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職位描述

崗位要求：1.具有本科以上學(xué)歷，從事行政、人事管理工作3年以上。			
2.具有良好的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、跨部門協(xié)作能力。		
3.身體素質(zhì)良好。						
4.良好的團(tuán)隊(duì)精神。						
5.了解TS16949/環(huán)境/安全健康管理體系。

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和發(fā)展下屬員工。
2.負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)的制定。
3.負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
4.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、激勵、考核。
5.負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、勞動關(guān)系的管理；負(fù)責(zé)薪資的核算。
6.負(fù)責(zé)辦公基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)5S管理。
8.負(fù)責(zé)公共關(guān)系管理。
9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)。
10.負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表保證公司環(huán)境/職業(yè)健康安全體系良好運(yùn)行。
11.負(fù)責(zé)保安、保潔、飯?zhí)玫墓芾?；車輛保險(xiǎn)的辦理。
12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司簡介

安費(fèi)諾金事達(dá)電子系統(tǒng)（玉林）有限公司簡介

    安費(fèi)諾金事達(dá)電子系統(tǒng)（玉林）有限公司位于廣西玉林市二環(huán)東路27號，成立于2014年10月，是由美國安費(fèi)諾集團(tuán)和金事達(dá)合資成立的一家專業(yè)生產(chǎn)發(fā)動機(jī)電控線束總成的企業(yè)。公司的前身玉林市金事達(dá)電氣有限公司，成立于2008年3月，是國內(nèi)唯一的一家專業(yè)生產(chǎn)發(fā)動機(jī)電控線束總成的民營企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)1.02億元，員工560多名，其中專業(yè)技術(shù)人員50多名，高級工程師3人。新公司主要業(yè)務(wù)是拓展國際市場，主要為康明斯、鉑金斯、約翰迪爾、卡特彼勒等供貨。公司年產(chǎn)發(fā)動機(jī)線束100萬臺套，工程機(jī)械線束2萬套，變速箱線束2萬套，產(chǎn)品主要為玉柴、云內(nèi)等20多家客戶配套。公司占地35畝，擁有9600平米的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間和3000平米的綜合辦公樓。

    安費(fèi)諾集團(tuán)(Amphenol Corporation)成立于1932年，總部位于美國康涅狄格州，集團(tuán)在全球?qū)嵤┍镜鼗瘧?zhàn)略，共在全球設(shè)立100多間工廠及100多個(gè)銷售辦事處，1984年進(jìn)駐中國。安費(fèi)諾實(shí)施全球化的戰(zhàn)略方針，在全球電信市場、手機(jī)市場和數(shù)據(jù)交換市場都是遙遙領(lǐng)先的供應(yīng)商。

    公司自成立以來，本著“以人為本，誠信雙贏”的企業(yè)理念，把企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展牢牢地定位在對市場的開發(fā)、培育、鞏固和發(fā)展上，幾年時(shí)間里成為國內(nèi)最具專業(yè)的汽車電控發(fā)動機(jī)線束制造和服務(wù)企業(yè)。公司技術(shù)力量雄厚，開發(fā)能力在同行業(yè)位居前列，目前公司擁有11項(xiàng)發(fā)明專利。2011年通過ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并在2017年成為全球首批通過IATF16949:2016質(zhì)量體系的企業(yè)。并通過ISO14001:2015環(huán)境質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO45001:2018職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。多年來，連續(xù)受到了客戶的好評。連續(xù)多年獲得玉柴、云內(nèi)的“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“核心供應(yīng)商”，獲得玉林市“強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”“外商投資先進(jìn)企業(yè)”“十佳民營企業(yè)”等稱號。

    公司2019年實(shí)現(xiàn)銷售額2.4億元，利稅2800多萬元；2020年實(shí)現(xiàn)銷售額3.2億元，利稅3000多萬元；2021年實(shí)現(xiàn)銷售額3.9億元，利稅4200多萬元。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
3000-4000元

