興、靈山、上思）

2025-08-01; 辦公室主任
3000-4000元

防城港-東興市-金源·天鵝湖

北京博苑未來管理顧問有限公司

1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度，并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí)，保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃，確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作，定期考核后勤人員的履職情況；定期總結(jié)及時(shí)歸檔，并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全；安全大檢查，負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn)，定期組織安全演練，制定安全預(yù)案，安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理，做好后勤預(yù)算。

2025-07-28

蒿偉