
梧州培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月梧州培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)146條萬秀區(qū)130條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售顧問
5000-10000元2025-08-03龍女士工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)展廳車保潔;
6、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
4、有車行銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
5、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
福利待遇
【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補(bǔ)助+工齡工資
【培訓(xùn)提升】:入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn),全面而深入的培訓(xùn),幫助新人快速適應(yīng)職場。
【晉升成長】:暢通的人才發(fā)展通道,357 人才發(fā)展計(jì)劃,入職后 7 年可成長為店長。
【招聘流程】:投遞簡歷——簡歷篩選——專業(yè)面試——簽約錄用——體檢入職
【聯(lián)系方式】:聯(lián) 系 人:甘女士 聯(lián)系電話:*********** -
汽車分期專員
5000-8000元2025-08-03馬明奎男女不限,35歲以下,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,管理能力,銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能吃苦耐勞,勤奮好學(xué)。
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 -
線上推廣專員
4000-5000元2025-08-03梁志寧崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)線上推廣,公司接待,一對(duì)一培訓(xùn),底薪+提成,月休4-6天,工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,有中餐,下午茶,聚餐戶外活動(dòng)!
2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,綜合收入4000-5000,轉(zhuǎn)正之后能拿到1.5萬左右!上班時(shí)間:8:30-12:00
14:00-18:00
3.試用期2300底薪,加提成!管理靈活,人性化歡迎來了解咨詢!
4.主要做法律法務(wù),停息掛賬,信用卡逾期協(xié)商,車貸房貸延期! -
新能源汽車產(chǎn)品專家
5000-10000元2025-08-03劉先生吉利銀河為吉利汽車集團(tuán)旗下主力新能源品牌,世界500強(qiáng)企業(yè),國內(nèi)首家發(fā)射衛(wèi)星的車企,技術(shù)雄厚,現(xiàn)有銀河E8、L7、L6等車型,年內(nèi)將上市能多車型,發(fā)展前景好,公司注重員工能力的培訓(xùn),與員工共同成長。 -
新媒體主播
4000-9000元2025-08-03劉先生吉利銀河為吉利汽車集團(tuán)旗下主力新能源品牌,世界500強(qiáng)企業(yè),國內(nèi)首家發(fā)射衛(wèi)星的車企,技術(shù)雄厚,現(xiàn)有銀河E8、L7、L6等車型,年內(nèi)將上市能多車型,發(fā)展前景好,公司注重員工能力的培訓(xùn),與員工共同成長。 -
城市合伙人
15000-30000元2025-08-03馮清偉10%-50%傭金; 還有復(fù)購獎(jiǎng)勵(lì), 區(qū)域激勵(lì),增值收益等 --- 五、獨(dú)家支持——您的成功由我們護(hù)航 品牌強(qiáng)背書:滴滴改變出行時(shí),早期代理享受長期紅利,我們?cè)概c您共享品牌增長紅利; 保姆級(jí)培訓(xùn) -
售后總監(jiān)
5000-10000元2025-08-03粟合歡崗位職責(zé) 1) 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃; 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)員工完成銷售目標(biāo)到達(dá)預(yù)定規(guī)劃; 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo),這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量 …… ; 4) 安排維修部員工培訓(xùn),提高員工工作技能; 5) 計(jì)劃并檢查維修車間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對(duì)嚴(yán)重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報(bào) -
汽車銷售
5000-10000元2025-08-03劉先生崗位介紹: 入職培訓(xùn)期間即享受2000元/月福利金 培訓(xùn)完成正式上崗以后,底薪+高額提成 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、 -
品質(zhì)主管/經(jīng)理
7000-10000元2025-08-03潘小姐檢查的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并上報(bào)部門經(jīng)理; 7、負(fù)責(zé)及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告發(fā)生的質(zhì)量事故,并參與事故原因分析,提出糾正與預(yù)防措施建議,對(duì)因不及時(shí)匯報(bào)造成的后果負(fù)責(zé); 8、定期、不定期地組織QC、QA開展質(zhì)量培訓(xùn)工作 -
汽車維修車間主管
3000-8000元2025-08-03劉先生工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車維修車間的日常管理和運(yùn)營 - 監(jiān)督維修工作的質(zhì)量和進(jìn)度 - 指導(dǎo)和培訓(xùn)維修團(tuán)隊(duì)成員 任職要求 - 具備汽車維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
設(shè)備維護(hù)技師(機(jī)修)
5000-6000元2025-08-02陸宏達(dá)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全管理制度; 2、設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查; 3、負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的安全、技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備架接與調(diào)試; 5、維護(hù)保養(yǎng)與異常處理技術(shù)支持 -
工藝維護(hù)技師(工藝員)
5000-6000元2025-08-02陸宏達(dá)崗位職責(zé): 1、測試裝備安裝/調(diào)試與維護(hù)(點(diǎn)檢); 2、現(xiàn)場工藝優(yōu)化改善; 3、誤測NDF分析控制,測試不良分析記錄管控; 4、負(fù)責(zé)量測儀器應(yīng)用與操作、電子元器件應(yīng)用、IE工程學(xué)培訓(xùn)。 …… 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子、機(jī)械、信息工程類專業(yè); 2、具有電子、電器維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握量測儀器應(yīng)用與操作培訓(xùn),電子元器件應(yīng)用培訓(xùn),IE工程學(xué)培訓(xùn)。 -
大客戶經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02謝女士工作職責(zé): 經(jīng)公司系統(tǒng)培訓(xùn)后,能獨(dú)立開展銷售工作,主要接觸對(duì)象為企業(yè)高管。 -
人力經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02江小姐專業(yè)知識(shí):1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。 …… 5、定期生成人力運(yùn)營報(bào)告(如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。 -
測試工程師(梧州)
6000-10000元2025-08-02陸宏達(dá)任職要求: (1)大專或以上學(xué)歷,電子信息、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); (2)有3年以上TWS耳機(jī)產(chǎn)品測試開發(fā)經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉計(jì)算機(jī)軟件工具的運(yùn)用; (4)熟悉量測儀器應(yīng)用與操作培訓(xùn),電子元器件應(yīng)用;
梧州相關(guān)熱門崗位
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