職位描述
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
公司簡介
黑石塔秀吧是一家大型演藝連鎖旗艦公司。在全國各地開有多家分公司，公司計劃在未來的一年內在其他二線城市公司繼續(xù)開設分店。公司擁有高素質的管理團隊，完善專業(yè)的培訓系統(tǒng)，設施良好的員工活動中心，良好的住宿環(huán)境。公司將娛樂精神傳播出去。做娛樂我們是最專業(yè)的。
這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責日常的商務接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2025-08-09
周向清 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系，開發(fā)新的合作關系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-08-07
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-08-07
蘇榮路
-
2025-08-07
-
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業(yè)； 2、大專學歷，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-08-06
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西仁康養(yǎng)老產業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位要求： 1.本科及以上學歷（行政、工商管理或人力資源管理等相關專業(yè)）， 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力，有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證（2年駕齡以上）優(yōu)先。 薪資待遇：試用期4000-60002025-08-04
劉女士
-
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-08-03
2731453243@qq.com
-
人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度； 2）.負責員工人事檔案管理工作； 3）.負責員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-03
吳琦
-
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-08-03
2731453243@qq.com
-
人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-08-03
張成軍
玉林相關熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人力資源主管/經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hr人事主管/人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理(hrbp)人力資源主管人事行政主管人事主管hr人資主管hr人力資源主管hr主管人事部長人資經(jīng)理人資專員/主管人資經(jīng)理/主管人力行政專員/主管人力行政經(jīng)理/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力主管/經(jīng)理
相關企業(yè)
-
培養(yǎng)中高級技能人才,提高勞動者職業(yè)素質;技工學歷教育、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定等。 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;計算機系統(tǒng)服務;人工智能應用軟件開發(fā);軟件開發(fā);個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務;信息系統(tǒng)集成服務;文藝創(chuàng)作;網(wǎng)絡設備銷售;物聯(lián)網(wǎng)設備銷售;計算器設備銷售;互聯(lián)網(wǎng)設備銷售;信息安全設備銷售;電子產品銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：互聯(lián)網(wǎng)游戲服務;互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
美容/美發(fā)/培訓
-
一般項目：文化娛樂經(jīng)紀人服務;文藝創(chuàng)作;組織文化藝術交流活動;組織體育表演活動;其他文化藝術經(jīng)紀代理;文化場館管理服務;會議及展覽服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;家用電器安裝服務;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;玩具、動漫及游藝用品銷售;數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);游藝及娛樂用品銷售;文具用品批發(fā);工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;文具用品零售;軟件開發(fā);廣告制作;廣告發(fā)布;廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：營業(yè)性演出;演出經(jīng)紀;演出場所經(jīng)營;生活美容服務;建設工程施工;電氣安裝服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
為人民群眾提供全方位全周期健康服務。預防保健科（門診）、全科醫(yī)療科、內科、外科、婦產科、婦女保健科（門診）、兒科、兒童保健科（門診）、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮膚科、傳染科、急診醫(yī)學科、康復醫(yī)學科、麻醉科、疼痛科（門診）、重癥醫(yī)學科、醫(yī)學檢驗科、病理科、醫(yī)學影像科、中醫(yī)科。醫(yī)療與護理，醫(yī)學教學，醫(yī)學研究，衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓，衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育，保健與健康教育。并肩負轄區(qū)和周邊地區(qū)突發(fā)性、災難性事件的搶救治療工作。
-
一般項目：從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；文藝創(chuàng)作；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；會議及展覽服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；辦公用品銷售；教育教學檢測和評價活動；招生輔助服務；禮儀服務；服裝服飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
酒吧服務；小吃服務**
-
旅館業(yè)；中餐類制售、西餐類制售（含涼菜、裱花蛋糕、生食海產品、冷熱飲品）；棋牌、茶座、美發(fā)服務；卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品的零售；歌舞娛樂；日用小百貨（除危險品）、農副產品（除國家規(guī)定須審批的項目）的銷售；糕點（烘烤類蛋糕、蒸煮類糕點、月餅）的生產及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
制售風味小吃、瓜果拼盤、冷熱飲品，歌舞娛樂。**
-
許可項目：電影發(fā)行；電影放映；演出經(jīng)紀（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：文藝創(chuàng)作；信息技術咨詢服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；廣告設計、代理；廣告制作；組織文化藝術交流活動；文化娛樂經(jīng)紀人服務；其他文化藝術經(jīng)紀代理；廣告發(fā)布；數(shù)字內容制作服務（不含出版發(fā)行）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 黑石塔公司
- 所在行業(yè) 培訓/娛樂
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
