象州員工招聘
桂聘提供2025年8月象州員工最新招聘，平均工資約為3685元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多員工員工全職員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政綜合文員
3000-4000元
2025-08-04
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理，包括文件整理、歸檔、資料錄入等;
2.協(xié)助部門進(jìn)行會(huì)議安排、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、校對(duì)、打印及分發(fā);
4.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招聘、考勤、員工檔案管理等基礎(chǔ)人事工作;
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理及發(fā)放，確保辦公環(huán)境整潔有序;
6.接待來訪人員，做好信息傳達(dá)及記錄;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
（二）任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
3.熟練使用Ofhce辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
4.具備良好的文字功底，能夠撰寫簡單的公文和報(bào)告;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，待人接物禮貌得體;能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力
（三）薪資待遇:3000-3500元/月
周末雙休，五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、定期體檢。
（四）工作地點(diǎn)：來賓市象州縣 -
總店長
4000-6000元
2025-08-03
崗位名稱：總店長（6人）
崗位職責(zé)：
1、參與縣分公司籌備建立工作；
2、負(fù)責(zé)管理所在縣各分店；
3、完成人才隊(duì)伍建設(shè)；
4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；
5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)；
6、平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)各1人。
任職條件：
1、男女不限，25至55歲，高中及以上學(xué)歷，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民；
2、全職工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)；
4、有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)、種植經(jīng)驗(yàn)；
5、必須有個(gè)人交通工具；
6、對(duì)短視頻制作有一定經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利：
1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入4000—6000元；
2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長；
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能；
5、月休4天；國家有連續(xù)5天以上假期時(shí)，休4+1天；國家有連續(xù)6天以上假期時(shí)，休4+2天；國家有連續(xù)7天及以上假期時(shí)，休4+3天；
工作地點(diǎn)：平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)。 -
分公司總經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-03
崗位名稱：分公司總經(jīng)理（6人）
崗位職責(zé)：
1、參與縣分公司籌備建立工作；
2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作；
3、完成人才隊(duì)伍建設(shè)；
4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；
5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)；
6、平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)各1人；
任職條件：
1、男女不限，25至55歲，高中及以上學(xué)歷，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民；
2、全職工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)；
4、必須有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)、種植經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源者優(yōu)先；
5、必須有個(gè)人交通工具；
6、對(duì)短視頻制作有一定經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利：
1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入5000—10000元；
2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長；
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能；
5、月休4天；國家有連續(xù)5天以上假期時(shí)，休4+1天；國家有連續(xù)6天以上假期時(shí)，休4+2天；國家有連續(xù)7天及以上假期時(shí)，休4+3天；
工作地點(diǎn)：平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū) -
柳江區(qū)分公司總經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-03
薪資福利： 1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入5000—8000元； 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
武宣縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-03
薪資福利： 1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入5000—8000元； 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
富川縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-03
薪資福利： 1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入5000—8000元； 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
恭城縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-03
薪資福利： 1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入5000—8000元； 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
融水縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-03
薪資福利： 1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入5000—8000元； 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
融安縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-03
薪資福利： 1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入5000—8000元； 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
柳城縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-03
薪資福利： 1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入5000—8000元； 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
宜州區(qū)分公司總經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-03
薪資福利： 1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入5000—8000元； 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
永福店長
4000-6000元
2025-08-03
薪資福利： 1、轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入4000—6000元； 2、到總部學(xué)習(xí)，帶薪學(xué)習(xí)成長； 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 工作地點(diǎn)：永福縣相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn組織規(guī)范運(yùn)行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作； 5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行組織管理； 6、組織開展熱電廠隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作；做好風(fēng)險(xiǎn)管控；組織實(shí)施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn) …… 、提升員工職業(yè)技能，改善并提升職工職業(yè)價(jià)值觀； 7、負(fù)責(zé)熱電績效制定及下屬員工的考核；廠員工工作的合理分配；做好與其他部門的有效溝通，指導(dǎo)落實(shí)6S管理工作； 崗位要求： 1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷
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2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn、綜合維修、安全保衛(wèi)、消防管理、車輛管理、環(huán)境管理、保潔管理、食堂管理等工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章，建立并健全各項(xiàng)管理制度計(jì)劃，督促和檢查各項(xiàng)管理的執(zhí)行； 4.監(jiān)督物業(yè)部各項(xiàng)管理工作，落實(shí)管理基層員工的面試
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生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
3000-4000元
2025-07-29
農(nóng)立昆職位福利 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住
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來賓普工/操作工招聘工資
￥
3685
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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14.8%2K
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25.9%3K
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40.7%4K
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14.8%5K
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3.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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工業(yè)廢物的處置及綜合利用；有色金屬、稀貴金屬加工、銷售；貨物進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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漢麻纖維、亞麻纖維
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環(huán)保工程技術(shù)的研發(fā)及新材料技術(shù)推廣服務(wù)；一次性環(huán)保餐具、環(huán)保包裝產(chǎn)品及紙制品的生產(chǎn)和銷售（含進(jìn)出口）；紙張及造紙?jiān)?、建筑材料、機(jī)械設(shè)備、塑料制品、潤滑油、桔水、木材、化工原料（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）的銷售；鍋爐燃料（含木柴、樹皮）收購；貨物與技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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環(huán)保
