1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標;4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作;2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;

全面負責公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責任心強，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先 全面負責公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責任心強，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先

【工作內容】 1. 人力資源模塊： （1） 負責公司招聘流程的實施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進。 （2） 協(xié)助建立和維護人才庫，為公司儲備優(yōu)秀人才。 （3）協(xié)助處理員工考勤數(shù)據(jù)，進行薪資計算并提交上級審核。 （4）定期分析薪酬數(shù)據(jù)，為管理層提供改進建議。 2. 行政事務工作： （1）負責固定資產(chǎn)的采購、登記、折舊、盤點等工作，確保資產(chǎn)記錄的準確性。 （2） 定期編制固定資產(chǎn)報表，，確保資產(chǎn)的有效管理和合理利用。 （3）組織所在項目公司的企業(yè)文化活動，增強員工歸屬感。 【任職要求】 （1）統(tǒng)招本科（必須條件）及以上學歷，人力資源管理、財務管理、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先。 （2） 有1年人力資源、或行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，也歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投遞簡歷。 （3）熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，了解招聘、薪酬管理和固定資產(chǎn)管理的基本流程。 （4） 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel進行薪資核算和固定資產(chǎn)統(tǒng)計。 （5） 強烈的責任心和保密意識，能夠處理敏感的員工信息和固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)。 工作地址：廣西梧州市長洲區(qū)；雙休。

總經(jīng)理助理，要勤奮好學。

行政服務 律師助理 辦公室主任

一、崗位職責：負責銷售管控流程，銷售數(shù)據(jù)管理及監(jiān)控，為銷售前線提供數(shù)據(jù)支持，合同、按揭、客戶信息及資料管理等。 二、任職要求： 1、責任心強，具備良好的團隊意識 2、大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件 3、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，上進好學，吃苦耐勞 三、福利待遇：入職即購買五險一金，節(jié)假日津貼，生日福利，員工食堂；入職滿一年享受帶薪年假、員工幸福計劃、免費員工體檢。

總裁助理 會辦公室軟件 熟悉辦公室接待業(yè)務和對外聯(lián)絡事宜

崗位職責： 1、收集各職能部門工作的匯總及匯報； 2、整理會議紀要； 3、對公司相關證件、合同統(tǒng)一建檔管理，按時年檢、歸檔； 4、對內對外公文起草、收發(fā)，各類報表的建立及匯報； 5、服務總臺的各項相關工作； 6、完成領導交辦的其他事宜； 任職要求: 1、大專及以上學歷，形象氣質佳，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生; 2、具有良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各種突發(fā)事件; 3、踏實穩(wěn)重，具備較強的溝通協(xié)調和抗壓能力; 4、熟練操作 Office辦公軟件，有較強的文字功底； 5、可以接受早晚班，早班：09:10-16:30，晚班：15:00-22:20。

（1）了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標和任務； （2）遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作； （3）在經(jīng)理指導下進行對內對外聯(lián)絡和協(xié)調，與相關政府部門協(xié)調相關事務，公司來賓的接待安排，組織、承辦公司內外的重大活動； （4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉、催辦、歸檔、立卷、保管等工作； （5）在上級領導的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證和車輛的審核年檢，公司法人注冊及變更，以及公司印信管理； （6）公司固定資產(chǎn)進行登記造冊、分類管理，每半年做一次盤點； （7）協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； （8）參加部門管理會議并做好會議紀要，提前準備好會議設施，發(fā)放會議通知，執(zhí)行會議決議； （9）管理現(xiàn)場保潔，保證辦公室環(huán)境品質； （10）督辦辦公室制度，辦公室電量節(jié)能管控； （11）管理公司食堂、員工宿舍； （12）搞好自身能力建設，不斷提升自己的工作能力和效率； （13）上級臨時交辦的其它工作。

崗位職責： 1、負責分公司招聘，每月人員考勤工作； 2、人員社保公積金繳費、協(xié)調、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負責日常行政事務，配合總公司做好行政人事方面的工作; 5、協(xié)助做好公司日常接待工作; 6、完成領導交待的其它行政工作。 任職要求： 1、2-3年以上相關工作經(jīng)驗，大專及本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力，為人親和力強、情商高； 3、熟練Office等辦公軟件，具有一定的文字寫作能力； 4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方，能承受一定的加班和工作壓力； 5、行政崗位涉及日常接待工作，需要輪值加班，能接受者歡迎來聊