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梧州專賣店店長(zhǎng)招聘 logo

梧州專賣店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月梧州專賣店店長(zhǎng)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)12條萬秀區(qū)5條,平均工資約為4695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理零售門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。
13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報(bào)公司人事部,店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議

店長(zhǎng)

6000-8000元
2025-08-07
謝立恩
管理餐飲門店、主要負(fù)責(zé)外場(chǎng)工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-07
朱芙榮
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。

門店店長(zhǎng)

6000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-07
朱芙榮
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 3. 制定和實(shí)施銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)和日常激勵(lì),促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 5. 管理門店資金和設(shè)備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和員工激勵(lì)。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)門店運(yùn)營(yíng)和管理有深入理解,能夠處理相關(guān)問題。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決門店運(yùn)營(yíng)過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。
2025-08-07
杜勇
崗位職責(zé): 1、一年以上店長(zhǎng)崗位工資經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢 3、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)顧客滿意度 4、管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效,激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與員工共同努力提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況
2025-08-07
杜勇
負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理,QSC、人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)等
2025-08-07
梁偉潔
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力 - 能夠有效地解決門店運(yùn)營(yíng)中的問題 - 對(duì)顧客服務(wù)有深刻理解 任職要求: 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)商超門店的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督商品陳列,保持貨架整潔有序 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運(yùn)營(yíng)順暢 - 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)
2025-08-07
鐘麗珊
1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、掌握藥店銷售動(dòng)態(tài),調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu); 3、商品的消耗管理,維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理; 5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。
2025-08-06
彭安車
有經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,工作能力強(qiáng)。 職位招聘1-2人
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-06
吳杵娣
門店總提

門店店長(zhǎng)

4000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:39
2025-08-06
1:負(fù)責(zé)門店整體銷售目標(biāo)達(dá)成。 2:負(fù)責(zé)門店貨品陳列展示。 3:負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4:負(fù)責(zé)管理門店庫存。 5:負(fù)責(zé)客戶維護(hù),經(jīng)營(yíng)會(huì)員用戶,提高門店會(huì)員滿意度。 要求:有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利:考核期6個(gè)月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:26
2025-08-06
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店OPPO手機(jī)銷售、門店運(yùn)營(yíng); 2、門店室內(nèi)廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維 護(hù) 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務(wù); 4、保持與商家良好的合作關(guān)系。 【要求】 1、18-40歲,初中以上學(xué)歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學(xué); 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 和服務(wù)意識(shí); 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無銷售經(jīng)驗(yàn)具有較好的學(xué) 習(xí)能力也行,公司有完整的培訓(xùn)體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍:4000-8000k (上不封頂),底薪 +提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、工傷保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì),技能培 訓(xùn) 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場(chǎng) 4、每...
2025-08-03
李華堂
主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo),確保門店安全; -負(fù)責(zé)門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級(jí)處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題,會(huì)員投訴處理; -負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大?;蛞陨蠈W(xué)歷; -2年以上工作經(jīng)驗(yàn); -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會(huì)員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

店長(zhǎng)

6000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 藥房 瀏覽:1
2025-08-02
江小姐
1、大型連鎖藥店店長(zhǎng)一年以上。 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),較好的管理思路,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 福利待遇:底薪+提成。

粉店店長(zhǎng)

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-08-02
蒙杰鋒
崗位職責(zé): 1. 門店日常管理: - 負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng),包括員工排班、考勤管理、庫存盤點(diǎn)及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度,處理突發(fā)客訴問題。 - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù),確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本,優(yōu)化人效與物料損耗,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2. 一線崗位工作: - 直接參與基礎(chǔ)崗位工作:煮粉、備餐、收銀、清潔等,高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預(yù)處理,確保出餐效率與品質(zhì)穩(wěn)定。 - 維護(hù)門店環(huán)境衛(wèi)生,每日閉店前檢查清潔完成情況。 任職要求: 1. 基本條件: - 年齡25-45歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。...
約 18 個(gè)崗位
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梧州門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.3%
    2K
  • 30%
    3K
  • 27.5%
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  • 17.5%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。
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