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防城港建筑公司檔案管理招聘 logo

防城港建筑公司檔案管理招聘

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2025-08-09
王女士
1、在技術部經理的直接領導下,負責全公司化水、滲濾液處理專業(yè)設備的安全經濟運行、設備、檢修和日常維護管理工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,落實各項計劃、措施。
3、負責監(jiān)督化水、滲濾液處理專業(yè)的運行、檢修規(guī)程的執(zhí)行情況。
4、負責提出化水、滲濾液處理專業(yè)的技措、反措、節(jié)能、技術攻關等年度、月度計劃。
5、每天深入第一線,及時掌握所轄專業(yè)設備的檢修、運行情況及存在的缺陷,解決生產中的關鍵問題,確定合理的運行方式,控制檢修質量。做到技術資料、設備臺帳、記錄齊全正確,保證安全生產,不斷提高管理水平。
6、從技術角度擬定化水、滲濾液處理專業(yè)的改造設計方案,審查重大合理化建議。
7、組織研究解決影響化水、滲濾液處理專業(yè)安全、經濟節(jié)能方面的技術問題,制定技術措施并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負責編制所轄設備月度檢修、年度大(?。┬?、年度技改計劃(包括材料計劃、用工計劃、工期安排、措施、驗收制度),做到省時省工、工藝先進,檢修質量可靠。
9、負責化學、滲濾液處理技術監(jiān)督工作。
10、負責組織所轄專業(yè)設備的消缺工作,制定消缺措施,責任落實到人,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。
11、對現場檢修過程中出現的技術難題,應協同檢修部門提出解決方案,并組織實施。
12、做好檢修工作中的安全工作,布置檢修作業(yè)中的安全措施,并監(jiān)督實施。
13、組織所屬專業(yè)機組大修、技改后的驗收、啟動、試運工作;
14、參加所轄專業(yè)運行分析、事故分析及相關會議,按時寫出事故分析報告,并提出建議;
15、負責對所屬專業(yè)進行月度經濟分析工作。
16、建立健全反映所轄專業(yè)運行生產活動方面的技術資料和技術檔案;
17、掌握本專業(yè)科技信息和現代化管理信息,參加有關的技術攻關活動;
18、及時完成各種計劃、總結、上報材料,內容可靠正確;
19、負責所轄專業(yè)的設備評級工作。
20、負責所轄專業(yè)的設備安全性評價工作

勞資員

4000-5000元
2025-08-03
段先生
一、勞務用工管理
1.勞務實名制管理
落實農民工實名制登記,建立動態(tài)臺賬(包括身份信息、工種、合同、考勤、工資等),確保信息真實有效。監(jiān)督工地人臉識別或刷卡考勤系統的運行,定期核驗考勤記錄。
2.勞動合同管理
與勞務分包單位協作,確保所有進場工人簽訂規(guī)范的勞動合同,明確工資標準、支付方式等條款。定期檢查勞動合同履行情況,避免用工糾紛。
二、工資核算與發(fā)放監(jiān)管
1.工資核算與公示
根據考勤記錄、工程量或合同約定,核算工人工資明細,制作工資表并公示確認。確保工資計算符合勞動法、最低工資標準及行業(yè)規(guī)定。
2.工資支付監(jiān)督
執(zhí)行農民工工資專用賬戶制度(分賬制管理),監(jiān)督總包單位通過專用賬戶直接代發(fā)工資到工人銀行卡。留存工資發(fā)放憑證(如銀行流水、簽收記錄)。
3.臺賬與檔案管理
建立完整的勞務用工檔案(合同、考勤、工資表、培訓記錄等),分類存檔備查。配合審計、勞動監(jiān)察部門提供所需資料,確保資料真實完整。
4.數據上報
按要求向總包單位或政府監(jiān)管平臺(如“建筑工人管理服務信息平臺”)上傳實名制、工資發(fā)放等數據。
三、協作與溝通
與財務部門對接,確保工資發(fā)放資金到位;與工程部、安全部協作,核實工人進場、退場及用工需求;參與勞務分包單位的履約評價,提出用工管理改進建議。
約 2 個崗位
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