崗位職責(zé): 1.在公司高層的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公室日常運作順暢。 2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，處理公司事務(wù)，確保所有行政活動符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4.監(jiān)控和改進(jìn)公司的行政管理流程，提高工作效率。 5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系，推動績效提升。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理公司事務(wù)。 2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。 3.熟練掌握辦公軟件的使用，包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保守商業(yè)秘密。

每日工作： 1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點，合同檔案的整理，歸檔、保存: 4、負(fù)責(zé)各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行； 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦?？埔约耙陨?，24周歲以及以下； 2、有責(zé)任心，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)； 3、身高162以及以上，形象好； 待遇： 1、底薪2500+銷售提成（項目合計2300套，每套約20元，項目周期約兩年） 2、公司可提供免費住宿，試用期2個月

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持團(tuán)隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉辦公室行政工作流程。

1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，實施有效的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排，宣導(dǎo)管理制度。 3、負(fù)責(zé)管理辦公室行政后勤工作，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)力的保障 任職要求: 1、性格開朗大方 2、無需經(jīng)驗，熱愛行政類工作 3、主要負(fù)責(zé)招聘和日常行政類工作 薪資待遇 無責(zé)底薪3500 和 招聘提成 固定周六休息 有法定節(jié)假日正常放假 不調(diào)休 每周三公司下午茶 上班時間： 周一至周五8:40–12:00 14:00-18:00 周日9:40–12:00 14:00–18:00

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長對公司運作及職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對外聯(lián)絡(luò)及對外公共關(guān)維護(hù)。 4、安排各項高層會議，撰寫董事長的有關(guān)報告、文件。 職位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，執(zhí)行力和策劃力強(qiáng)。 4、持C1駕駛證，能夠隨時接受出差安排。

：1、有C1駕駛證；大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。

崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)倉庫日常物資驗收 入庫 碼放 保管 盤點 對賬工作 2，負(fù)責(zé)倉庫日常物資領(lǐng)取 復(fù)核 統(tǒng)計工作 3，負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物品和環(huán)境的清潔 整齊和衛(wèi)生工作 4，負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計 存檔 賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 5，完成部門主管交辦的事宜 任職要求： 1，身體健康 吃苦耐勞 2，熟悉庫房操作流程 3，熟悉計算機(jī)辦公基本操作

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作。如文件管理，會議安排。完成收發(fā)、整理和保管文件檔案資料。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 3、協(xié)助處理日常法律事務(wù)，熟悉法律知識。 任職要求：1、年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉合法律法規(guī)。 3、具備良好的文字功底和溝通能力，能夠?qū)懳陌浮?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及管理能力。

崗位職責(zé)：熟練電腦運用 任職要求：有工作經(jīng)驗

1、負(fù)責(zé)公各辦公場所管理及規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)辦公用品詢價、采購、領(lǐng)用、日常盤點； 3、固定資產(chǎn)的申請、采購、調(diào)配、管理以及使用維護(hù)，并建立臺賬； 4、職場公共設(shè)施的維修和維護(hù)，物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、電話等費用的繳納； 任職資格1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、工作熱情積極，細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神。