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玉林玉州區(qū)招聘招聘 logo

玉林玉州區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年8月玉林玉州區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-03
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。
4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。
5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。
6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2025-08-03
蔡應(yīng)軍
玉林分公司招聘:符合要求的可以聯(lián)系
(入職有人帶,有相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo))
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生;
2、具備基本的英語(yǔ)能力,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)具有一定基礎(chǔ);
3、計(jì)算機(jī)操作熟練,辦公軟件熟練應(yīng)用;
4、為人正直、誠(chéng)信、認(rèn)真、敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于與人溝通。
5、熟練使用各類辦公軟件,具有清晰的邏輯思維,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
崗位職責(zé)
1.通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái),平臺(tái)開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶。
2.日常處理客戶郵件及訂單和售后相關(guān)問(wèn)題;
3.定期維護(hù)公司官網(wǎng)和其他平臺(tái);
4.處理客戶詢盤(pán)、優(yōu)化鏈接、與客戶交流,促成客戶下單;
5.跟進(jìn)現(xiàn)有客戶 ,維護(hù)老客戶;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利:
基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)+年終個(gè)人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶...
1.試用期3個(gè)月,優(yōu)秀者1-2個(gè)月可轉(zhuǎn)正
2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會(huì)對(duì)其培訓(xùn)
3.公司提供各種節(jié)假日?qǐng)F(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)、文體活動(dòng)、主題生日PARTY、生日禮品
4.年度國(guó)內(nèi)1次旅游,團(tuán)建活動(dòng),公費(fèi)團(tuán)建聚餐。
5.入職員工滿周年員工享受高額豐厚年終獎(jiǎng)
6.上班時(shí)間.上午9:00一下午18:00
7.獎(jiǎng)金:季度度績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)600-1500元 開(kāi)單獎(jiǎng):600-1000元
8.單雙周制度,7.5/day。(上班總時(shí)長(zhǎng)和雙休差不多了)
2025-08-03
李春林
負(fù)責(zé)餐廳上菜、傳菜,工作能力強(qiáng)
職位招聘10人
1、嚴(yán)格按照環(huán)境健康安全政策和規(guī)則,穿戴好適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)用品。 2、遵守工藝操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。 3、負(fù)責(zé)環(huán)保催化劑的生產(chǎn)。及時(shí)、規(guī)范填寫(xiě)生產(chǎn)(各工序:原料混合、涂覆、干燥、焙燒等)相關(guān)表單和質(zhì)量相關(guān)表單,做到數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確、真實(shí)反映生產(chǎn)情況和設(shè)備運(yùn)行情況。在生產(chǎn)過(guò)程中,如果有異常情況,及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)/工藝工程師。 4、做到“四不傷害”,及時(shí)制止他人違章操作,防止事故的發(fā)生。 5、負(fù)責(zé)裝置現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)備清潔工作,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 6、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 7、須有車間操作工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
日常運(yùn)營(yíng)管理: 負(fù)責(zé)酒吧的員工招聘、團(tuán)隊(duì)組建、日常運(yùn)營(yíng),包括開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備、閉店檢查、人員排班、庫(kù)存管理等。 確保店內(nèi)環(huán)境、音樂(lè)氛圍(民謠主題)與服務(wù)質(zhì)量符合品牌定位。 …… 團(tuán)隊(duì)管理: 招聘、培訓(xùn)、考核員工(調(diào)酒師、服務(wù)員、駐唱樂(lè)隊(duì)對(duì)接人員等)。 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與顧客滿意度。 3.
2025-08-01
215849212@qq.com
**消防圖紙?jiān)O(shè)計(jì)師招聘要求** 一、消防工程知識(shí) 消防圖紙?jiān)O(shè)計(jì)師需要具備扎實(shí)的消防工程基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于消防系統(tǒng)的原理、設(shè)計(jì)規(guī)范、材料選擇、安全標(biāo)準(zhǔn)等。
玉林-玉州區(qū) 20人 瀏覽:2
2025-08-01
包吃包住,不收取任何費(fèi)用 公司直聘 招聘條件:18-35周歲,身高155cm以上,五官端正,氣質(zhì)佳,有親和力,活潑開(kāi)朗,對(duì)化妝品不過(guò)敏,高跟鞋,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)(形象好可放寬要求) 主穿禮服臺(tái)上展示
2025-08-01
215849212@qq.com
備注:不符合崗位招聘條件者,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!
2025-08-01
215849212@qq.com
備注:不符合崗位招聘條件者,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!
2025-08-01
215849212@qq.com
備注:不符合崗位招聘條件者,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!
2025-08-01
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)玉東大道88號(hào)光大索菲特國(guó)際大酒店配套商貿(mào)大樓509號(hào)
招聘要求: 1、熟練使用辦公軟件及新媒體工具(如PS、剪映); 2、較強(qiáng)的文字功底和溝通能力; 3、1-3年新媒體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有優(yōu)秀宣傳視頻作品的優(yōu)先; 4、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2025-08-01
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)玉東大道88號(hào)光大索菲特國(guó)際大酒店配套商貿(mào)大樓509號(hào)
招聘要求: 1、熟練使用辦公軟件及新媒體工具(如PS、剪映); 2、較強(qiáng)的文字功底和溝通能力以及管理經(jīng)驗(yàn); 3、3年以上新媒體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有優(yōu)秀宣傳視頻作品的優(yōu)先; 4、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2025-08-01
李女士
根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃提出設(shè)備采購(gòu)、人力配置的預(yù)算需求,并按預(yù)算執(zhí)行; 8、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(如旺季擴(kuò)產(chǎn)、新品試產(chǎn))向人事部門提交 “階段性人力需求計(jì)劃”(含崗位、技能要求、到崗時(shí)間),參與關(guān)鍵崗位(如班組長(zhǎng))的招聘面試

行政人事專員

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-01
(1)負(fù)責(zé)公司人員編制、預(yù)算,人力招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、合同管理及薪酬核算等工作; (2)熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,有一定的寫(xiě)作功底; (3)辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、五險(xiǎn)一金繳納等手續(xù)
2025-08-01
人力支持:助力招聘、培訓(xùn),管理人事檔案,維護(hù)員工關(guān)系。 任職資格: 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,財(cái)務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
約 160 個(gè)崗位

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玉林玉州區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 27.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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