
崇左品質(zhì)工程師招聘
桂聘提供2025年8月崇左品質(zhì)工程師最新招聘,憑祥市4條扶綏縣2條,平均工資約為5220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)工程師品質(zhì)工程師qa品質(zhì)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-09趙小萍主任藥學(xué)中?;蛘哚t(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科,有GSP工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資待遇:工資3000-3400元,繳納五險一金,法定節(jié)假日休假、餐補、節(jié)日禮金、高溫補貼、工齡工資等 -
品控員
5000-8000元2025-08-08職責(zé)
1.建立并有效保持公司食品安全管理體系的適宜性、有效性、完整性。
2.負(fù)責(zé)保持更新體系文件,實時對作業(yè)指導(dǎo)書提出改善意見和建議,主持體系內(nèi)審和管理評審工作。
3.定期組織相關(guān)部門人員參與食品質(zhì)量安全培訓(xùn),全面提高全員的品質(zhì)意識。
4.定期評審供應(yīng)商質(zhì)量情況,負(fù)責(zé)做好各種來料的檢驗工作,并跟蹤來料使用情況,掌握其品質(zhì)動態(tài),與相關(guān)部門協(xié)商妥善處理來料品質(zhì)異常。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控,加強生產(chǎn)現(xiàn)場檢驗工作,對車間各CCP點驗證與糾偏,及時掌握生產(chǎn)過程中的品質(zhì)動態(tài),把質(zhì)量問題處理在萌芽狀態(tài)。
6.負(fù)責(zé)出廠成品檢驗工作,審核成品出廠檢驗報告發(fā)放,并對每批產(chǎn)品做留樣;負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備器材的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
積極協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部品質(zhì)異常,及時跟進(jìn)客戶投訴與退貨事件,組織相關(guān)部門召開會議,認(rèn)真調(diào)查、分析各類質(zhì)量事件原因,并擬定改善措施。
7.協(xié)助組織接待第二方、第三方、監(jiān)管機構(gòu)協(xié)查驗廠有關(guān)食品安全管理工作安排。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,食品工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè);
2.3年以上食品質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗,品控主管崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練運用HACCP、ISO22000等食品安全管理體系;
4.較強的分析、組織、溝通、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-08-05林相崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運行;
2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件;
3.產(chǎn)品檢測,按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進(jìn)行檢測,對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤處理;
4負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改;
5負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程,擬定內(nèi)審計劃、填寫內(nèi)審計劃,對符合的項目進(jìn)行監(jiān)督和要求整改;
6做好質(zhì)量記錄,并對記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時匯總提報;
7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出質(zhì)量改進(jìn)意見或措施;
8負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件,做好查閱、整理、存檔工作;
質(zhì)量管理專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)質(zhì)量管理知識和能力,熟悉國家質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
2.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備邏輯思維能力;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力,能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識,提高管理技能,改善質(zhì)量檢測技術(shù);
6.具備良好的文字功底,具備文檔寫作能力;
質(zhì)量管理專員任職條件
1.大專以上學(xué)歷;
2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;有制衣、制鞋、手套質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉國家質(zhì)量認(rèn)證管理體系,熟悉國家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策;
4.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團(tuán)隊合作精神。
7.熟悉ISO9000系列質(zhì)量管理體系,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
驗收員(中藥)
3000-6000元2025-08-05韋云蘭目的:規(guī)范藥品的驗收工作,保證入庫藥品的質(zhì)量。 工作內(nèi)容: 1 .審核供應(yīng)商是否具有符合規(guī)定的供貨資格。 2. 審核來貨是否在供貨企業(yè)被批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍之內(nèi)。 3. 按法定標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)程,及時完成入庫藥品的驗收工作并做好驗收記錄。 4. 嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗收方法和抽樣原則進(jìn)行驗收和抽取樣品。 5. 對驗收合格的藥品,與保管員辦理入庫交接手續(xù)。 6 .對驗收不合格的藥品拒收,做好不合格藥品的隔離存放工作,并及時報質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理。 7 .規(guī)范填寫驗收記錄,并簽章。收集藥品質(zhì)量檢驗報告書和進(jìn)口藥品檢驗報告書,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?8. 收集質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。... -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
8000-15000元2025-08-03資質(zhì): 質(zhì)量受權(quán)人應(yīng)當(dāng)至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格),具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗,從事過藥品生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量檢驗工作。 質(zhì)量受權(quán)人應(yīng)當(dāng)具有必要的專業(yè)理論知識,并經(jīng)過與產(chǎn)品放行有關(guān)的培訓(xùn),方能獨立履行其職責(zé)。 2. 主要職責(zé) 2.1 組織建立和完善本企業(yè)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,并對該體系工作情況進(jìn)行監(jiān)控,確保其有效運行; 2.2 負(fù)責(zé)保證企業(yè)對藥品管理法律、法規(guī)及質(zhì)量管理規(guī)范等方面的符合性; 2.3 負(fù)責(zé)質(zhì)量保證部門的管理; 2.4 負(fù)責(zé)人員的質(zhì)量相關(guān)工作的培訓(xùn)管理; 2.5 組織開展質(zhì)量體系的自檢工作。 2.6 負(fù)責(zé)對下列... -
質(zhì)量體系管理崗
7000-10000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求制定ISO9000/ISO14000內(nèi)審、產(chǎn)品、過程審核計劃; 2.負(fù)責(zé)質(zhì)管理體系文件的制定與修改工作; 3.維護(hù)質(zhì)量體系,組織執(zhí)行ISO9000體系的審核,針對各種審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織相關(guān)人員制定措施并追蹤; 4.制定修改相應(yīng)的質(zhì)量程序,完成對質(zhì)量體系流程的培訓(xùn)工作; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)證工作和第三方測試. 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.有2年以上體系管理實施經(jīng)驗; 3.食品行業(yè)經(jīng)驗更佳。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2025-08-01張蓉蓉主持車間質(zhì)量管理全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé) -
品控經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.搭建質(zhì)量管理體系、培訓(xùn)體系; 2.負(fù)責(zé)起草、修訂就推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件,并監(jiān)督品控部門貫徹執(zhí)行; 3.編制質(zhì)量管理體系及具體涉及的各種制度、規(guī)范、流程; 4.負(fù)責(zé)品控部與其它職能部門的協(xié)調(diào)配合工作; 5.推行質(zhì)量管理體系的運行,通過把控各環(huán)節(jié)把控成品質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)到貨產(chǎn)品的檢查檢驗,以及對產(chǎn)品問題的溝通; 7.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的分析、處理,及糾正預(yù)防措施的制定和實施,組織不合格品的處理; 8.負(fù)責(zé)對品質(zhì)檢驗的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)文件存檔管理。 崗位要求: 1、資歷 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,有紙質(zhì)品及相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上; 2、有WORD、EXCEL等辦公軟件... -
醫(yī)藥質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人,部分負(fù)責(zé)人,管理員
6000-8000元2025-07-29李紹偉有執(zhí)業(yè)藥師證,或者中,初級中藥材方面職稱
約 9 個崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左品質(zhì)工程師招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西力天科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-07
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韋先生投遞了 廣西力天科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-06
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姜先生投遞了 廣西力天科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-28
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玉先生投遞了 廣西力天科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-28
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陳先生投遞了 廣西力天科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-28
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何先生投遞了 廣西力天科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-27
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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24%3K
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24%4K
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8%5K
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32%6K-8K
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8%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.2%
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大專14.3%
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本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81%
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1-3年14.3%
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3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。