核心職責(zé)： 作為公司運營的中樞，您將全面負責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展，主要職責(zé)包括： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理： 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團隊，營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌： 全面負責(zé)公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等）。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。 管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。 負責(zé)車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務(wù)。 3. 人力資源管理支持： 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷活動，提升員工滿意度。 維護良好勞資關(guān)系，處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。 4. IT與設(shè)施管理： 管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件）的日常運維與供應(yīng)商管理。 確保辦公信息系統(tǒng)（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。 規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。 5. 合規(guī)與風(fēng)險管理： 確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。 識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。 負責(zé)公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護。 6. 跨部門協(xié)作： 作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口，高效響應(yīng)各部門需求。 協(xié)調(diào)資源，解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。 任職要求： 1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： 5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。 有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。 3. 核心能力： 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力： 能有效激勵團隊，培養(yǎng)下屬。 出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力： 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧，能高效協(xié)調(diào)多方資源。 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力： 能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。 優(yōu)秀的解決問題能力： 思路清晰，能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。 高度的責(zé)任心與主動性： 工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強，積極主動。 良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。 4. 專業(yè)知識： 精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。 熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。 具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識（招聘、薪酬、員工關(guān)系等）。 了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。 熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統(tǒng)。 5. 職業(yè)素養(yǎng)： 品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

崗位職責(zé)：負責(zé)行政辦公室日常工作，包括：證照辦理，制度建設(shè)，制度執(zhí)行，后勤管理，會務(wù)管理，人事基礎(chǔ)工作（如已離職辦理、績效考核等） 教育背景：大?；蛳喈?dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗：2年以上

崗位職責(zé)：負責(zé)公司日常行政管理 任職要求：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利：面談