
梧州員工招聘
桂聘提供2025年8月梧州員工最新招聘,長洲區(qū)82條萬秀區(qū)58條,平均工資約為4141元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖藥店店長
5000-6000元17小時(shí)前鐘麗珊崗位福利:5000-6000元
連鎖藥店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)藥店的日常管理和運(yùn)營,確保藥店的正常運(yùn)營和銷售業(yè)績的達(dá)成;
2. 制定藥店的銷售計(jì)劃和營銷策略,提高藥店的知名度和市場占有率;
3. 管理藥店的庫存和進(jìn)貨,確保藥品的質(zhì)量和數(shù)量的充足;
4. 負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 維護(hù)藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。
任職要求:
1. 具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有藥店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉藥品的分類、功效和使用方法,了解藥品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工;
4. 具有較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和營銷策略;
5. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維,能夠提高顧客的滿意度和忠誠度。
以上是連鎖藥店店長崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹,希望對(duì)您有所幫助。 -
人力行政助理
3000-4000元17小時(shí)前陳勇前【工作內(nèi)容】
1. 人力資源模塊:
(1) 負(fù)責(zé)公司招聘流程的實(shí)施,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進(jìn)。
(2) 協(xié)助建立和維護(hù)人才庫,為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
(3)協(xié)助處理員工考勤數(shù)據(jù),進(jìn)行薪資計(jì)算并提交上級(jí)審核。
(4)定期分析薪酬數(shù)據(jù),為管理層提供改進(jìn)建議。
2. 行政事務(wù)工作:
(1)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購、登記、折舊、盤點(diǎn)等工作,確保資產(chǎn)記錄的準(zhǔn)確性。
(2) 定期編制固定資產(chǎn)報(bào)表,,確保資產(chǎn)的有效管理和合理利用。
(3)組織所在項(xiàng)目公司的企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感。
【任職要求】
(1)統(tǒng)招本科(必須條件)及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2) 有1年人力資源、或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。
(3)熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策,了解招聘、薪酬管理和固定資產(chǎn)管理的基本流程。
(4) 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel進(jìn)行薪資核算和固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)。
(5) 強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠處理敏感的員工信息和固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)。
工作地址:廣西梧州市長洲區(qū);雙休。 -
實(shí)驗(yàn)動(dòng)物獸醫(yī)
4000-7000元17小時(shí)前馮宇霞1)負(fù)責(zé)實(shí)施飼養(yǎng)猴群的驅(qū)蟲、免疫、消毒、檢疫計(jì)劃、疾病預(yù)防措施,并做好記錄;
2)負(fù)責(zé)動(dòng)物常見疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發(fā)疾病及疫情;及時(shí)總結(jié)飼養(yǎng)場動(dòng)物的發(fā)病情況,治療過程,病理解剖,并填寫死亡報(bào)告、解剖報(bào)告,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔;
3)負(fù)責(zé)獸醫(yī)治療室的管理,衛(wèi)生消毒,儀器養(yǎng)護(hù);藥房的管理,藥品采購計(jì)劃,藥品出入庫登記,藥品月度盤點(diǎn);
4)配合完成公司各項(xiàng)檢疫任務(wù),包括采血、分析等;
5)針對(duì)動(dòng)物疾病早期發(fā)現(xiàn),制定并實(shí)施針對(duì)飼養(yǎng)員工及相關(guān)部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃;
6)對(duì)動(dòng)物疾病的早期診斷、發(fā)現(xiàn)診斷提出合理化建議;對(duì)動(dòng)物的治療及防疫提出合理化建議;
7)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; -
保安
3000-4000元17小時(shí)前馮宇霞1)維護(hù)守衛(wèi)區(qū)域的正常秩序,禁止無關(guān)人員進(jìn)入,通過守衛(wèi)工作確保公司財(cái)產(chǎn)及員工人員安全; 2)嚴(yán)格遵照規(guī)定按時(shí)巡邏,全面負(fù)責(zé)做好巡邏記錄,處理突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào);做好值班記錄及交接記錄,妥善保管配備的安保器械 -
人事專員
4000-6000元17小時(shí)前徐玉娟#### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. …… 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性; 2. …… 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動(dòng)企業(yè)文化落地; 2. …… 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行; 2. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 -
領(lǐng)班
3000-4000元17小時(shí)前謝立恩1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理 2:員工班前培訓(xùn) 3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人事主管
4000-7000元17小時(shí)前徐玉娟工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作 -
設(shè)計(jì)部主管/主設(shè)計(jì)師
6000-10000元17小時(shí)前4、福利保障:購買五險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn),提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。 5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。 -
視頻營銷專員
5000-10000元17小時(shí)前4.福利保障:購買五險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn),提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。 5.工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。 -
跨境社媒平臺(tái)運(yùn)營
5000-10000元17小時(shí)前4.福利保障:購買五險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn),提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。 5.工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。 -
珠寶美工主管/主設(shè)計(jì)師
5000-10000元17小時(shí)前4、福利保障:購買五險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn),提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。 5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。 -
前臺(tái)主管
4000-6000元17小時(shí)前蘇海東3.及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),必要時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。 5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)工作,提高客戶滿意度。 -
商務(wù)顧問
3000-8000元17小時(shí)前麥茵棋人事專員正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 -
南寧店店長
4000-6000元17小時(shí)前杜勇崗位職責(zé): 1、一年以上店長崗位工資經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作,確保店面運(yùn)營順暢 3、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)顧客滿意度 4、管理團(tuán)隊(duì)績效,激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 任職要求: 1. …… 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與員工共同努力提升團(tuán)隊(duì)績效 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況 -
噴油機(jī)修主任
6000-8000元17小時(shí)前鄧曉生1、制訂及完善噴油機(jī)修組管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)噴油機(jī)修組管理及調(diào)配,員工工作的合理安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)夾具計(jì)劃安排,生產(chǎn)現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源、
梧州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員營銷員工餐飲員工電商員工員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員/主管人事員工關(guān)系后勤員工員工組長收貨員工物流員工賣場員工員工關(guān)系經(jīng)理員工專員生鮮員工員工關(guān)懷專員銷售部員工店面員工員工關(guān)系崗薪酬員工關(guān)系專員員工關(guān)系hr員工關(guān)系管理師客服員工平面設(shè)計(jì)員工員工餐廳服務(wù)員員工餐廳廚工人事專員(員工關(guān)系)生產(chǎn)車間工廠操作工普通操作工車間生產(chǎn)操作人員工人兩班倒普工普工普工普工/操作工壓機(jī)設(shè)備操作人員技工生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)制造短期工普通技工操作普工安裝工車間生產(chǎn)人員普通雜工雜工打雜工涂裝工生產(chǎn)部操作工人生產(chǎn)工汽車零部件打雜生產(chǎn)操作工車間普工車間操作工設(shè)備安裝人員巡檢工
梧州員工招聘最新投遞
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梁先生投遞了 北京昭衍新藥研究中心股份有限公司 的 保安 職位2025-07-24
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梧州普工/操作工招聘工資
¥
4141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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33.3%3K
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18.8%4K
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22.9%5K
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14.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。