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玉林運營店長招聘 logo

玉林運營店長招聘

桂聘提供2025年8月玉林運營店長最新招聘,玉州區(qū)4條興業(yè)縣1條,平均工資約為4292元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營店長電商運營/網(wǎng)店運營電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-03
梁登越
以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導,進行績效評估。
4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。
二、顧客服務
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系,促進顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負責店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應的經(jīng)營策略。
2025-08-03
關(guān)權(quán)
酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是:
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實酒店各部門工作;
3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn);
4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
酒店店長的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗;
2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力;
3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運營。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿

奶茶店店助

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-03
陳冠佃
店助
工作要求:
1.協(xié)助店長樓面運營管理,人員培訓。
2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。
3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。
個人要求:
1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務。
2.抗壓能力強。
3.執(zhí)行力強、會規(guī)劃。
4.會協(xié)調(diào)伙伴之間的關(guān)系。
5.有責任心。
晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn)
-店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理。
無經(jīng)驗也可培訓:
第一階段:崗位技能訓練與學習。
第二階段:學習采購,訂貨,QSC。
第三階段:學習樓面運營管理。
歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~

連鎖酒店店長

8000-15000元
2025-08-03
倪玉龍
**全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。 2. …… 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。

淘寶運營店長

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2025-08-03
禤兵兵
有獨立推品經(jīng)驗,新手勿擾,有能力的來獨立負責項目,提成 分紅 股份都會有。我們公司在行業(yè)做了十幾年了,已經(jīng)是行業(yè)佼佼者,有著非常豐富的資源,有營銷能力的可以共同發(fā)展
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玉林國內(nèi)電商運營招聘工資

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學歷要求分析

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