
玉林客房管理招聘
桂聘提供2025年8月玉林客房管理最新招聘,玉州區(qū)3條北流市1條,平均工資約為3105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房管理客房管理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房保潔服務(wù)員
3000-4000元2025-08-12董旭立崗位職責(zé):
1. 提供高標(biāo)準(zhǔn)的房間清潔與整理服務(wù),確保客房干凈、整潔、舒適;
2. 負(fù)責(zé)客房用品的整理、補充及更換,確??陀闷焚|(zhì)量與衛(wèi)生;
3. 監(jiān)督和管理客房部門員工的工作,確保服務(wù)流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;
4. 處理客房相關(guān)問題,及時解決,提升客戶滿意度;
5. 維護(hù)客房部門工作環(huán)境,確保工作場所的衛(wèi)生與安全。
任職要求:
1. 具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團隊;
2. 注重細(xì)節(jié),有高度的責(zé)任心和專業(yè)精神;
3. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能及時解決客戶的問題;
4. 能適應(yīng)彈性工作時間,包括周末和節(jié)假日;
5. 有團隊合作精神,能與同事協(xié)調(diào)工作。 -
門店店長
4000-9000元2025-08-11侯小紅工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工
- 具有較強的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題
- 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境 -
酒店客房部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03董慶波工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適
- 管理客房服務(wù)團隊,提升服務(wù)效率和客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力和服務(wù)意識
- 能夠有效處理客房部的運營問題,保證服務(wù)流程的順暢
- 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況 -
客房主管
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房清潔、布置及檢查工作 2.合理調(diào)配客房服務(wù)員,監(jiān)督工作質(zhì)量 3.處理客人投訴,確??腿藵M意度 4.管理客房物資,控制成本損耗 任職要求: 1. 1年以上客房管理經(jīng)驗, …… 熟悉客房服務(wù)流程 3.具備良好溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力 4.有責(zé)任心,工作細(xì)致,抗壓能力強 5.有同星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
約 4 個崗位
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玉林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3105
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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71.1%3K
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15.8%4K
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2.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。