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梧州線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

梧州線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)3條長(zhǎng)洲區(qū)3條,平均工資約為3984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)管理電商運(yùn)營(yíng)管理ebay電商運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
楊水金
崗位職責(zé)
1. 社群體系搭建:從0到1構(gòu)建油茶愛(ài)好者社群(微信/企微/小紅書(shū)等),制定分層運(yùn)營(yíng)策略,打造高粘性用戶(hù)池。
2. 內(nèi)容與活動(dòng)策劃:策劃線(xiàn)上品鑒、非遺文化分享、快閃體驗(yàn)等創(chuàng)意活動(dòng),結(jié)合廣西本土文化制造傳播爆點(diǎn)。
3. 用戶(hù)裂變?cè)鲩L(zhǎng):設(shè)計(jì)“老帶新”激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)短視頻、KOC合作等實(shí)現(xiàn)低成本精準(zhǔn)獲客。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化:監(jiān)測(cè)社群轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心數(shù)據(jù),快速迭代運(yùn)營(yíng)策略,為未來(lái)開(kāi)店蓄能。
5. 品牌聯(lián)名拓展:聯(lián)動(dòng)本地餐飲、快消品牌跨界合作,擴(kuò)大品牌聲量。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景:
- 3年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有**餐飲/快消/連鎖品牌行業(yè)背景優(yōu)先(熟悉廣西市場(chǎng)更佳)。
- 成功操盤(pán)過(guò)從0到1的社群冷啟動(dòng)案例,或有互聯(lián)網(wǎng)爆款營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)(如小紅書(shū)/抖音種草)。
2. 核心能力:
- 精通私域流量玩法,熟悉企微、小程序等工具;
- 具備強(qiáng)內(nèi)容敏感度,能寫(xiě)出“讓用戶(hù)主動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)”的文案;
- 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能用A/B測(cè)試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。
3. 個(gè)人特質(zhì):
- 熱愛(ài)廣西文化,對(duì)油茶或傳統(tǒng)美食有熱情;
- 目標(biāo)導(dǎo)向,能接受創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏,執(zhí)行力爆表!
我們提供
- 薪資:10K-15K/月;
- 資源:成熟供應(yīng)鏈+產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)支持,讓你專(zhuān)注“引爆市場(chǎng)”;
- 發(fā)展:成為品牌初創(chuàng)核心成員,未來(lái)可晉升為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或區(qū)域合伙人;
- 文化:扁平化管理,拒絕內(nèi)耗,結(jié)果說(shuō)話(huà)!
-工作地點(diǎn):廣西南寧
公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌,現(xiàn)已進(jìn)駐30個(gè)城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務(wù)。
招聘崗位: 顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容:
1、客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
2、公司房客源開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、線(xiàn)上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌
4、了解客戶(hù)需求,促成房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn),并促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易的達(dá)成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作
二、任職條件:
1、經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)不限,對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí)
3、誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀(guān),勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)
三、 薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)(稅前):
租賃經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績(jī)分享
買(mǎi)賣(mài)經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績(jī)分享
首次入職定級(jí)為A0,學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼(最長(zhǎng)9個(gè)月)
注:具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān)
以上信息僅供參考,具體收入可應(yīng)聘后詳詢(xún)
四、福利待遇:
1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關(guān)懷福利貝有溫暖:公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒(中秋節(jié)&春節(jié))/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷(試點(diǎn))
4、品牌優(yōu)享貝有面兒:享受多種品牌的專(zhuān)屬福利折扣,讓每個(gè)鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號(hào)電動(dòng)車(chē)/等等
5、長(zhǎng)期職業(yè)貝有奔頭:助力員工的長(zhǎng)期職業(yè),在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶(hù)/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼)
注:以上福利存在周期性調(diào)整,以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
五、工作地點(diǎn):
上海市
六、晉升路線(xiàn):
兩條晉升路徑:多元化,透明公開(kāi)。
1、專(zhuān)業(yè)路徑(A0-A12),職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑,全情投入業(yè)務(wù),達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)晉級(jí),晉級(jí)后提成點(diǎn)也會(huì)隨之增加。
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì),其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓(xùn)體系:
完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人打造了專(zhuān)屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式,將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合,致力于通過(guò)訓(xùn)戰(zhàn)育人,達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人上崗后,還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教,后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。
2025-08-03
陸麗芬
崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實(shí)施年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,推動(dòng)品牌增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額提升。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為,提出創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略。
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)3-5人營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。
跨部門(mén)協(xié)作(如產(chǎn)品、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)),確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與公司整體目標(biāo)一致。
品牌與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)
管理品牌形象,策劃線(xiàn)上線(xiàn)下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo))。
主導(dǎo)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目(SEO/SEM、電商運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。
預(yù)算與資源管理
編制年度營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,控制成本并評(píng)估投入產(chǎn)出比。
合理分配資源,優(yōu)先保障高價(jià)值項(xiàng)目。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
建立市場(chǎng)監(jiān)測(cè)體系,定期分析營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)并輸出報(bào)告。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略,提升營(yíng)銷(xiāo)效率。
?
任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立操盤(pán)完整項(xiàng)目的成功案例。
有快消、科技或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心技能
精通SEO/SEM、社交媒體運(yùn)營(yíng)(如微信/抖音/小紅書(shū))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。
具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務(wù)談判能力。
英語(yǔ)CET-6及以上,可熟練閱讀外文資料。
證書(shū)與資質(zhì)
PMP、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、Google Analytics認(rèn)證等加分項(xiàng)。
個(gè)人素質(zhì)
目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維。
良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?
我們提供
行業(yè)領(lǐng)先的薪酬與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓(xùn)資源。
創(chuàng)新、開(kāi)放的企業(yè)文化與年輕團(tuán)隊(duì)氛圍。
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申請(qǐng)方式
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至:郵箱,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理-姓名”。
2025-08-03
張志恒
內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng) - 策劃并執(zhí)行短視頻腳本,參與拍攝、剪輯及發(fā)布,提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性 - 結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)(如補(bǔ)貼政策、新車(chē)型發(fā)布)策劃專(zhuān)題直播,增強(qiáng)品牌曝光 3. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期復(fù)盤(pán)直播數(shù)據(jù)(觀(guān)看量、互動(dòng)率、留資轉(zhuǎn)化率),調(diào)整話(huà)術(shù)策略及內(nèi)容形式 - 協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化投放策略,提升ROI及線(xiàn)索質(zhì)量 4. …… 跨部門(mén)協(xié)作 - 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)(如車(chē)展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝 - 協(xié)助培訓(xùn)新人主播,輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話(huà)術(shù)模板 --- 任職要求 - 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上直播經(jīng)驗(yàn) …… 有個(gè)人直播賬號(hào)且粉絲量超1萬(wàn) - 熟悉方言 --- 福利待遇 - 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪 + 階梯提成(單場(chǎng)線(xiàn)索超額獎(jiǎng)勵(lì))+ 季度績(jī)效獎(jiǎng)金 - 成長(zhǎng)體系:新能源技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道

