崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控；
2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率；
3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作；
6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等；
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項授權(quán)、審批流程；
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求：
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴；
3、良好的溝通能力，以及抗壓能力；
4、良好的公文寫作能力；
5、擁有駕駛證，能熟練開車。
工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）