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職位描述

酒店巡查,指揮車輛停放,配合酒店前臺工作 

上班地點

工作地址: 玉林玉州區(qū)雅斯特酒店(玉林中藥港大潤發(fā)店)門店 查看上班路線

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酒店店長
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內外部形象。
2025-08-12
鄭雪林
酒店客房
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
客房服務員任務的人員。 工作內容 一般客房服務員工作內容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務,包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務 4.檢查退房后的客房設施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品
2025-08-12
鄭雪林
酒店店長
4000-7000元
玉林-北流市
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
2025-08-12
葉進海
玉林-玉州區(qū)
工作職責 1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經驗1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
2025-08-12
董旭立
酒店經理
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
酒店運營管理,酒店營銷,酒店內務管理
2025-08-12
李仕玲
酒店店長
7000-10000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、全面負責門店的經營管理: 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結構設置及重要人事變更; 8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經理工作管理工作經驗優(yōu)先; 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經營團隊,事業(yè)心強;
2025-08-12
董旭立
酒店店長
8000-12000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯(lián)關系維護,營銷推廣 3.組建團隊,人員培訓 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
2025-08-12
玉林市宜宏酒店投資有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市宜宏酒店投資有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/酒店/投資
成立時間 7年(2017年11月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
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