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防城港建筑公司審計(jì)招聘 logo

防城港建筑公司審計(jì)招聘

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一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;
2.協(xié)助會(huì)計(jì)記賬、核算、物資盤(pán)點(diǎn)和材料歸檔等相關(guān)工作,有一定的抗壓能力。
3.整理裝訂憑證,憑證歸檔;
4.協(xié)助財(cái)務(wù)部及業(yè)務(wù)部門(mén)核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付賬款、匯總數(shù)據(jù)等工作;
5.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
二、任職要求:
1.會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷,必須是在校大學(xué)生(2026年畢業(yè));
2.熟練應(yīng)用WORD、Excel等辦公軟件,熟悉金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)者優(yōu)先;
3.身體健康,品行端正,精神面貌和溝通表達(dá)能力良好,邏輯思維強(qiáng),服從安排,遵守公司紀(jì)律;
4.工作認(rèn)真,實(shí)事求是,顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心服務(wù),講求效率;
2025-08-03
段先生
一、勞務(wù)用工管理
1.勞務(wù)實(shí)名制管理
落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制登記,建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬(包括身份信息、工種、合同、考勤、工資等),確保信息真實(shí)有效。監(jiān)督工地人臉識(shí)別或刷卡考勤系統(tǒng)的運(yùn)行,定期核驗(yàn)考勤記錄。
2.勞動(dòng)合同管理
與勞務(wù)分包單位協(xié)作,確保所有進(jìn)場(chǎng)工人簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同,明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等條款。定期檢查勞動(dòng)合同履行情況,避免用工糾紛。
二、工資核算與發(fā)放監(jiān)管
1.工資核算與公示
根據(jù)考勤記錄、工程量或合同約定,核算工人工資明細(xì),制作工資表并公示確認(rèn)。確保工資計(jì)算符合勞動(dòng)法、最低工資標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定。
2.工資支付監(jiān)督
執(zhí)行農(nóng)民工工資專用賬戶制度(分賬制管理),監(jiān)督總包單位通過(guò)專用賬戶直接代發(fā)工資到工人銀行卡。留存工資發(fā)放憑證(如銀行流水、簽收記錄)。
3.臺(tái)賬與檔案管理
建立完整的勞務(wù)用工檔案(合同、考勤、工資表、培訓(xùn)記錄等),分類存檔備查。配合審計(jì)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提供所需資料,確保資料真實(shí)完整。
4.數(shù)據(jù)上報(bào)
按要求向總包單位或政府監(jiān)管平臺(tái)(如“建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)”)上傳實(shí)名制、工資發(fā)放等數(shù)據(jù)。
三、協(xié)作與溝通
與財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接,確保工資發(fā)放資金到位;與工程部、安全部協(xié)作,核實(shí)工人進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)及用工需求;參與勞務(wù)分包單位的履約評(píng)價(jià),提出用工管理改進(jìn)建議。
約 2 個(gè)崗位
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