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象州新客戶開發(fā)招聘 logo

象州新客戶開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月象州新客戶開發(fā)最新招聘,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新客戶開發(fā)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
崗位名稱:總店長(6人)
崗位職責(zé):
1、參與縣分公司籌備建立工作;
2、負(fù)責(zé)管理所在縣各分店;
3、完成人才隊(duì)伍建設(shè);
4、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;
5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo);
6、平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)各1人。
任職條件:
1、男女不限,25至55歲,高中及以上學(xué)歷,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民;
2、全職工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí),追求上進(jìn);
4、有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)、種植經(jīng)驗(yàn);
5、必須有個(gè)人交通工具;
6、對(duì)短視頻制作有一定經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入4000—6000元;
2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月,帶薪學(xué)習(xí)成長;
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能;
5、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時(shí),休4+1天;國家有連續(xù)6天以上假期時(shí),休4+2天;國家有連續(xù)7天及以上假期時(shí),休4+3天;
工作地點(diǎn):平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)。
21小時(shí)前
崗位名稱:分公司總經(jīng)理(6人)
崗位職責(zé):
1、參與縣分公司籌備建立工作;
2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作;
3、完成人才隊(duì)伍建設(shè);
4、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;
5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo);
6、平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)各1人;
任職條件:
1、男女不限,25至55歲,高中及以上學(xué)歷,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民;
2、全職工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí),追求上進(jìn);
4、必須有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)、種植經(jīng)驗(yàn),有一定客戶資源者優(yōu)先;
5、必須有個(gè)人交通工具;
6、對(duì)短視頻制作有一定經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—10000元;
2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月,帶薪學(xué)習(xí)成長;
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能;
5、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時(shí),休4+1天;國家有連續(xù)6天以上假期時(shí),休4+2天;國家有連續(xù)7天及以上假期時(shí),休4+3天;
工作地點(diǎn):平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)
21小時(shí)前
總部副總經(jīng)理(1人)
崗位職責(zé):
1、農(nóng)技副總,負(fù)責(zé)總部農(nóng)技支持工作;
2、為各縣分公司、各分店提供技術(shù)支持;
3、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成人才隊(duì)伍建設(shè);
4、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,無業(yè)績考核,但有業(yè)務(wù)提成;
5、成為公司短視頻全矩陣主推出鏡人員,以公司之力打造個(gè)人IP。
任職條件:
1、男女不限,25至55歲,大專及以上學(xué)歷,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民;
2、全職工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、有果園或基地管理經(jīng)驗(yàn),有明確的自我認(rèn)知;
4、必須農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)、種植經(jīng)驗(yàn);
5、必須有個(gè)人交通工具;
6、對(duì)短視頻制作有一定經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、底薪5000,月收入6000—20000元;
2、帶薪學(xué)習(xí)成長;
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能;
5、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時(shí),休4+1天;國家有連續(xù)6天以上假期時(shí),休4+2天;國家有連續(xù)7天及以上假期時(shí),休4+3天;
6、包吃包住。
工作地點(diǎn):象州縣城,蓮城大道110號(hào)(象州鎮(zhèn)城關(guān)派出所戶籍辦理大廳正對(duì)面)
21小時(shí)前
柳江區(qū)分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)
21小時(shí)前
武宣縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)
21小時(shí)前
富川縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)
21小時(shí)前
恭城縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)
21小時(shí)前
融水縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)
21小時(shí)前
融安縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)
21小時(shí)前
柳城縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)
21小時(shí)前
宜州區(qū)分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)
21小時(shí)前
崗位名稱:永福店長(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司發(fā)展工作; 2、負(fù)責(zé)店面日常管理與銷售工作; 3、線上和線下同步開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶; 4、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo);
一、崗位職責(zé) 1.面對(duì)政府單位、企業(yè)、商戶等開發(fā)有意向客戶; 2.負(fù)責(zé)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)策劃、拓展關(guān)鍵客戶資源、客情關(guān)系等; 3.對(duì)客戶進(jìn)行后期服務(wù)跟進(jìn); 二、任職資格 1.大專及以上學(xué)歷,男女不限
崗位職責(zé): 1、 公司營銷目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)營銷目標(biāo)、策劃推廣、銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、 拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新市場(chǎng)、客戶,深度維持和開發(fā)老客戶, …… 確保公司銷售業(yè)績的完成; 3、 建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、 具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標(biāo)的達(dá)成 …… 5、 全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、 營銷制度、流程和獎(jiǎng)懲的制定、執(zhí)行; 7、 其他公司安排的工作。
約 14 個(gè)崗位
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來賓銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.5%
    2K
  • 46.4%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
來賓銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
來賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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