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玉林人員招聘

桂聘提供2025年8月玉林人員最新招聘,玉州區(qū)120條博白縣26條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

審核會計

4000-6000元
21小時前
吳先生
1.除了貨款以外的其他銀行收、支的審核和賬務(wù)處理;
2.采購發(fā)票校驗及審核,應(yīng)付及預(yù)付管理;
3.費用報銷的控制、審核、記錄和賬務(wù)處理;
4.資金計劃、各部門費用指標(biāo)使用情況表的編制和報送;
5.其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的對賬、清理、控制和分析等。
6.其他專項工作。
要求:
1.身體健康,35周歲以下人員;
2.大學(xué)本科學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);
3.具備2年及以上制造業(yè)相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗;
4.熟練使用常用辦公軟件(word/excel/ppt),熟練使用財務(wù)軟件(sap/用友/金蝶),具備良好的文字功底;
5.專業(yè)知識扎實,對數(shù)據(jù)敏感,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效,認(rèn)真負責(zé),有閉環(huán)意識;
6.具備較好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力,原則性強,服從工作安排。
21小時前
陳立杰
負責(zé)欽州耐克和阿迪達斯服裝品牌的銷售管理工作。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實,帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo) 3、維護與商場的客情關(guān)系,并負責(zé)對應(yīng)商場活動的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團隊人員能力提升和培訓(xùn)開展,各項制度的貫徹執(zhí)行
任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、服裝等相關(guān)行業(yè); 2、具備品牌意識,出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強,具備良好的團隊協(xié)作能力。 5、接受早晚班

叉車工

5000-6000元
2025-08-09
周向清
崗位職責(zé):
1.根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,用叉車將轉(zhuǎn)運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。
2.設(shè)備維護、負責(zé)對叉車的日常維護保養(yǎng),各種油料的填加,故障的排除,輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑,使叉車處于良好狀態(tài)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程,杜絕違章鏟運,注意來往車輛行人,避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故,不野蠻裝卸,不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時報告。
任職要求:
1.中專以上,三年以上經(jīng)驗,有特種設(shè)備操作證。
2.服從管理、安排,能夠接受倒班、加班。
僅限上午面試?。。?!必須有叉車經(jīng)驗和證件,沒有勿問!
2025-08-09
潘友莉
1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。

電工

6000-8000元
2025-08-09
周向清
按規(guī)定對公司供電設(shè)備的運行情況進行巡視,認(rèn)真填寫運行記錄,并負責(zé)統(tǒng)一用電量; 2、負責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護、維修,定期對設(shè)備進行巡查,掌握公司機器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 3、對項目本地運維人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)

工程運維人員

3000-4000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:7
2025-08-09
潘友莉
主要負責(zé):1、華萊士 所有新簽門店的裝修工程的進度的追蹤 2、華萊士所有新老店的工程 問題 的收集,反饋工部人員并追蹤維修進度。 3、后勤辦公室工程 問題 的及時維修或追蹤。
2025-08-09
潘友莉
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-08-09
潘友莉
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-08-07
楊生
負責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃 2、負責(zé)管控店鋪成本 3、負責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行 4、負責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 5、負責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理 6、負責(zé)店鋪人員排班管理
2025-08-07
梁建超
工作內(nèi)容 1 根據(jù)生產(chǎn)計劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù). 2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本. 3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實解決方案. 4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理.

建筑施工員

8000-9000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 瀏覽:77
2025-08-07
范廣
5、監(jiān)督各施工方的材料使用情況,保證用材質(zhì)量且杜絕浪費;應(yīng)管理教育好現(xiàn)場施工人員,應(yīng)愛護財產(chǎn)及半成品,如有損壞、丟失,有權(quán)追究相關(guān)人員照價賠償;做到安全生產(chǎn)、文明施工,工完場清。

資料員

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:35
2025-08-07
每月工單統(tǒng)計并形成報表,提報審批; 3、負責(zé)系統(tǒng)材料領(lǐng)用及核銷; 4、負責(zé)掛表結(jié)算工作及竣工資料編制并移交; 5、各類項目、安全整改要求文件的對接; 6、協(xié)調(diào)壹品慧人資完成掛表隊人員人事檔案上交省公司
1、工程測量,工程物探,巖土測試檢測,巖土監(jiān)測,巖土工程勘察,橋梁隧道檢測等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉和掌握各種檢測技術(shù),可獨立進行儀器安裝、調(diào)試及故障排除; 3、有良好的專業(yè)讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責(zé)任心,具備團隊合作精神。

推廣促銷人員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 交通 瀏覽:23
2025-08-07
王林兵
一、崗位職責(zé) 1、服從公司管理,有銷售基礎(chǔ)經(jīng)驗。 2、有責(zé)任心、有良好的溝通能力,熱情接待顧客。 二、崗位要求: 1、負責(zé)廣場外展活動。 2、有C1駕照2年以上, 熟悉駕駛手動擋面包車。 3、上班時間:早上8:30---晚上10:30 (接受2班制輪崗上班)。
2025-08-07
陳云基
廣告部急聘人員,前景大。
約 200 個崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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