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崇左行政經(jīng)理招聘 logo

崇左行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月崇左行政經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)6條憑祥市1條,平均工資約為4916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主管

5000-6000元
崇左 1人 塑料 投遞:2人 瀏覽:158
2025-08-05
李先生
崗位職責(zé):
1. 確保公司日常運作順暢,包括行政管理、文書工作。
2. 監(jiān)督和管理公司內(nèi)部執(zhí)行團隊,提升團隊工作效率。
3.監(jiān)督管理公司6S現(xiàn)場執(zhí)行工作。
4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外的行政事務(wù),確保所有行政活動符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)。
5. 組織和參與公司內(nèi)部會議,提出建設(shè)性意見,協(xié)助決策。
任職要求:
1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理團隊。
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員及公司內(nèi)外部人士有效溝通。
3. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。
4. 有責(zé)任心,能夠獨立完成分配的任務(wù)。
2025-08-05
李先生
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運營順暢;
2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項政策的有效實施;
3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù);
5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力;
2.能夠獨立處理和解決問題;
3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;
4.具備較強的責(zé)任心和職業(yè)道德;
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

綜合辦公室主任

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所 瀏覽:20
2025-08-05
黃定艷
崗位職責(zé):負責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績效考核等)
教育背景:大?;蛳喈?dāng)于大專以上
崗位經(jīng)驗:2年以上
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 門診部 瀏覽:10
2025-08-05
李凌晨
崗位職責(zé):負責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:面談
2025-08-05
唐寅初
1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。 5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
核心職責(zé): 作為公司運營的中樞,您將全面負責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安...
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位描述: 1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 2、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負責(zé)酒店的機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實施。 4、制定招聘制度并組織實施。 5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法...

辦公室主管

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-02
電梯公司辦公室文員工作職責(zé) 1.?文檔管理:負責(zé)公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復(fù)印及保管,確保資料完整可查。 2.?行政事務(wù):協(xié)助安排會議,做好會議記錄;負責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)和登記,管理辦公設(shè)備(如打印機、傳真機)的日常維護。 3.?信息傳達:接聽電話、接收郵件,及時轉(zhuǎn)達信息給相關(guān)部門或人員;接待來訪客戶,引導(dǎo)至對應(yīng)負責(zé)人。 4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計:協(xié)助統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級。 5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作,配合其他部門完成臨時性事務(wù)。 電梯公司辦公室文員任職要求 1.?學(xué)歷與技能:...
2025-08-02
張美娟
HR
職責(zé)描述: 1.負責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審; 2.負責(zé)行政公文、行政活動、會議等相關(guān)文件的撰寫 校對工作,行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草; 3.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)公司 的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 4.對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、 檢查和反饋; 5.組織對公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、 造冊和盤點; 6.協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān) 單位的關(guān)系; 7.妥善安排外來人員的來訪接待工作; 8.負責(zé)公司食堂管理; 任職要求: 1.行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.具備3年以上行政管...
2025-08-01
崗位職責(zé): 一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù) 1.依集團戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調(diào)整。 2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門,溝通外部單位,獲取資源信息, 負責(zé)兩個部門團隊建設(shè),含人員招聘、培訓(xùn)、考核。 4.制定執(zhí)行部門預(yù)算,控制成本。 5.持續(xù)學(xué)習(xí)提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。 二、商業(yè)拓展事務(wù) 1.規(guī)劃部門經(jīng)營戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)合作項目落地。 2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓市場防控風(fēng)險。 3.調(diào)研市場,挖掘新業(yè)務(wù)機會與合作渠道。 崗位要求: 一、工作經(jīng)驗 1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)...
約 10 個崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    4.5%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。
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