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職位描述

1. 根據(jù)市場需求、行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略目標,制定景區(qū)年度及長期運營計劃,包括市場營銷策略、游客服務(wù)提升計劃、項目開發(fā)與升級等,并確保計劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。
2. 持續(xù)優(yōu)化游客服務(wù)流程,提升游客滿意度和忠誠度。通過收集游客反饋,分析游客行為數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化景區(qū)設(shè)施、服務(wù)和活動,打造獨特的旅游體驗。
3. 領(lǐng)導(dǎo)市場團隊,制定并執(zhí)行多元化的營銷策略,包括線上線下宣傳、活動策劃、品牌建設(shè)等,以擴大景區(qū)知名度和吸引力,提升客流量。
4. 負責(zé)日常運營管理的全面協(xié)調(diào),包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導(dǎo)覽服務(wù)、餐飲住宿配套等,確保景區(qū)運營高效、有序。同時,不斷探索和創(chuàng)新運營模式,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
5. 參與景區(qū)預(yù)算制定與財務(wù)管理,合理控制運營成本,提高經(jīng)濟效益。定期對運營數(shù)據(jù)進行分析,評估各項業(yè)務(wù)的盈利能力和市場潛力,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 構(gòu)建高效、協(xié)作的運營團隊,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。
7. 建立并完善景區(qū)危機管理機制,制定應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障游客和員工的安全,維護景區(qū)形象。
二、任職要求
1. 旅游管理、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。
2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗。熟悉旅游景區(qū)運營管理的各個環(huán)節(jié),具備成功運營大型旅游項目的案例。
3.
- 精通旅游景區(qū)運營管理流程,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握市場營銷、品牌建設(shè)、危機管理等專業(yè)技能,能夠獨立制定并實施有效的營銷策略和應(yīng)對方案。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行運營效果評估和業(yè)務(wù)決策。
- 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng),提高工作效率和進度。
4. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,以應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。
5. 注重細節(jié),追求高質(zhì)量的工作成果。能夠設(shè)定并達成高標準的工作目標,確保每一項任務(wù)都能按時、按質(zhì)完成。
6. 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。能夠在壓力下保持冷靜和樂觀的心態(tài),有效解決各種復(fù)雜問題。

公司簡介

廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司簡介
廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司于 2023 年成立,是一家專注于旅游領(lǐng)域的創(chuàng)新型綜合性一體化的旅游服務(wù)企業(yè)。
公司組織架構(gòu)科學(xué)完善且協(xié)同高效。設(shè)有董事會、總經(jīng)辦、工程部、運營部、財務(wù)部、人力資源部、行政綜合辦、企化部、餐飲部、客房部、后勤部。
公司始終秉持誠信服務(wù)和以人為本的理念,扎根廣西,面向全國。深入了解游客的多元變化需求,用心籌備,精心服務(wù),無論是飲食、住宿、出行、游玩、購物還是娛樂,都力求給游客帶來全方位的優(yōu)質(zhì)體驗。
在發(fā)展之路上,公司明確以優(yōu)化服務(wù)為前行方向,整合豐富多樣的景點、溫馨舒適的住宿和獨具特色的餐飲等資源。不僅在傳統(tǒng)旅游項目上精益求精,還憑借敏銳的市場洞察力,重點打造集紅色教育、國防教育、研學(xué)體驗、休閑度假于一體的綜合性特色旅游產(chǎn)品。同時,積極推動當?shù)剜l(xiāng)村發(fā)展,通過旅游帶動鄉(xiāng)村經(jīng)濟,促進農(nóng)產(chǎn)品銷售,增加農(nóng)民收入,為鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貢獻力量,助力鄉(xiāng)村振興。
公司將會進一步拓展市場,與更多地區(qū)合作,引入先進管理技術(shù)和服務(wù)標準,提升服務(wù)質(zhì)量與游客滿意度。加大旅游產(chǎn)品研發(fā)投入,開發(fā)個性化、定制化的線路和項目,滿足不同游客需求。加強品牌推廣與營銷,線上線下結(jié)合提高知名度和影響力。積極參與行業(yè)交流合作,借鑒經(jīng)驗完善自身,為成為國內(nèi)一流旅游服務(wù)企業(yè)不懈努力。公司堅守誠信,追求高品質(zhì)服務(wù),致力于為游客創(chuàng)造美好回憶,為行業(yè)發(fā)展貢獻力量。

