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玉林計(jì)劃管理招聘 logo

玉林計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林計(jì)劃管理最新招聘,玉州區(qū)135條博白縣25條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
工作內(nèi)容
1.制定季度目標(biāo),并且分為月、周、日計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)整體規(guī)劃,營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)工作
3.負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪經(jīng)營狀態(tài),協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開工作
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司相關(guān)營銷活動(dòng),統(tǒng)籌策劃活動(dòng),做好相關(guān)方案
5.日常對(duì)電商平臺(tái)的店鋪運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、流量運(yùn)營
6.配合并指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪形象,廣告圖制作,熟悉PS技巧,拍攝產(chǎn)品布局規(guī)劃
7.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對(duì)方案
有周末,法定節(jié)假日
繳納五險(xiǎn)
崗位要求
1.具有良好的定位、方向感
2.極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;?
3.知識(shí)面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃
4.具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力,有扎實(shí)的文字功底;具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力
5.做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
6.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-03
張嘉翔
企業(yè)活動(dòng)策劃
1、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定,完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作;
2、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃;
3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;
4、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實(shí)施方案,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等;
5、負(fù)責(zé)連鎖加盟經(jīng)營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運(yùn)營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道,組織、策劃媒體活動(dòng);
6、健全部門企劃工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-03
梁曼
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等,為公司提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營策略和解決方案。
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的erp推廣計(jì)劃,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)公司的社交媒體運(yùn)營,日常運(yùn)營和管理公司社交媒體賬號(hào)(包括公眾號(hào)、小程序、短視頻、直播推廣運(yùn)營),公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰;
4.根據(jù)公司需求,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動(dòng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作,包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營落地等;
5.調(diào)研市場數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計(jì)劃。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉SaaS、erp軟件推廣模式的優(yōu)先考慮;
3.具備2年以上的行業(yè)運(yùn)營推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的文字功底,編輯能力強(qiáng);
2025-08-03
韋紅吉
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 3、對(duì)酒店各種動(dòng)向保持高度的‘敏感性,分析研究價(jià)格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長 …… ; 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; …… 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財(cái)產(chǎn)安全; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作
2025-08-03
袁文生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理; 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時(shí)分析及解決,并上報(bào)。
2025-08-03
陳宇揚(yáng)
崗位職責(zé): 1、為教學(xué)的管理結(jié)果負(fù)責(zé),承擔(dān)教學(xué)的KPI目標(biāo)。 …… 1、負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立,以及口碑的建設(shè)和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理,包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),以及成果外化; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、人才成長; 5、負(fù)責(zé)配合前端部門,組織落實(shí)校區(qū)的各類運(yùn)營活動(dòng) …… 任職要求: 1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課; 2、具備較強(qiáng)的綜合管理能力,具有教學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1、為教學(xué)的管理結(jié)果負(fù)責(zé),承擔(dān)教學(xué)的KPI目標(biāo)。 …… 1、負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立,以及口碑的建設(shè)和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理,包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),以及成果外化; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、人才成長; 5、負(fù)責(zé)配合前端部門,組織落實(shí)校區(qū)的各類運(yùn)營活動(dòng) …… 任職要求: 1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課; 2、具備較強(qiáng)的綜合管理能力,具有教學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-03
磨捷
崗位職責(zé):1.1 社交媒體管理 制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺(tái)上發(fā)布內(nèi)容。 負(fù)責(zé)日常社交媒體賬號(hào)的運(yùn)營,更新和維護(hù)。 與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論,處理用戶問題和建議。 …… 1.2 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布 制定并執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,確保內(nèi)容的時(shí)效性和吸引力。 創(chuàng)建文本、圖片、視頻等多種形式的內(nèi)容。 優(yōu)化內(nèi)容以適應(yīng)不同的平臺(tái)和受眾。 …… 1.5 用戶關(guān)系管理 維護(hù)與用戶的良好關(guān)系,回應(yīng)用戶的反饋和建議。 制定用戶互動(dòng)計(jì)劃,增進(jìn)用戶黏性和忠誠度。
2025-08-03
吳汶駿
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自身的推廣、公關(guān)及市場占有率的提升 2、負(fù)責(zé)月、周廣告宣傳、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié),報(bào)表反饋及廠家需求市場調(diào)查反饋 3、促銷物料及各種制作品的管理 4、公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計(jì)及宣傳片制作

采購員

5000-7000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:11
2025-08-03
李奇
主要崗位職責(zé) 1、采購計(jì)劃與需求的確認(rèn)。 2、供應(yīng)商選擇與管理。 3、采購數(shù)量、品質(zhì)、價(jià)格的控制。 4、交貨期的控制。 5、采購合同的管理。 6、采購記錄的管理。
2025-08-03
陳海燕
2.備貨與發(fā)貨管理:溝通工廠和倉庫備貨與發(fā)貨事項(xiàng),確保及時(shí)發(fā)貨,和工廠協(xié)同處理店鋪的備貨單。 3.銷售數(shù)據(jù)分析與反饋:及時(shí)反饋產(chǎn)品的銷售情況,調(diào)整備貨計(jì)劃并維護(hù)產(chǎn)品資質(zhì)。

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-03
董慶波
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長期發(fā)展與忠誠。 4. …… 建立并完善績效評(píng)價(jià)體系,定期組織績效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. …… 設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。 8.

物業(yè)水電工

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:86
2025-08-03
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)廣西佳豐投資發(fā)展有限公司物業(yè)的日常水電維護(hù)與管理; 2、響應(yīng)并處理物業(yè)內(nèi)的水電報(bào)修需求,確保及時(shí)維修; 3、執(zhí)行水電設(shè)備的巡檢、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,保障設(shè)備正常運(yùn)行。
2025-08-03
羅章健
銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、 …… 協(xié)助銷售做好市場調(diào)研及客戶管理工作; 6、協(xié)助制定部門各種報(bào)表、總結(jié)和計(jì)劃; 7、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的工作任務(wù)等。
2025-08-03
陳冠佃
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動(dòng)和調(diào)整運(yùn)營計(jì)劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
約 192 個(gè)崗位

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玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
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    4K
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學(xué)歷要求分析

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玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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