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玉林門店運(yùn)營管理招聘 logo

玉林門店運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林門店運(yùn)營管理最新招聘,玉州區(qū)20條北流市3條,平均工資約為6576元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
范女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助超市總經(jīng)理制定并執(zhí)行超市的經(jīng)營策略及管理計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作,確保超市各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、監(jiān)督和管理門店的日常運(yùn)營,包括商品陳列、庫存管理、員工培訓(xùn)等;
4、處理客戶投訴和建議,提升顧客滿意度;
5、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定;
6、參與制定促銷活動方案,并組織和實(shí)施各類營銷活動;
7、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解競爭對手情況,提出改進(jìn)措施。
崗位要求:
1、具有2年以上連鎖超市的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉超市運(yùn)作流程;
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧;
4、具備較強(qiáng)的市場分析能力和創(chuàng)新思維;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,承受一定的工作壓力;
7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)素養(yǎng)。undefined

督導(dǎo)

4000-8000元
2025-08-03
張成軍
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店業(yè)績達(dá)標(biāo)管理、上新管理、品質(zhì)管理、加盟店日常運(yùn)營管理,門店定期巡檢等
2、通過管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo);
3、組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題;
4、確保區(qū)域門店無違規(guī)的食品安全問題;
5、確保區(qū)域門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時處理客訴(線上、線下);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營制度和市場政策在門店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、知名連鎖品牌同崗2年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

管培生

2000-3000元
2025-08-03
陳冠佃
公司簡介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。
崗位名稱:?管理培訓(xùn)生
工作地點(diǎn):?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后)
招聘人數(shù):?2-3人
崗位職責(zé):
完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運(yùn)營流程和管理模式。
協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績效獎金。
輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團(tuán)建活動。
培訓(xùn)規(guī)劃
第一階段:入職培訓(xùn)(1周)
公司文化及價值觀培訓(xùn)。
行業(yè)知識及市場分析。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。
第二階段:門店輪崗(3個月)
每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運(yùn)營模式和管理流程。
在輪崗期間,由門店經(jīng)理進(jìn)行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。
每周提交輪崗報告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。
第三階段:定崗培訓(xùn)(1個月)
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。
進(jìn)行針對性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等。
參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
第四階段:正式上崗
獨(dú)立負(fù)責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進(jìn)展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來!

運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-03
晏曉霞
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系的搭建,制定相關(guān)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施 2、做好門店員工培訓(xùn)、考核、管理工作 3、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司品牌日常的運(yùn)營工作,制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案 …… ,并根據(jù)市場和公司的實(shí)際情況及時對經(jīng)營計(jì)劃、線上線下營銷方案進(jìn)行調(diào)整 4、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo) 任職要求 1、踏實(shí)、勤奮 …… ,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的個人素養(yǎng) 2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通力和團(tuán)隊(duì)精神 3、大專及以上學(xué)歷 4、有連鎖餐飲管理或企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇

店長

5000-10000元
2025-08-03
肖忠琪
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理門店運(yùn)營中的各種情況
2025-08-03
侯小紅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識

店長

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-03
鐘怡雯
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動 - 確保門店客戶服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運(yùn)營中的問題 - 對客戶服務(wù)有深刻理解和熱情 …… 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列
2025-08-03
張成軍
2、負(fù)責(zé)活動策劃、運(yùn)營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關(guān)文案。 3、維護(hù)公司公眾號,收集熱點(diǎn)和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。 4、負(fù)責(zé)門店平面圖設(shè)計(jì),水電圖設(shè)計(jì)。 …… 2、有一定的活動策劃、運(yùn)營、設(shè)計(jì)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 3、工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé),有良好溝通思維能力,執(zhí)行能力強(qiáng)
2025-08-03
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊(duì),個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。

運(yùn)營

10000-15000元
2025-08-03
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊(duì),個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-03
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊(duì),個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。

奶茶店店助

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-08-03
陳冠佃
店助 工作要求: 1.協(xié)助店長樓面運(yùn)營管理,人員培訓(xùn)。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個人要求: 1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務(wù)。 …… 第三階段:學(xué)習(xí)樓面運(yùn)營管理。 歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:70
2025-08-03
鐘女士
任職要求: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲業(yè)為佳)。 …… 工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運(yùn)營能力,及時跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關(guān)建議; 4、負(fù)責(zé)店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。
崗位核心職責(zé) 1、人網(wǎng)建設(shè): 提升公司私域運(yùn)營能力,提高用戶運(yùn)營效率: 1)高效推動企微運(yùn)營工作,完成企微用戶數(shù)、任務(wù)數(shù)、曝光量、成交額等指標(biāo); 2)通過樓宇字典及客資系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)培訓(xùn)推廣,提升銷售效率 …… 2、天網(wǎng)建設(shè) 分子公司整體公域渠道建設(shè),實(shí)現(xiàn)品牌曝光及公域獲客: 1)公司賬號的運(yùn)營管理,完成直播間搭建、團(tuán)隊(duì)招募,實(shí)現(xiàn)公司下發(fā)的直 播業(yè)績指標(biāo); 2)公司的門店賬號開通(城市大店/家庭幫/營業(yè)廳 …… ),為門店增加到店客流, 推動線下成交; 3)制定有效激勵措施推動內(nèi)部員工達(dá)人孵化,通過短視頻形式完成帶貨銷售。 …… 3、地網(wǎng)建設(shè) 1) 推進(jìn)公司城市大店、營業(yè)廳、家庭幫門店的數(shù)字化經(jīng)營: 2) 通過推廣培訓(xùn)“慧幫手”,管理門店銷售 3) 通過推廣培訓(xùn)“客資系統(tǒng)”,提升客資轉(zhuǎn)化 4) 通過推廣培訓(xùn)“素材中心”, …… 提升線上轉(zhuǎn)化 5) 通過推廣培訓(xùn)“會員積分”,提升會員消費(fèi)頻次 崗位要求 1. 3 年以上直播電商/新零售/互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音本地生活、企微 運(yùn)營、會員體系搭建; 2.
崗位職責(zé): 1.全面管理門店日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。 2.合理調(diào)配店內(nèi)人員,優(yōu)化工作流程。 3.設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。 …… 4.負(fù)責(zé)庫存管理,保障貨物充足且流轉(zhuǎn)順暢。 5.處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系。 任職條件: 1.中專/高中及以上學(xué)歷 ;具有 2-3 年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)。
約 28 個崗位

玉林門店運(yùn)營管理招聘最新投遞

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玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 7.7%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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