
梧州前廳部員工招聘
桂聘提供2025年8月梧州前廳部員工最新招聘,長洲區(qū)3條,平均工資約為2542元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳部員工酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
4000-6000元18小時前黃巧玲崗位職責:
1、對總經(jīng)理負責,主持前廳部的全面工
作。
2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負責培訓所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。
4、負責本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。
6、負責做好客房出租率預測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。
7、控制前廳部勞務費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。
8、控制前廳部營業(yè)費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護各項設備設施,保證完好和正常工作。
10、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負責前廳部的安全和消防工作。
12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務有關企業(yè)、公司、機構的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗 -
酒店前廳主管
3000-4000元18小時前黃巧玲?崗位職責?:
1?.全面負責前廳部的日常接待及管理事務?,確保前廳服務的高效運行。
?2.負責酒店前臺款項的正常收取?,確保資金的安全和準確無誤。
?3.負責酒店前臺數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計?,包括應收賬款的核對、跟進與確認。
4?.負責員工的專業(yè)知識培訓?,提升員工的服務意識和禮貌儀容儀表,維護酒店形象。
? 廉潔自律?,關心員工,獎罰分明,提升團隊凝聚力。
? 協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護工作?,完成領導交辦的其它工作?
?任職要求?:
?1.中專或以上學歷?,品貌端正,口齒伶俐。
2?.1年以上酒店前臺管理經(jīng)驗?,有類似經(jīng)驗者學歷要求可放寬。
3?.熟悉酒店前臺業(yè)務?,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。
4?.責任心強?,能夠以身作則,關心員工,獎罰分明? -
酒店店長
6000-10000元18小時前黃巧玲崗位職責:
1、負責酒店運行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工
作。
2、對各部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負責培訓所有員工,以達到本酒店要求對應崗位的服務工作標準。
4、負責酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。
6、負責做好酒店的出租率營收計劃并落實。
7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務強度。
8、控制酒店的各項費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護各項設備設施,保證完好和正常工作。
10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。
11、負責酒店的安全和消防工作。
12、負責酒店各部門、酒店業(yè)務有關企業(yè)、公司、機構的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開酒店全體員工,各部門會議,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
任職要求:
有中高端酒店任職管理經(jīng)驗
約 3 個崗位
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梧州酒店前臺招聘工資
¥
2542
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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47%2K
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51.8%3K
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1.2%4K
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。