城市合伙人

15000-30000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
馮清偉
平臺(tái)深度整合全國(guó)超2萬(wàn)名認(rèn)證律師,通過(guò)智能匹配、在線(xiàn)協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)化流程,為用戶(hù)提供24小時(shí)即時(shí)咨詢(xún)、高性?xún)r(jià)比文書(shū)服務(wù)、透明化案件管理,已服務(wù)超30萬(wàn)用戶(hù),讓打官司像打車(chē)一樣簡(jiǎn)單,讓法律咨詢(xún)像點(diǎn)外賣(mài)一樣便捷 …… 模式已驗(yàn)證:平臺(tái)已驗(yàn)證超100個(gè)城市代理案例(某十八線(xiàn)代理單月創(chuàng)收超10萬(wàn)元); 輕運(yùn)營(yíng)賦能: 無(wú)需律師資源:滴滴不造車(chē),美團(tuán)不做餐,我們已整合全國(guó)律師,您只需專(zhuān)注推廣; 系統(tǒng)化工具:從客戶(hù)管理、 …… 訂單跟蹤到分傭結(jié)算,全部線(xiàn)上化; 流量雙驅(qū)動(dòng):總部線(xiàn)上引流+代理線(xiàn)下地推,雙向提升成交率。
2025-07-30
簡(jiǎn)國(guó)雄
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng),推廣工作:直通車(chē)等各類(lèi)站內(nèi)活動(dòng)策劃執(zhí)行. 2,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品阿里巴巴的運(yùn)營(yíng)管理,策劃網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,并推進(jìn)執(zhí)行,完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo); 3,負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪 …… ,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略,詳情頁(yè)優(yōu)化,櫥窗推薦,并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝?lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣; 4,負(fù)責(zé)線(xiàn)上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提供效果分析報(bào)告; 5,考察同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài) …… ,發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 6,店鋪的營(yíng)銷(xiāo)管理,包括網(wǎng)店流量,訂單等效果數(shù)據(jù)研究等; 7,分析每日營(yíng)運(yùn)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題,有針對(duì)性的提出解決辦法; 任職要求: 1,具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)表達(dá)能力 …… ,熟練運(yùn)用office,photoshop等辦公軟件 2,具有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)常規(guī)外貿(mào)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)有一定的了解. 3,精通國(guó)際阿里巴巴等運(yùn)營(yíng)環(huán)境及制定的交易規(guī)則,熟悉網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物習(xí)慣和心理; 4,
2025-07-30
陳鑫
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外社媒平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、粉絲維護(hù)等; 2.根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和目標(biāo)受眾,策劃并執(zhí)行線(xiàn)上活動(dòng)以增強(qiáng)品牌知名度和用戶(hù)參與度; 3.監(jiān)控社媒平臺(tái)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提升用戶(hù)體驗(yàn)和購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率 …… ; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 …… 任職要求: 1.具備良好的文案撰寫(xiě)和內(nèi)容創(chuàng)意能力,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量?jī)?nèi)容創(chuàng)作; 2.熟悉海外社媒平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有成功的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先; 3.具備良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作 …… ; 4.對(duì)海外市場(chǎng)有深入理解,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
約 7 個(gè)崗位
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梧州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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用戶(hù)協(xié)議
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聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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