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 玉東新區(qū) 查看上班路線

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2025-08-03
龍雄育
玉林-博白縣
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉公文寫作,熟練掌握word、excel等辦公軟件; 2、有3年以上公司運營管理經(jīng)驗; 3、熟悉國家各項財經(jīng)政策、法規(guī)、制度以及稅收知識; 4、熟悉水生產(chǎn)供應(yīng)工藝; 5、具備較強的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。
2025-08-02
玉林-玉州區(qū)
廣西玉柴機器集團有限公司
機械/設(shè)備/重工
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年及以上工作經(jīng)歷; 3.熟悉戰(zhàn)略與商業(yè)計劃管理、運營與績效評價管理、財務(wù)管理、體系管理、項目管理等相關(guān)管理程序、工具和方法; 4.掌握良好的商務(wù)合作談判技巧,有良好的心理素質(zhì)和較強的人際交往公關(guān)能力和服務(wù)意識?; 5.具備較強的市場洞察力、研究分析能力、判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、風(fēng)險控制能力和語言、文字表達能力; 6.具備熟練的計算機操作運用技能,能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件、統(tǒng)計分析工具,具有良好的保密意識和高度責(zé)任感; 7.具有企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)管理、內(nèi)控管理、體系管理、市場管理等相關(guān)職位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 8.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責(zé): 1.公司管理體系、管理制度和管理流程構(gòu)建完善及持續(xù)優(yōu)化; 2.戰(zhàn)略規(guī)劃、年度方針目標管理、經(jīng)營分析管理、業(yè)績考核評價、經(jīng)營平臺管理及持續(xù)優(yōu)化; 3.企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建完善及管控監(jiān)督評價; 4.為所屬子公司企業(yè)經(jīng)營管理提供服務(wù)賦能以及業(yè)務(wù)協(xié)同; 5.重大專項重點項目管理及推進落實; 6.重點行業(yè)分析、政策研究及市場洞察; 7.管理創(chuàng)新研究,提出重要管理創(chuàng)新策劃方案并組織實施。
2025-08-01
吳先生
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3000-6000元
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任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,有玉柴發(fā)動機運輸客服及核算經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有較好的溝通表達能力,客戶關(guān)系維護能力;較強的抗壓能力。 3.熟悉物流項目操作流程及運營管理要求。 4.熟悉辦公軟件操作,物流信息系統(tǒng)操作。 5.港澳臺青年優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、按規(guī)定跟進車輛運輸過程狀態(tài),并及時通報客戶(托運方、收貨人) 3、對運輸過程出現(xiàn)的問題(交通事故、貨損、逾期抵達等)及時反饋相關(guān)方并協(xié)調(diào)解決 4、按規(guī)定及時在物流系統(tǒng)維護物流信息。 5、建立維護運輸業(yè)務(wù)臺賬。 6、及時收集運輸回單,并與承運商核對、確認單車運輸費用,匯總運輸應(yīng)付費用. 6、與客戶(托運人)定期核算運費、匯總運輸應(yīng)收費用。 7、業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 8、運營單證分類歸檔。
2025-08-01
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不是電銷?。?!不打電話!!不是招主播!?。?工作內(nèi)容: 1、通過多個渠道開發(fā)用戶,注冊平臺,提高平臺人氣; 2、協(xié)助增加粉絲量、曝光率,轉(zhuǎn)換有效的用戶; 3、負責(zé)公司平臺的推廣以及用戶維護,達到增粉要求; 一個拉新、留存、轉(zhuǎn)化的過程,前期有人手把手帶,工作簡單已上手。公司架構(gòu)簡單,同時容易相處。 任職要求: 1、接受應(yīng)屆生,有無經(jīng)驗均可(公司提供完善的上崗培訓(xùn)); 2、性格開朗,熱愛與人交流,主觀能動性強,團隊意識強; 3、溝通能力好,熟悉使用QQ、YY、微信等聊天工具,具備一定的語言表達能力。 薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+績效200-1000+全勤100+提成5-10%+獎金=4000-8000上不封頂。 2、手把手帶薪培訓(xùn),初級運營-中級運營+小組長+組長(有能力者晉升空間無限) 3、公司福利=(員工可享受生日聚會、員工party、定期團建等) 辦公地址:玉州區(qū)玉東大道華泰城3棟2單元2001
2025-07-30
劉偉
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2025-07-30
李廣榮
玉林-玉州區(qū)
廣西珍果皇食品有限公司
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崗位職責(zé) 1、負責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺其中較少3個操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策; 4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力; 5、制 定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標,制月 度店鋪推廣預(yù)算; 6、負責(zé)策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合平 臺官方相關(guān)營銷活動,完成預(yù)期銷售目標; 7、平臺營銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高訪客量、點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 8、 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營方向; 9、按日周月季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)),定期針對推廣效進 行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析, 及時提出營銷改進措施,并給出切實可行改 進方案; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 崗位要求: 1、熟 悉阿里平臺規(guī)則,具備一定分析,尋找和發(fā)現(xiàn)規(guī)律和較強的邏輯思維能力,并可運營兩家阿里巴巴新店。 2、有3~5年以上阿里巴巴店鋪運營經(jīng)驗,有責(zé)任心,踏實肯干。 3、熟悉阿里基本的后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求; 4、精通阿里巴巴關(guān)鍵字策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名規(guī)則和優(yōu)化; 福利待遇:定期舉辦團建活動,工作氛圍輕松。
2025-07-30
梁振海
廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年2月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

董事長助理/秘書

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¥5000-8000元

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