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玉林4s店銷售招聘 logo

玉林4s店銷售招聘

桂聘提供2025年8月玉林4s店銷售最新招聘,玉州區(qū)5條北流市3條,平均工資約為4597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多4s店銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
行政部
崗位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)財務(wù)團(tuán)隊(duì),完成4S店資金、會計(jì)核算、收支,以及履行總部財務(wù)監(jiān)管職責(zé);
2、組織并執(zhí)行4S店經(jīng)營過程中資產(chǎn)、資金的流動審核與監(jiān)控;
3、組織并執(zhí)行4S店日常會計(jì)核算、稅務(wù)、費(fèi)用報銷,并維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等與財務(wù)相關(guān)部門關(guān)系;
4、組織并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理,保證資產(chǎn)處于有效掌控中;
5、組織4S店財務(wù)管理制度的落實(shí),并監(jiān)督執(zhí)行;
6、對4S店經(jīng)營進(jìn)行財務(wù)分析,向總經(jīng)理和總部財務(wù)部提供分析報告、經(jīng)營報表;
7、組織資金籌集及有效管理,催收和清償款項(xiàng),提高資金使用效率。
任職要求:
1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車4S店財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銷售售后業(yè)務(wù)及品牌主機(jī)廠商務(wù)政策者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識扎實(shí),熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務(wù)處理,熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務(wù)分析、預(yù)決算管理、制度的編寫與內(nèi)控制度的監(jiān)管;
4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,思維敏捷,工作認(rèn)真積極,任勞任怨,具有良好的溝通能力和組織能力;
5、能承受較大工作壓力、吃苦耐勞、工作效率高。
2025-08-03
吳汶駿
1負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù);
2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售:
5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作:
6.有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
7.負(fù)責(zé)對已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù)
8.做好與 顧客之問的溝通工作,提高顧客滿意度。
任職要求:
1、汽車4S店店端銷冠或月均銷量10臺+,綜合月收入1W+
2.主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。
2025-08-03
行政部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),包括銷售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo);
6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營,并做好核心員工及二級梯隊(duì)建設(shè);
7、對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險;
8、對公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng),敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
2025-08-01
行政部
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌汽車4S總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、
2025-08-01
陳經(jīng)理
華為問界汽車店長 崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 …… 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷, 1、精通4S銷售管理流程,執(zhí)行力強(qiáng);了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)激勵能力; 3、有市場競爭的分析能力
2025-07-30
彭政福
具備良好的服務(wù)意識,能夠在連鎖店或4S銷售性質(zhì)的工作環(huán)境中提供專業(yè)服務(wù)。
2025-07-30
彭政福
,確保車輛安全、高效運(yùn)行 任職要求 - 具備5-10年的汽車維修經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)修和汽車電路知識 - 有德系車和日系車修理背景,能夠獨(dú)立完成高端車和大工任務(wù) - 具備良好的服務(wù)意識,能夠在連鎖店或4S …… 銷售性質(zhì)的工作環(huán)境中提供專業(yè)服務(wù)
2025-07-30
龐騰飛
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面的日常銷售業(yè)務(wù),保持展廳的清潔衛(wèi)生。 崗位要求:勤快,踏實(shí),勤學(xué)銷售知識,汽車知識,熱愛汽車行業(yè)。 …… 工資:底薪2500+提成(總計(jì)2500-8000不等,上不封頂) 伙食:中午包餐 上班時間:8:50-18:00(月休四天) 年齡要求:20-35 地址:玉林市北流市金旺旺二區(qū)騰駿汽車-思皓4S …… 福利待遇:不定期組織團(tuán)建活動,旅游聚餐等
約 8 個崗位
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玉林汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 9.8%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 35.9%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
玉林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
玉林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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