
梧州長(zhǎng)洲區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月梧州長(zhǎng)洲區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
地產(chǎn)中介
2000-7000元2025-08-06李錦濱美成地產(chǎn),急劇擴(kuò)張,廣派英雄帖!現(xiàn)向各界招兵買馬,高底薪,高提成,有您的加入,我們會(huì)變得更強(qiáng)大!
?
我們是梧州第一的一手樓盤(pán)總代理:成功操盤(pán)大正?壹品尊府、東菱?湖景一號(hào)、萬(wàn)達(dá)?濱江城、金源世家、金源悅府,每運(yùn)作一盤(pán),必引爆梧州樓市!
?
二手門(mén)店重金布局:陸續(xù)開(kāi)店,占領(lǐng)梧州市場(chǎng),2021年須完成45門(mén)店鋪排,大量需求置業(yè)顧問(wèn),45位營(yíng)業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒(méi)有天花板,機(jī)會(huì)非常非常多!實(shí)行合伙人制度,人人皆是老板,只要有德行,有能力,有野心,有人,出錢(qián)打本讓你開(kāi)店,可帶隊(duì)入來(lái)!
?
置業(yè)顧問(wèn):不限 ??無(wú)責(zé)任底薪:1600元,最高可拿3000元
儲(chǔ)備經(jīng)理:50名 ?無(wú)責(zé)任底薪:1900元,最高可拿3300元
營(yíng)業(yè)經(jīng)理:40名 ?無(wú)責(zé)任底薪:2500元,最高可拿3500元
區(qū)域經(jīng)理:8名 ??詳談
?
新人:專人一帶一培訓(xùn),讓您周身刀,一二手操作都懂
晉升:公平、公開(kāi)、公正。沒(méi)裙帶關(guān)系,能者上,庸者下!
公司福利:全勤獎(jiǎng)勵(lì) 、開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì) 、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)內(nèi)外旅游等
?
上班時(shí)間:上午9-12點(diǎn) 下午1點(diǎn)半-6點(diǎn) 準(zhǔn)時(shí)下班 值班人員也是6點(diǎn)下班。從不提倡打雞血式加班文化,會(huì)議基本都在上班時(shí)間開(kāi)完,從不妨礙員工的下班作息時(shí)間!
我們公司2021年目標(biāo):一二手聯(lián)動(dòng),占領(lǐng)梧州房產(chǎn)市場(chǎng)
?
虛位以待,誠(chéng)邀各位參與改變梧州樓市格局的盛事!
職位招聘1-50人 -
市場(chǎng)專員
3000-8000元2025-08-06鄧小姐要求:學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,最好能有自己的交通工具;
工作能力強(qiáng),語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有較強(qiáng)的抗壓能力。工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁。
服從上級(jí)部門(mén)管理。
對(duì)梧州家裝市場(chǎng)有敏銳的洞察能力,能整合各種資源開(kāi)展部門(mén)工作。
有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,歡迎想挑戰(zhàn)高薪的你!
待遇:底薪(高)+提成+話補(bǔ)。
上班時(shí)間為早上8:50到12:00,下午14:00到18:00
底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)福利+員工生日會(huì)+年度旅游+員工培訓(xùn)+戶外拓展+保險(xiǎn)! -
主辦會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-08-06潘紹勇崗位職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題;
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
上班時(shí)間:9.00-18.00 周末雙休 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-06黃生準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營(yíng)銷售的訴求點(diǎn); 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員考核,給予設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計(jì)水平;完成好整個(gè)設(shè)計(jì)部的人員管理及工作安排。 -
設(shè)計(jì)主管
6000-10000元2025-08-06黃生準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營(yíng)銷售的訴求點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員考核,給予設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計(jì)水平;完成好整個(gè)設(shè)計(jì)部的人員管理及工作安排。 -
行政人事主管
3000-4000元2025-08-06劉小姐負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. -
行政主管
4000-6000元2025-08-06黃生2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績(jī)效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系工作開(kāi)展,推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃 -
行政專員/助理
2000-3000元2025-08-06劉小姐負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. -
計(jì)算機(jī)維護(hù)技術(shù)人員
4000-6000元2025-08-06李彬崗位職責(zé): 1、能熟練使用mysql、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行腳本;? 2、能根據(jù)軟件使用手冊(cè),培訓(xùn)用戶,并提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)使用;? 3、能配合驗(yàn)收前軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化維護(hù)工作;? 4、??埔陨蠈W(xué)歷, -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05倪國(guó)華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ? -
普工/操作工(包吃住)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05倪國(guó)華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ? -
普工/操作工(廣西專場(chǎng),包吃住)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05倪國(guó)華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
二級(jí)建造師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 差旅報(bào)銷
2025-08-04何經(jīng)理總經(jīng)理任職條件: 1、建筑工程類大專及以上學(xué)歷,22-45歲; 2、有任職項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備1年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn); 3、持二級(jí)建造師(房建/市政/其他專業(yè))+B證,人證合一,建造師證可轉(zhuǎn)注; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收的全過(guò)程施工管理、安全管理、人員管理等工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)系,處理工程突發(fā)性事件; 3、按照施工合同及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料,參與工程驗(yàn)收和工程交接工作等。 -
員廚二級(jí)廚師
3000-4000元2025-08-04麥小姐不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,提升自我素質(zhì),培訓(xùn)下級(jí)員工。 對(duì)部門(mén)的工作提出合理化建議,提高工作效率和出品質(zhì)量。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 中專學(xué)歷或以上。 -
居家語(yǔ)音主播 線上培訓(xùn) 不露臉 可兼職全職
8000-13000元2025-08-04楊文鋼4、公司提供1對(duì)1培訓(xùn)(不收費(fèi))。 【時(shí)間要求】 3小時(shí)或6小時(shí),時(shí)間自由選擇,你自己定時(shí)間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)培訓(xùn)管理教育培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗員工培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理產(chǎn)品培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙人藝術(shù)培訓(xùn)拓展培訓(xùn)培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)生培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)其他教育培訓(xùn)職位it培訓(xùn)講師培訓(xùn)總監(jiān)拓展培訓(xùn)教官行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)講師培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管銷售培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)資深培訓(xùn)顧問(wèn)高級(jí)培訓(xùn)講師保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
梧州長(zhǎng)洲區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
-
謝先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-07-27
-
鄧先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-07-12
-
羅先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-06-21
-
楊先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-06-21
-
謝先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-06-06
-
秦先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2025-05-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
