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永福需求管理招聘 logo

永福需求管理招聘

桂聘提供2025年8月永福需求管理最新招聘,平均工資約為5107元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:1025
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-12
羅先生
人力行政經(jīng)理
崗位職責:
1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負責組織生產(chǎn),保質保量完成生產(chǎn)計劃;
2、生產(chǎn)過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;
3、生產(chǎn)設備的管理、維護公司安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關工作管理經(jīng)驗;

操作工

4300-5000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-40歲 中專以上 化學 進出口 材料 投遞:1人 瀏覽:423
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-11
李女士
HR
崗位職責:
1、負責生產(chǎn)線設備日常操作與維護,確保生產(chǎn)流程順暢;
2、遵循標準化作業(yè)指導書,執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求;
3、監(jiān)控生產(chǎn)設備的運行狀態(tài),報告異常情況并協(xié)助維護;
4、積極參與質量改進活動,提升產(chǎn)品合格率;
5、保持工作區(qū)域清潔整齊,執(zhí)行6S管理標準。
任職要求:
1、中專及以上學歷,具備基本的機械操作知識者優(yōu)先;
2、良好的團隊合作精神,能適應輪班工作;
3、責任心強,注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力;
4、身體健康,能適應體力勞動強度較高的工作環(huán)境;
5、愿意學習和掌握新的操作技能以適應崗位需求。
接受新手可培養(yǎng)。兩班倒。8月底入職,公司統(tǒng)一安排去惠州公司學習1-2個月
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:498
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-03
周明
人資主管
1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試;
3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃及做好應收賬款的催收工作。
理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先
約 3 個崗位

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桂林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.3%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    2.2%
  • 本科
    4.3%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,初中占2.2%,高中占2.2%,本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
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