一、崗位職責
1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調(diào)，確保標準化、流程化管理實施。
2. **經(jīng)營目標達成**：制定并落實經(jīng)營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調(diào)研，調(diào)整房價及營銷策略，維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**：負責人員調(diào)配、培訓及績效考核，提升服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力，如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 學歷：大專及以上。
- 經(jīng)驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導向：具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能：包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
- 應變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。
- 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū)：
玉林地區(qū)因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

崗位職責：
1.制度建設與執(zhí)行:結合公司實際，組織制定、完善紀檢監(jiān)察相關規(guī)章制度與工作流程，保障公司紀檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序開展，并監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行。
2.監(jiān)督檢查:圍繞公司重大決策部署、重點項目建設、資金使用、干部履職等關鍵領域和環(huán)節(jié)，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀行為及管理漏洞，防范廉潔風險。
3.案件查辦:負責受理對公司黨員干部、職工的檢舉、控告和申訴，依法依規(guī)開展違紀違法案件的調(diào)查、審理工作，提出處理建議，確保案件查辦過程合法合規(guī)、事實清楚、證據(jù)確鑿。
4.廉政教育:組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動，通過案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式，增強全體員工的廉潔自律意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的企業(yè)氛圍。
5.隊伍建設:負責紀檢室團隊的日常管理、培訓與考核工作，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍。
6.溝通協(xié)調(diào):加強與上級紀檢監(jiān)察部門、公司內(nèi)部各部門以及外部相關單位的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作協(xié)作機制，確保信息暢通，高效完成各項工作任務。
任職要求：
具有3年以上紀檢監(jiān)察、審計、法務或相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉國有企業(yè)運營管理，具備大型企事業(yè)單位、政府機關紀檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先；持有審計師、會計師、律師等相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。