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梧州現(xiàn)場負責(zé)人招聘 logo

梧州現(xiàn)場負責(zé)人招聘

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接待前臺

2000-3000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-06
楊明子
一、職位概述:
前臺接待是公司形象的首要展示窗口,負麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言,處理日常行政事務(wù)。此崗位需具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神,以專業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
二、主要職麥:
1.接待服務(wù):
熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應(yīng)聘者,了解其來訪目的,引導(dǎo)至相應(yīng)負責(zé)人處或等候區(qū),并提供必要的茶水、咖啡、點心等服務(wù)。
維護辦公區(qū)區(qū)域6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。
2.電話管理:
及時、準確地接聽公司電話,按照公司電話接聽流程處理來電,包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對。
3.信息傳達與記錄:
負責(zé)接收、整理并轉(zhuǎn)達信件、快遞、文件等資料,確保信息的及時傳遞。
4.日常行政事務(wù):
協(xié)助組織和籌備公司內(nèi)部會議、活動,包括活動場地預(yù)定、會議材料準備及現(xiàn)場支持等。
管理公司用品的采購、入庫、分發(fā)及庫存監(jiān)控,確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請假等日常人事事務(wù),確保信息的準確無誤。
5.緊急應(yīng)對與協(xié)調(diào):
在遇到緊急情況時,如停電停水、突發(fā)事件等,能夠迅速做出反應(yīng),按照公司規(guī)定流程進行初步處理,并及時向上級匯報。與各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保信息的流暢傳遞與問題的高效解決。
6.自我提升與團隊協(xié)作:
不斷學(xué)習(xí)提升個人職業(yè)素養(yǎng),包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等,以更好地服務(wù)于公司與客戶。積極參與團隊建設(shè)活動,與同事建立良好的合作關(guān)系,共同營造積極向上的工作氛圍。

三、任職要求:
擁有良好的職業(yè)形象與氣質(zhì),普通話標(biāo)準,具備良好的溝通表達能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊合作精神。能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但態(tài)度積極、學(xué)習(xí)能力強者亦可考慮。
前臺接待人員應(yīng)有效促進公司內(nèi)外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。

四、職業(yè)發(fā)展通道
縱向晉升:
行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書
橫向拓展:客戶關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專員→市場營銷主管
備注:本崗位需通過《職業(yè)形象認證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核,每半年進行服務(wù)標(biāo)準復(fù)審。
2025-08-01
1、負責(zé)完成部門各項工作任務(wù),協(xié)助部門負責(zé)人完成企劃KPI指標(biāo);
2、負責(zé)跟進活動現(xiàn)場執(zhí)行及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助項目小視頻拍攝、直播開展等工作;
4、協(xié)助完成活動復(fù)盤報告及部門總結(jié)類工作等;
5、負責(zé)部門活動類資料收集、整理及有效存檔;
6、負責(zé)與乙方服務(wù)公司對接各類相關(guān)事項;
7、跟進部門各項工作流程;負責(zé)活動類供方考察入庫等工作;
8、維護異業(yè)合作關(guān)系及開拓新的異業(yè)資源;
9、從市場調(diào)研、方案撰寫、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管控到效果評估。
10、自媒體矩陣平臺信息發(fā)布及日常管理(抖音、小紅書、微信公眾號、微信視頻號

廠長/廠長助理

6000-12000元
2025-08-01
人力資源部
職責(zé):作為核心生產(chǎn)負責(zé)人,統(tǒng)籌管理人造板生產(chǎn)線,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)安全、高效、低碳生產(chǎn),打造行業(yè)智能制造標(biāo)桿工廠。
1、負責(zé)生產(chǎn)運營管理,制定年度生產(chǎn)計劃并分解落實、根據(jù)公司標(biāo)準體系建立精益生產(chǎn)體系并監(jiān)督執(zhí)行。
2、落實成本與質(zhì)量管控,主導(dǎo)生產(chǎn)成本分析(原料/能耗/人工占比優(yōu)化),提升產(chǎn)品質(zhì)量降低質(zhì)量缺陷率。
3、貫徹落實公司清潔和安全生產(chǎn)責(zé)任制,確?,F(xiàn)場整潔,保障生產(chǎn)安全高效。
4、推進工廠設(shè)備預(yù)測性維護系統(tǒng)落地,積極開展設(shè)備技術(shù)升級改造,配合推進工廠數(shù)字化、智能化升級。
5、負責(zé)團隊培養(yǎng)與管理,培養(yǎng)基層管理梯隊人才。
學(xué)歷專業(yè):本科及以上(工業(yè)工程、木材加工、機械自動化等相關(guān)專業(yè)。
? 經(jīng)驗:3年以上100人+團隊管理經(jīng)驗,5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(板材/家具
/ 造紙行業(yè)優(yōu)先),熟悉特種設(shè)備安全管理規(guī)范。
能力:具有較強的現(xiàn)場管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)變革能力,數(shù)據(jù)指標(biāo)和成本敏感度和優(yōu)化管理能力。
優(yōu)先條件:成功主導(dǎo)過生產(chǎn)線技術(shù)改造和年降本500萬實操經(jīng)驗優(yōu)先。
約 3 個崗位
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