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玉林保險經(jīng)理招聘 logo

玉林保險經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林保險經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)235條北流市28條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理高級保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
龐志
崗位職責(zé)及要求:
1、全面負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作,保證營業(yè)場所的正常運營;
2、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實,負(fù)責(zé)部門營銷計劃的制定與實施;
3、具有較強的市場開拓、客戶溝通能力,擁有較強的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
4、男女不限,具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗
2025-08-03
陳軍林
崗位職責(zé):
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、對前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對前廳部員工進(jìn)行定期評估,并按照獎懲條例進(jìn)行獎懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認(rèn)真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強的口頭和文字表達(dá)能力。
5、工作經(jīng)驗:有三年以上前廳管理經(jīng)驗,有較扎實的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。
2025-08-03
mobing7727@163.com
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,電力及機電類專業(yè)、建筑專業(yè);
2.具備二級建造師及安全B級資質(zhì);
3.五年以上輸配變項目管理經(jīng)驗;
4.熟悉項目管理,現(xiàn)場施工規(guī)范和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識;
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力;
6.有良好的團(tuán)隊管理、運營協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé) :
1.負(fù)責(zé)輸配變項目的全面管理;
2.負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及資源配置等方面的管理;
3.熟悉現(xiàn)場施工的各分項作業(yè)流程,合理安排施工作業(yè),主持并安排好生產(chǎn)任務(wù),保證施工進(jìn)度工程按計劃進(jìn)行;
4.進(jìn)行相關(guān)體系監(jiān)管資料的收集,整理和歸檔工作;
5.統(tǒng)籌項目質(zhì)量計劃編制及落實,處理好各部門,總承包商之間的關(guān)系;
6.深入現(xiàn)場解決問題,及時處理施工中的相關(guān)事宜;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-08-03
蘇鋒華
招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色) 我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒:給你我一個機會,來聊一聊吧。

app運營經(jīng)理

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 計算機 瀏覽:24
2025-08-03
蔡應(yīng)軍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營活動的策劃與執(zhí)行,提升產(chǎn)品用戶體驗 2.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品功能,提高產(chǎn)品活躍度 3.與團(tuán)隊緊密合作,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn) 任職要求: 1.具備出色的產(chǎn)品運營能力和創(chuàng)新思維 2.能夠獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 3.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠在跨部門環(huán)境中有效溝通

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-03
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,...
2025-08-03
蔡應(yīng)軍
公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期3個月,優(yōu)秀者1-2個月可轉(zhuǎn)正 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日團(tuán)隊主題活動
2025-08-02
陳先生
人事
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上質(zhì)量索賠申訴工作及客戶索賠核對匯總工作 2、負(fù)責(zé)顧客對供應(yīng)商考核的申訴工作 3、負(fù)責(zé)按期組織召開內(nèi)、外部質(zhì)量會議及回復(fù)客戶工作 4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風(fēng)險評估,主導(dǎo)新品對各階段評審工作 5、組織開展內(nèi)部審核工作,分層審核 6、主導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶客訴質(zhì)量問題的改善推進(jìn),8D報告的回復(fù) 7、主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及改善活動,對于存在系統(tǒng)問題開展持續(xù)改進(jìn)活動 8、負(fù)責(zé)體系運行工作 二、任職要求 大專學(xué)歷以上,有線束、汽車、機械行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先
2025-08-02
1、負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)運行管理工作,組織好每一批產(chǎn)品的輻照加工工作; 2、按照客戶要求及輻照產(chǎn)品情況合理制定生產(chǎn)運行計劃,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)安排輻照產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放及與市場、質(zhì)量人員的對接工作; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行人員值班排班及運行人員的考核; 5、負(fù)責(zé)組織輻照運行設(shè)備保養(yǎng)與檢修工作,確保運行設(shè)備的連續(xù)有效安全運行,包括輻照輔助設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng),確保安全生產(chǎn); 6、建立保持與生產(chǎn)相關(guān)的程序文件、崗位作業(yè)指導(dǎo)文件及質(zhì)量記錄表格; 7、配合質(zhì)量人員做好新產(chǎn)品研發(fā)、試驗等工作; 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 大學(xué)本以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 理工類或機械...

工程部經(jīng)理

16000-19000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:12
2025-08-02
任職資格: 1、具有工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,有一級建造師等相關(guān)證書者優(yōu)先; 2、具有5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗; 3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,有較強的施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力; 4、工作思維敏捷、條理清晰,具有較好的溝通能力,工作責(zé)任心強,抗壓能強。
玉林-博白縣 1人 瀏覽:5
2025-08-02
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),需要有從事招投標(biāo)工作經(jīng)驗5年以上經(jīng)歷; 2、有比較強的招投標(biāo)部門的綜合管理工作能力; 3、能制定和建立招投標(biāo)部門工作計劃和流程; 4、能審核合同和招投標(biāo)文件; 5、能監(jiān)督、指導(dǎo)和控制招投標(biāo)工作; 6、有比較強的談判技巧與溝通能力、具有比較強的分析能力; 7、思路清晰,獨立性強,具有比較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力; 8、有駕照,能出差。
玉林-博白縣 1人 瀏覽:2
2025-08-02
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,財會、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè),持會計師證書; 2、有5年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗; 3、有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗,有豐富的稅籌經(jīng)驗; 4、熟悉國家頒布實施的各項財務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度; 5、熟悉應(yīng)用辦公軟件,熟悉財務(wù)管理軟件; 6、誠實守信,遵紀(jì)守法,勤奮、謹(jǐn)慎、具備良好的職業(yè)操守。
2025-08-02
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè); 2、熟悉國家各項財經(jīng)政策、法規(guī)、制度以及稅收知識,熟練使用財務(wù)軟件; 3、具有5年在國有企業(yè)或政府機關(guān)單位從事財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷; 4、取得初級會計職稱,獲得中級會計師及以上職稱者優(yōu)先。
2025-08-02
必備:至少2個以上完整擔(dān)任現(xiàn)場經(jīng)理或施工經(jīng)理崗位的工業(yè)環(huán)保項目(尤其是脫硫、脫硝、除塵、VOCs、CO治理等成套設(shè)備供貨項目)管理經(jīng)驗,包括方案編制、報價、項目執(zhí)行與現(xiàn)場管理等。

造價部副經(jīng)理

12000-15000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:3
2025-08-02
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,工程造價或工程管理相關(guān)專業(yè); 2、有帶隊經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目預(yù)結(jié)算項目; 3、精通廣聯(lián)達(dá)、博奧等造價軟件,曾獨立完成5個1億規(guī)模以上造價編審項目; 4、擅長溝通與團(tuán)隊協(xié)作,具備較強的抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力; 5、持有一級注冊造價師證。
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玉林保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 40%
    3K
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    4K
  • 6.7%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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