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興業(yè)員工招聘 logo

興業(yè)員工招聘

桂聘提供2025年8月興業(yè)員工最新招聘,平均工資約為3353元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工員工員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

5000-7000元
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:11
2025-08-11
彭雄英
1、負責員工餐,接待餐
崗位職責:
1、協(xié)助領導建立并完善公司人力資源管理制度和體系;
2、根據各部門人才需求制定招聘計劃,開展招聘工作、面試邀約;
3、負責人事檔案管理,辦理員工入職、轉正、調薪、調崗、離職等手續(xù);
4、員工關系、勞動糾紛的跟進和處理等。
任職要求:
1、大學專科或以上學歷,35歲以下,2年及以上人力資源管理等相關工作經驗;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的了解;
3、熟悉國家企業(yè)人事相關的政策、法律法規(guī);
5、具有較強的執(zhí)行力、語言和文字表達能力。

紀檢負責人

4000-5000元
2025-08-01
崗位職責:
1.制度建設與執(zhí)行:結合公司實際,組織制定、完善紀檢監(jiān)察相關規(guī)章制度與工作流程,保障公司紀檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序開展,并監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行。
2.監(jiān)督檢查:圍繞公司重大決策部署、重點項目建設、資金使用、干部履職等關鍵領域和環(huán)節(jié),開展常態(tài)化監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀行為及管理漏洞,防范廉潔風險。
3.案件查辦:負責受理對公司黨員干部、職工的檢舉、控告和申訴,依法依規(guī)開展違紀違法案件的調查、審理工作,提出處理建議,確保案件查辦過程合法合規(guī)、事實清楚、證據確鑿。
4.廉政教育:組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動,通過案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式,增強全體員工的廉潔自律意識和紀律規(guī)矩意識,營造風清氣正的企業(yè)氛圍。
5.隊伍建設:負責紀檢室團隊的日常管理、培訓與考核工作,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力,打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍。
6.溝通協(xié)調:加強與上級紀檢監(jiān)察部門、公司內部各部門以及外部相關單位的溝通協(xié)調,建立良好的工作協(xié)作機制,確保信息暢通,高效完成各項工作任務。
任職要求:
具有3年以上紀檢監(jiān)察、審計、法務或相關崗位工作經驗;熟悉國有企業(yè)運營管理,具備大型企事業(yè)單位、政府機關紀檢工作經歷者優(yōu)先;持有審計師、會計師、律師等相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2025-08-01
吳女士
來賓市春茂農牧有限公司是春茂股份集團旗下的一家全資子公司,成立于2007年9月14日,位于來賓市興賓區(qū)城東開發(fā)區(qū)內,主要經營種雞雞苗、肉雞養(yǎng)殖和銷售、禽畜飼料生產銷售等,來賓春茂公司總部占地面積 105畝,布局建設辦公區(qū)、員工生活區(qū)
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玉林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 30.4%
    2K
  • 39.1%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 3-5年
    1.4%
玉林普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,3-5年占1.4%。
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