
玉林公司負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月玉林公司負(fù)責(zé)人最新招聘,玉州區(qū)9條北流市3條,更多公司負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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熱控儀表
6000-8000元2025-08-01劉先生崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)安的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行上級公司和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),參與電廠的技術(shù)和設(shè)備管理等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;熟悉電廠熱控?zé)崃Σ贾煤驮恚?br /> 2、在熱電廠電儀專工的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)備維護(hù)管理、安全管理;是熱電廠專業(yè)現(xiàn)場管理責(zé)任人,設(shè)備實(shí)施檢修現(xiàn)場安全的主要責(zé)任人,對熱電熱控設(shè)備檢修、保養(yǎng)、技改和修舊利廢,現(xiàn)場整體安全效果負(fù)直接責(zé)任;
3、每日至主控室了解夜班設(shè)備運(yùn)行情況及夜班值班情況;每日組織召開班前會,匯報前一天工作完成情況,本日工作安排以及需要協(xié)調(diào)事宜,接收專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作安排;
4、每日進(jìn)行崗位巡查、檢查設(shè)備運(yùn)行工況并統(tǒng)計設(shè)備隱患,安排班組人員對設(shè)備消缺和預(yù)防性維護(hù);定期開展班組安全、技術(shù)能手達(dá)標(biāo)等活動并記錄存檔;提高儀表的準(zhǔn)確率、自控率,降低故障率。對儀表的可靠性負(fù)責(zé);
5、每日消缺工作開始前,對班組人員安全交底,檢修過程中按安規(guī)和工藝標(biāo)準(zhǔn)要求員工并認(rèn)真落實(shí),定期抽查檢修工作中安全質(zhì)量和檢修工藝執(zhí)行情況,杜絕三違和三不傷害事件發(fā)生,并對檢修工作中人員、設(shè)備安全負(fù)責(zé);消缺前須與崗位的主操作人聯(lián)系,并研究安全措施并實(shí)施后方可開始檢修工作;
6、參與設(shè)備搶修、維護(hù)、技改、技術(shù)監(jiān)督等各項(xiàng)工作;加大對修舊利廢工作的有效開展;做好設(shè)備臺賬管理;
7、參與制定專業(yè)內(nèi)的年度大小檢修計劃,并按期實(shí)施,保證設(shè)備安全運(yùn)行;定期參加班組進(jìn)行安全和技術(shù)培訓(xùn);
8、擬定工作范圍內(nèi)的計劃、報表、報告、總結(jié)、技措及有關(guān)文件;監(jiān)督、指導(dǎo)工藝主控人員正確使用計算機(jī)儀表;
9、參與定期召開班組維護(hù)管理分析、研討會,對熱電廠區(qū)域設(shè)備所有檢修質(zhì)量負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)申報專業(yè)所有備品備件計劃;
10、在檢修工作中,主動聽從工作負(fù)責(zé)人的安排,作好配合工作,并舉一返三,思想跟著進(jìn)度走;在檢修工作完成后,試運(yùn)合格,作好場地衛(wèi)生。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。
2、8年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,目標(biāo)感強(qiáng),能夠勝任一定的工作壓力。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強(qiáng)的文字撰寫功底。
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