
玉林地喱招聘
桂聘提供2025年8月玉林地喱最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為2666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多地喱酒店客房服務(wù)員連鎖酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地喱主管
3000-4000元2025-08-03梁坤崗位職責(zé):
餐廳地喱主管崗位職責(zé)
1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。
2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段,靈活調(diào)配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。
3.?菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時反饋菜品準(zhǔn)備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。
4.?團隊建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓(xùn)活動,持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務(wù)意識,關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。 -
地喱領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、安排好地喱臺的各項工作,督導(dǎo)傳菜員做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
2、做好傳菜上菜及餐桌工作,了解菜品及價格,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、親自參加服務(wù)工作,團結(jié)及善于幫助同事。
4、有良好的服務(wù)意識,搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、1年以上餐飲工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉本崗位職責(zé)和操作規(guī)程,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、熟悉服務(wù)工作業(yè)務(wù)知識,熟練掌握餐廳用具的技術(shù);
4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,管理和團隊建設(shè)能力;
5、身體健康,精力充沛。
約 2 個崗位
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玉林客房服務(wù)員招聘工資
¥
2666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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36%2K
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62.2%3K
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0.9%4K
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0.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。