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玉林酒店招聘

桂聘提供2025年8月玉林酒店最新招聘,玉州區(qū)114條北流市18條,平均工資約為2512元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店店長

4000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:4
2025-08-03
葉進海
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。
2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。
4、切實提高服務質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。
5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
6、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

會計

4000-5000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:2
2025-08-03
葉進海
1、認真做好會計核算和監(jiān)督,保證會計帳務處理及時,會計科目運用準確,會計核算信息真實完整。
2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進行審核,對銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進行審核。
3、錄入 ( 編制 ) 記帳憑證,負責會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。
4、正確、及時編制單位會計報表 , 并根據(jù)學院工作需要,適時提供有關(guān)會計信息。
5、對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關(guān)文件制度等會計資料 ,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定移交檔案室。
6、會同人勞處嚴格按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎金的發(fā)放。
7、協(xié)助學院編制預算,做好財務分析,增強服務意識,處理好服務與監(jiān)督的關(guān)系。
8、完成計財處領(lǐng)導交辦的其他工作。

客房服務員

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:26
2025-08-03
葉進海
1、 服從領(lǐng)導、熱愛本職工作,敬業(yè),愛業(yè),自覺遵守本店的各項規(guī)章制度。
  2 、領(lǐng)取樓層萬能鑰匙,清掃客房,填寫服務員工作報告中的各項內(nèi)容。
  3、 客房內(nèi)各項物品衛(wèi)生整潔、擺放整齊。嚴格按衛(wèi)生防疫部門要求(一沖、二洗、三消毒、四保潔),對客房水杯、衛(wèi)生潔具等進行消毒。及時補充客人所需的各類物品。正確使用清潔設(shè)備和用具,保持工作間、工作車及各類用品的整齊、清潔。
  4、及時清理客房內(nèi)的餐具,放置在本樓層的工作間內(nèi),并通知餐飲部收回。
  5、 了解客情,當班期間不定期樓面巡查,注意門、鎖、會客情況,做好巡查記錄。
  6、 隨時做好樓面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共衛(wèi)生,保持樓層整潔;
  7、檢查房間內(nèi)小酒吧飲品的消耗情況,準確清點、開帳并及時補充。如發(fā)現(xiàn)客人遺留物,立即報告領(lǐng)班并交服務中心。
  8、 客人離店后,及時查看房間設(shè)備物品是否齊全和有無損壞,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)班和前臺報告。
  9、做好設(shè)施的使用和日常保養(yǎng)。正確掌握各類電器的使用方法,并根據(jù)天氣情況做好照明、空調(diào)等設(shè)備的開關(guān)和調(diào)節(jié)。
  10、做好交接班工作。交清鑰匙,交清房態(tài),交清交班記錄。

前廳接待

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:5
2025-08-03
葉進海
3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私?em>酒店的所有活動。   4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。    …… 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。   8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。   9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。

前廳主管

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:12
2025-08-03
葉進海
負責前廳部的全面工作

客房主管

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:2
2025-08-03
葉進海
督導,協(xié)調(diào)客房部運作

水電工

3000-4000元
玉林-北流市 1人 投遞:1人 瀏覽:15
2025-08-03
葉進海
簡單的水電維修 和機械設(shè)備維修

營地店長

3000-5000元
2025-08-03
胡冠良
工作經(jīng)驗:具有餐飲服務,酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務以及營銷動作。
2025-08-03
李仕玲
工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和清潔工作 - 提供基礎(chǔ)的對客服務,確保客房整潔舒適 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境 - 具備責任心,能夠認真對待每一項工作任務
2025-08-03
關(guān)權(quán)
酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; …… 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 …… 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗; 2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力; 3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡運營。 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-08-03
關(guān)權(quán)
擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3.
2025-08-03
關(guān)權(quán)
以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2. 領(lǐng)導和培訓前臺團隊,提升團隊的服務水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. 負責賓客的接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位客人,及時解決客人的問題和投訴。 4. 管理前臺的預訂系統(tǒng),確保預訂信息準確無誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確??腿说男枨蟮玫郊皶r滿足。 6. 負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護良好的工作環(huán)境。 7. 協(xié)助財務部門進行賬目核對和結(jié)算工作。 8. 定期收集客人反饋,提...

酒店pa保潔

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-08-03
關(guān)權(quán)
工作內(nèi)容 - 執(zhí)行酒店的清潔標準和程序 - 維護酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠按照要求完成保潔任務 - 對工作細致認真,有較強的責任心

餐飲部主管

3000-4000元
2025-08-03
人力資源部
酒店餐飲,以宴會,包廂,自助餐為主 根據(jù)實際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作.
2025-08-03
龐海燕
崗位職責:1.按照標準對所負責房間進行打掃 2.服從上級領(lǐng)導工作安排
約 154 個崗位

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玉林酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 52.6%
    2K
  • 44.9%
    3K
  • 1.3%
    4K
  • 1.3%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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