
玉林活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年8月玉林活動統(tǒng)籌執(zhí)行最新招聘,玉州區(qū)9條北流市1條,平均工資約為4354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場經(jīng)理(別克汽車)
6000-8000元22小時前行政部【崗位職責(zé)】
1、店內(nèi)銷售與售后市場營銷工作的統(tǒng)籌、開展與總結(jié)、分析;
2、廠家各項銷售與售后活動的策劃、執(zhí)行及報告、支援核銷及跟進(jìn);
3、銷售客流目標(biāo)達(dá)成方案的制定,并根據(jù)實際達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升;
4、市場費用的使用與管理,控制好獲客成本、提升市場費用的費效比;
5、企業(yè)公眾號、新媒體等營銷工具的管理;
6、垂直媒體的維護(hù),數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行優(yōu)化、改善;
7、根據(jù)銷售的節(jié)奏與季節(jié),進(jìn)行展廳的布置;
8、市場信息的收集,分析,為銷售集客及廣宣投放提供數(shù)據(jù)與信息支持;
9、收集本地市場動態(tài)、競爭對手的產(chǎn)品促銷及市場活動信息,提供市場分析報告;
10、市場運營費用預(yù)算的計劃與編制。
【任職資格】
1、汽車4S店市場營銷工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場策劃、品牌管理;
2、較強的市場開拓及統(tǒng)計分析能力,獨立進(jìn)行市場營銷和對外拓策劃的能力;
3、良好的團隊合作精神,責(zé)任心強;
4、良好的分析能力和寫作能力,熟悉電腦操作;
5、有主持功底、汽車4S店市場崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
6、持有 C1駕駛證。 -
行政前臺
3000-4000元22小時前李小慧每日工作:
1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作:
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等:
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點,合同檔案的整理,歸檔、保存:
4、負(fù)責(zé)各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行;
任職要求:
1、統(tǒng)招公辦??埔约耙陨?,24周歲以及以下;
2、有責(zé)任心,溝通及執(zhí)行力強;
3、身高162以及以上,形象好;
待遇:
1、底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約20元,項目周期約兩年)
2、公司可提供免費住宿,試用期2個月 -
小米專賣店體系運營主管
6000-10000元2025-08-06李廣榮崗位職責(zé):
一、體系銷售目標(biāo)管理
1. 制定各門店銷售目標(biāo),并與團隊成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保目標(biāo)的完成;
2. 對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
3. 推動銷售團隊努力達(dá)成和超越銷售目標(biāo)。
二、體系員工管理和培訓(xùn)
1. 招聘、培訓(xùn)并管理門店銷售團隊;
2. 制定培訓(xùn)計劃,定期組織和開展培訓(xùn)活動,提高銷售團隊的專業(yè)技能和銷售能力;
3. 指導(dǎo)和輔導(dǎo)銷售團隊,幫助他們解決問題和提升業(yè)績。
三、體系各門店陳列協(xié)同管理
1. 負(fù)責(zé)門店陳列的整體規(guī)劃和設(shè)計,確保產(chǎn)品的陳列能夠吸引顧客,并提高銷售;
2. 根據(jù)季節(jié)和促銷活動等情況,調(diào)整和變更產(chǎn)品的陳列布局,提升促銷效果;
3. 確保陳列的整潔、有序和產(chǎn)品展示的完整性。
四、體系各門店庫存管理和訂單管理
1. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理,監(jiān)控庫存水平并及時補充缺貨商品;
2. 確保訂單的準(zhǔn)確處理和及時配送,避免訂單延遲或出錯;
3. 跟進(jìn)售后服務(wù),解決顧客的問題和投訴。
五、統(tǒng)籌體系各門店促銷活動策劃和執(zhí)行
1. 根據(jù)市場需求和銷售目標(biāo),制定促銷活動的策劃方案;
2. 組織和協(xié)調(diào)促銷活動的執(zhí)行,確?;顒拥捻樌M(jìn)行和有效實施;
3. 監(jiān)控促銷活動的效果,分析銷售數(shù)據(jù),評估促銷活動的有效性,并提出改進(jìn)措施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有終端市場、快消品市場或相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;
3、具備從事門店作業(yè)及具備終端促銷員團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、對數(shù)字敏感,熟練excel公公式,ppt,word等辦公軟件; -
茶飲督導(dǎo)
4000-8000元2025-08-03張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 …… 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天,休息日不固定 -
運營
10000-15000元2025-08-03張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 …… 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天 -
運營經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 …… 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03董女士二、審核并執(zhí)行項目年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)各項目并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況; 1、 組織編制招商基本制度和流程,擬定各項管理辦法及緊急事件處理程序; 2、 推動各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行, …… 并根據(jù)實際營運狀況進(jìn)行修改; 3、 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場監(jiān)督各項目現(xiàn)場招商工作; 4、 統(tǒng)籌和整合租戶、推廣、工程物業(yè)資源支持項目工作,提高工作效率和公司利益最大化; 5、 收集掌握各項目租戶、市場信息, …… 7、審核合同條款,并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止?fàn)顩r。 8、 支持協(xié)助市場推廣活動方案和措施的落實和協(xié)調(diào)。 9、 在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)招商部部達(dá)成公司的各種業(yè)績及利潤要求。 -
平面設(shè)計師
4000-5000元2025-08-01其中包括活動/會議拍照錄影、后期調(diào)整;海報、畫冊、宣傳單張、線上圖、VI設(shè)計; 2、輔助企業(yè)活動策劃、活動統(tǒng)籌、執(zhí)行、制作; 3、配合營銷活動、美化修改產(chǎn)品宣傳資料及定期更新平臺視覺形象; 4、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
6000-7000元2025-07-30戚石川產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團隊的建設(shè)與管理等; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系; 4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃 …… 、上報、審批、執(zhí)行; 5、月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成; 6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進(jìn)行工作,盡可能的使渠道費用最低化; 7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作 …… 崗位要求: 1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗,較強的渠道運作經(jīng)驗; 2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強,有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力; 3、團隊意識、統(tǒng)籌能力強 -
健康管理部總監(jiān)
10000-15000元2025-07-30古泉崗位職業(yè) 1.全面統(tǒng)籌整個健康管理部工作,健全和完善部門管理,確保各項工作及時高效的開展 2.組織制定公司運營市場推廣方案 3.制定營銷策略,負(fù)責(zé)活動的策劃和執(zhí)行 4.根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品經(jīng)營戰(zhàn)略
約 10 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行電商活動策劃線下活動策劃線上活動策劃廣告活動策劃直播活動策劃房地產(chǎn)活動策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行執(zhí)行活動現(xiàn)場策劃執(zhí)行執(zhí)行人員項目執(zhí)行活動策劃活動推廣策劃線下活動活動經(jīng)理活動創(chuàng)意策劃活動主管活動執(zhí)行項目執(zhí)行策劃項目策劃執(zhí)行團建策劃策劃專員品牌項目執(zhí)行活動專員策劃師會銷策劃公關(guān)策劃執(zhí)行活動執(zhí)行人員活動兼職市場活動主管活動執(zhí)行策劃市場活動執(zhí)行品牌策劃執(zhí)行
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玉林活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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32.3%3K
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19.4%4K
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16.1%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。