
玉林酒店招聘
桂聘提供2025年8月玉林酒店最新招聘,玉州區(qū)114條北流市18條,平均工資約為2512元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、 嚴(yán)格審核采購單據(jù)、領(lǐng)料單等憑證,按流程辦理物資入庫驗收(核對數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量)和出庫發(fā)放,確保手續(xù)完整。
2、對食材、客房用品、耗材等分類存放,標(biāo)注入庫時間,遵循“先進(jìn)先出”原則,避免物資過期或積壓。
3、定期(如每周、每月)盤點庫存,核對賬物是否一致,編制庫存報表(如庫存數(shù)量、損耗情況),及時反饋給采購部和財務(wù)部門。
4、分析庫存波動原因(如季節(jié)性消耗、采購誤差),提出補(bǔ)貨或控量建議,協(xié)助控制成本。
5、 維護(hù)倉庫整潔,劃分區(qū)域(如干貨區(qū)、冷藏區(qū)、危險品區(qū)),確保物資堆放規(guī)范(離地、離墻、防潮),避免損壞或污染。
6定期檢查倉儲設(shè)備(如冰箱、貨架)運行狀態(tài),做好防火、防盜、防蟲、防潮措施(如配備滅火器、監(jiān)控設(shè)備)。
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7、與采購部對接物資到貨情況,及時反饋短缺或質(zhì)量問題;與酒店各部門(如餐飲部、客房部)協(xié)調(diào)領(lǐng)料需求,確保物資供應(yīng)及時。
8、配合財務(wù)、審計部門的盤點或核查工作,提供相關(guān)單據(jù)和數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1、有1-3年酒店、餐飲或零售行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗,熟悉酒店物資品類(如布草、食品原料、清潔用品)的存儲要求。
2、 能熟練使用倉儲管理系統(tǒng)(如ERP)或Excel記錄庫存數(shù)據(jù),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。?
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),對物資出入庫流程和賬目記錄要求高,能及時發(fā)現(xiàn)庫存異常(如損耗、丟失)并上報。
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)格遵守酒店庫存管理制度(如禁止私拿物資、規(guī)范盤點流程)。
5、 能適應(yīng)搬運物資的體力勞動(如大件布草、食材搬運),合理規(guī)劃倉庫空間,提高存儲效率。
6、與各部門溝通時清晰傳達(dá)庫存信息,對緊急領(lǐng)料需求(如宴會臨時備貨)靈活協(xié)調(diào),確保運營不受影響。 -
銷售總監(jiān)
6000-10000元2025-08-01要求:
1、 有連鎖酒店或星級酒店銷售管理工作經(jīng)驗2年以上
2、 統(tǒng)籌能力及溝通過能力較強(qiáng),對團(tuán)隊管理具備方向性及計劃性
3、 抗壓能力強(qiáng),精通市場分析,細(xì)分,定位,能在各種環(huán)境中提出銷售計劃并實施,達(dá)成業(yè)績戰(zhàn)果 -
銷售精英
3000-5000元2025-08-011、 有酒店銷售經(jīng)驗1年以上
2、 溝通能力較強(qiáng) -
保潔員
2000-3000元2025-08-01行政部1、身體健康,年齡55歲以下;溝通執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,服從工作安排; 2、負(fù)責(zé)公司日常清潔和衛(wèi)生維護(hù)工作; 3、有4S店、酒店等方面的衛(wèi)生保潔經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、執(zhí)行其他有關(guān)保潔的臨時任務(wù)
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玉林酒店前臺招聘工資
¥
2512
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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52.6%2K
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44.9%3K
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1.3%4K
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1.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。