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玉林執(zhí)行招聘 logo

玉林執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月玉林執(zhí)行最新招聘,玉州區(qū)262條博白縣34條,平均工資約為4354元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
譚芳
工作內(nèi)容
1、協(xié)助公司高層管理人員,確保日常管理活動的高效運作;
2、參與組織公司重要會議及活動,保障流程順暢;
3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護公司形象與關(guān)系網(wǎng)絡。
4、處理董事長交辦的臨時性任務
5、集行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、競爭對手信息,為董事長決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 參與戰(zhàn)略研討,協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃。
6、 監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行進度,協(xié)調(diào)跨部門資源,定期向董事長匯報進展。
7、維護政府、合作伙伴、媒體等外部關(guān)系,安排商務洽談與接待。
任職要求:
1、極強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、抗壓能力,具備商業(yè)敏感度。
2、溝通能力強,能夠在不同層級間進行有效溝通;
3、對工作細致認真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。
4、3年以上高管助理或相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)和公司業(yè)務。
2025-08-03
胡冠良
崗位職責: 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負責對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析,給出分析報告及改進方案,并負責實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負責; 4、負責官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標;鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負責; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負責目標用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等),確認及對接稿件,通過活動合作達成營銷目標。 任職要求: 1、本科及以上學歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗; 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強市場洞察力、市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù),實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團建,節(jié)日福利,員工體檢等。
2025-08-03
2731453243@qq.com
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-08-03
行政部
崗位職責: 1、組建并帶領財務團隊,完成4S店資金、會計核算、收支,以及履行總部財務監(jiān)管職責; 2、組織并執(zhí)行4S店經(jīng)營過程中資產(chǎn)、資金的流動審核與監(jiān)控; 3、組織并執(zhí)行4S店日常會計核算、稅務、 …… 費用報銷,并維護當?shù)劂y行、稅務等與財務相關(guān)部門關(guān)系; 4、組織并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理,保證資產(chǎn)處于有效掌控中; 5、組織4S店財務管理制度的落實,并監(jiān)督執(zhí)行; 6、對4S店經(jīng)營進行財務分析,向總經(jīng)理和總部財務部提供分析報告
2025-08-03
譚芳
建立健全的財務制度和內(nèi)部控制體系,確保財務工作的規(guī)范性和風險控制 3、制定和維護公司的財務管理程序和政策,以及年度、季度財務計劃 4、日常財務的核算與管理,包括會計憑證、出納、稅務等審核及申報 5、負責制定和執(zhí)行年度和月度滾動預算

Tiktok temu運營主管

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
龍雄育
制定并執(zhí)行運營策略,提升平臺內(nèi)容質(zhì)量和用戶互動 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營效果,提高平臺影響力和用戶參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.

外賣物流經(jīng)理

10000-18000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-03
2、制定并執(zhí)行落地配送員的招聘、培訓和激勵政策,提升配送員的出勤率和配送效率。 3、通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配送流程,提升妥投率和準時率。
2025-08-03
運營效果跟進和改善/門店日常運營問題跟進解決和客情維護; 3.結(jié)合公司階段性目標,推進業(yè)務達成,完成考核指標; ②商圈運營總策劃 1.針對商圈商戶和消費群,整合線上線下資源,策劃商圈營銷推廣方案,并負責落地執(zhí)行
2025-08-03
【崗位職責】 1、制定所負責區(qū)域騎手拉新、促活、留存等運營策略,并不斷優(yōu)化; 2、熟悉區(qū)域定價策略,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),策劃執(zhí)行騎手線上線下活動,并復盤總結(jié); 3、對所轄區(qū)域運力規(guī)劃、運力服務質(zhì)量負責;
2025-08-03
崗位職責: 1、負責集團公司的財務預算、核算、監(jiān)督、執(zhí)行、審計管理工作。 2、負責編制各種財務報表并報送相關(guān)部門,人員工資表制作。 3、負責員工報銷費用的審核、記賬憑證的編制和登賬處理工作。
2025-08-03
4、采購執(zhí)行?:按照合同要求進行采購,跟蹤供貨進度和質(zhì)量。 5?、驗收與入庫?:對采購物資進行驗收,合格后入庫。 ?6、結(jié)算與付款?:完成采購結(jié)算和付款工作。 ?

業(yè)務員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電氣 瀏覽:1
2025-08-03
冼郁富
工作內(nèi)容 1、負責與客戶進行業(yè)務溝通,確保訂單流程的順暢執(zhí)行 2、定期與客戶保持聯(lián)系,維護并拓展客戶關(guān)系 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務處理能力 2、能夠迅速理解客戶需求,有效應對各種業(yè)務場景
2025-08-03
陳緒華
負責網(wǎng)絡推廣活動的策劃與執(zhí)行 2. 管理和優(yōu)化網(wǎng)絡廣告投放 3.
2025-08-03
范女士
崗位職責: 1、協(xié)助超市總經(jīng)理制定并執(zhí)行超市的經(jīng)營策略及管理計劃; 2、負責日常運營管理工作,確保超市各項業(yè)務順利進行; 3、監(jiān)督和管理門店的日常運營,包括商品陳列、庫存管理、員工培訓等; 4、

律師

5000-10000元
2025-08-03
蒙盧
2、根據(jù)案件需要,執(zhí)行法院的判決和裁定。 3、參與案情分析和重大案情的研討與談判工作。 任職要求 1、具備較強的學習能力和執(zhí)行力,能夠快速掌握并應用相關(guān)法律知識。
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玉林活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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