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興業(yè)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘 logo

興業(yè)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月興業(yè)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為3603元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:26
2025-08-03
覃戰(zhàn)冰
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算;
2.負(fù)責(zé)賬薄登記工作,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì);
3.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理;
5.負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;
6.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;
7.完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:1.??埔陨?,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2.有兩年以上帳務(wù)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策,熟練使用MSOffice辦公軟件,熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件(用友軟件等),熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表;
4.責(zé)任心和原則性強(qiáng),處事公正客觀,嚴(yán)謹(jǐn)勤勉,能承受壓力,良好的分析判斷能力、
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)賬目處理工作,能獨(dú)立處理一般納稅人全盤賬(納稅申報(bào)、票據(jù)審核、憑證處理等。)
3、負(fù)責(zé)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,根據(jù)需要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為管理層決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
4、配合做好統(tǒng)籌等相關(guān)工作。
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理類相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱;
2、有2年以上一般納稅人和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;熟練使用財(cái)務(wù)軟件;能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù);
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
約 2 個(gè)崗位
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玉林會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
玉林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
玉林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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