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酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外，企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作； 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作； 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作； 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

2025-08-12

譚芳; 人力資源專員/助理
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

縱橫四海勘察設(shè)計(jì)有限公司

建筑與工程

辦公室人員：有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，懂操作桂建臺、四庫一平臺、資質(zhì)管理

2025-08-11

陸廣清; 人事行政助理
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-08-11; 人力資源專員/助理
2000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西南寧鑫森焱投資有限公司

誠聘人事專員 2500-5000元/月招1人·1-4年·高中以上職位描述工作內(nèi)容：1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時(shí)性工作職位要求：熱愛工作，性格開朗，工作時(shí)間：早上9:00-12:00下午14:00-18:00

2025-08-07

李柏林; 人事行政經(jīng)理
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西優(yōu)頓消防技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、績效管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題； 4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)處理員工關(guān)系； 6、擅長企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn)，提升凝聚力； 7、熟悉人力資源六大模塊管理；有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2025-08-04

215849212@qq.com; 人事行政專員/主管（興業(yè)大平山）
3000-4000元

玉林-興業(yè)縣

廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司人力資源管理制度和體系； 2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作、面試邀約； 3、負(fù)責(zé)人事檔案管理，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等手續(xù)； 4、員工關(guān)系、勞動糾紛的跟進(jìn)和處理等。任職要求： 1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，35歲以下，2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的了解； 3、熟悉國家企業(yè)人事相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、語言和文字表達(dá)能力。

2025-08-04

劉女士; 人力資源專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1.大專及以上學(xué)歷，行政、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2.有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 3.有C1駕駛證，優(yōu)先錄用。

2025-08-04

劉女士; 人力資源專員
3000-4000元

玉林-福綿區(qū)

廣西寶俊服飾有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理； 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動，提升員工滿意度和組織氛圍； 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)，確保部門運(yùn)作順暢。崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性； 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。

2025-08-03

張甫; 人事行政文員
4000-5000元

玉林-博白縣

玉林市中源環(huán)?？萍加邢薰?

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、宿舍、保安、保潔管理、 2、員工用餐管理（就餐前一天統(tǒng)計(jì)第二天的給食堂（食堂外包的） 3、拉經(jīng)車間每日計(jì)件工資核算發(fā)開廣州財(cái)務(wù)（因?yàn)樨?cái)務(wù)在廣州，所以計(jì)件的是你算），其他人員的你提供當(dāng)月考勤表，由財(cái)務(wù)核算工資。 4、有客戶參觀廠區(qū)，提前安排保潔、車間人員清潔現(xiàn)場衛(wèi)生，參觀前你到現(xiàn)場巡查一遍，衛(wèi)生不到位的進(jìn)行安排整改。 5、員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤核算、人力資源6大版塊。 6、來訪人員接待。 7、其他的就是上級劉總和謝總安排的工作。（兩個(gè)總是分管不同的生產(chǎn)線，目前2條不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線） 8、目前2條生產(chǎn)線員工在職人數(shù)220人左右。任職要求： 1、有人事和行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有廣東企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2025-08-01

劉先生; 財(cái)務(wù)人事綜合崗
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司玉林分公司

崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)工作：處理賬務(wù)、做預(yù)算分析、管稅務(wù)、維護(hù)財(cái)務(wù)檔案。? 行政事務(wù)：維護(hù)辦公環(huán)境，管理辦公用品，優(yōu)化行政流程，協(xié)調(diào)對外關(guān)系。? 人力支持：助力招聘、培訓(xùn)，管理人事檔案，維護(hù)員工關(guān)系。任職資格：學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，財(cái)務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗(yàn)技能：1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉對應(yīng)財(cái)務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 崗位要求：綜合素養(yǎng)：溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能抗壓。學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，財(cái)務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗(yàn)技能：1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉對應(yīng)財(cái)務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 綜合素養(yǎng)：溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能抗壓。

2025-08-01