
陽朔客房管理招聘
桂聘提供2025年8月陽朔客房管理最新招聘,平均工資約為3375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店洗滌中心經(jīng)理
7000-9000元2025-08-05張先生辦公室主任一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。
二、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。
三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標,逐月落到實處。
四、負責新招員工的崗前培訓(xùn)工作。
五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
六、召開部門工作例會,總結(jié)經(jīng)驗和下達工作任務(wù)。
七、負責考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。
八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。
九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。
十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經(jīng)營利潤。
十一、加強內(nèi)部管理,嚴格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。
十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:
有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2025-08-02黃女士崗位職責:
1.負責帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作,總結(jié)工作中的不足,提出建設(shè)性意見。
2.負責檢查督導(dǎo)本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀律、工作效率等。
3.負責前臺員工的培訓(xùn)工作。
4.掌握客房預(yù)訂情況,負責OTA及VIP接待工作的落實。
5.負責前臺各項設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。
6.負責各類資料的收集、存檔及管理工作。
7.負責所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售量。
9.負責處理賓客有關(guān)投訴。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,能進行英語交流;
2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗,能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先;
3.熟悉酒店前臺的日常運作,熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序;
4.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認真負責;
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴;
6.符合并認同企業(yè)核心價值觀。
該崗位另設(shè)有豐厚的售房提成和好評獎勵。 -
民宿店長
5000-7000元2025-07-31蒙女士人事經(jīng)理崗位職責:
1.全面負責各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-07-29唐文慧崗位職責: 1.客房清潔:嚴格按照標準流程,完成客房清掃、整理、消毒工作,確保房間整潔舒適、設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。? …… 2.物資管理:及時補充客房用品(如洗漱用品、毛巾等),準確記錄物資消耗,避免浪費與短缺。? 3.客戶服務(wù):主動響應(yīng)客人需求,及時反饋客房異常情況(如設(shè)施損壞、安全隱患),協(xié)助解決問題。? …… 4.協(xié)作配合:與前廳、后勤等部門保持高效溝通,保障客房服務(wù)流程順暢。 任職要求: 1.年齡:18 - 50 周歲,身體健康,能適應(yīng)站立、走動等體力勞動。? …… 2.經(jīng)驗:至少6個月以客房經(jīng)驗,酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者或保潔相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。? 3.品質(zhì):責任心強,注重細節(jié),具備良好的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神,能耐心細致完成工作。? -
酒店客房主管
4000-6000元2025-07-29唐文慧統(tǒng)籌客房部日常運營工作,合理安排員工班次與清潔任務(wù),保障客房清潔、整理及布草更換等工作高效完成,確保客房及時、優(yōu)質(zhì)地交付使用。 2. …… 嚴格把控客房服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)行業(yè)標準與公司要求,定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,維護客房的高品質(zhì)形象。 3. …… 負責客房部員工的培訓(xùn)與管理,通過組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平;關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,有效激勵和引導(dǎo)團隊,提高員工滿意度與忠誠度。 4. …… 妥善處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴與需求,積極溝通協(xié)調(diào),及時解決問題,提升客人滿意度與忠誠度,維護公司良好口碑。 5.
約 5 個崗位
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桂林陽朔縣客房經(jīng)理招聘工資
¥
3375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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58.3%3K
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16.7%4K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.8%
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初中4.5%
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高中7.9%
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中專11.2%
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大專5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.7%
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1-3年28.9%
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3-5年2.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。