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梧州經(jīng)銷商管理招聘 logo

梧州經(jīng)銷商管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州經(jīng)銷商管理最新招聘,萬秀區(qū)5條長洲區(qū)2條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)銷商管理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場營銷策劃

5000-6000元
2025-08-03
張志恒
**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風(fēng)奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術(shù)優(yōu)勢(如量子架構(gòu)、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產(chǎn)品改進建議,優(yōu)化市場競爭力。
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### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設(shè)**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風(fēng)奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)**
- 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準(zhǔn)營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務(wù))。
- 推動售后服務(wù)體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復(fù)購率。
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### **四、團隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結(jié)合。
- 指導(dǎo)市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。
2. **團隊建設(shè)與考核**
- 負(fù)責(zé)市場團隊培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè),提升團隊專業(yè)能力。
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### **五、預(yù)算與成本控制**
- 合理分配市場費用(如廣告投放、活動預(yù)算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗**:5年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉新能源汽車市場及技術(shù)趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。
2025-08-03
廖勁松
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)汽車類直播節(jié)目的策劃、制作和推廣,包括線下辦公、快手、抖音、其他平臺等;
2. 負(fù)責(zé)直播帶貨、種草分享等活動,提高品牌知名度和銷售額;
3. 負(fù)責(zé)與汽車廠商、經(jīng)銷商等合作,推廣汽車產(chǎn)品;
4. 負(fù)責(zé)維護和管理直播平臺賬號,提高粉絲互動和粘性;
崗位職責(zé):
1、開拓及維護經(jīng)銷商、商超、餐飲、批發(fā)等渠道客戶,完成銷售目標(biāo)
2、執(zhí)行產(chǎn)品鋪貨、促銷活動(堆頭陳列,買贈活動等),提升終端覆蓋率與銷量
3、反饋市場動態(tài)及競品信息,反饋客戶需求,定期提交銷售報告
任職要求:
1、1年以上快消品(飲料優(yōu)先)銷售經(jīng)驗,熟悉本地渠道(如商超、餐飲、便利店)
2、具備客戶談判,渠道管理及銷售目標(biāo)拆解能力,能獨立開發(fā)新客戶
3、抗壓力強,適應(yīng)高頻率拜訪與旺季加班,溝通表達(dá)清晰
4、有區(qū)域渠道資源、數(shù)據(jù)分析意識或成功完成相關(guān)推廣案例優(yōu)先
薪資待遇
底薪+提成+獎金
2025-08-01
人力資源部
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域業(yè)務(wù)拓展如華東/華南/華北)和年度銷售目標(biāo)達(dá)成,積極開發(fā)建立并維護經(jīng)銷商體系。 2、加強客戶維護管理,建立客戶檔案,分析采購周期與需求,定期組織客戶工廠考察與技術(shù)交流會。
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、參加海外專業(yè)展會及學(xué)術(shù)會議; 2、能接受短期出差,通過各種渠道開發(fā)海外經(jīng)銷商; 3、支持、維護、管理國內(nèi)、海外經(jīng)銷商及銷售渠道;主動維護新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、
2025-08-01
黃女士
2、需求洞察:通過與海外醫(yī)療專業(yè)人士、經(jīng)銷商、終端用戶等溝通交流,收集客戶對醫(yī)療器械產(chǎn)品的功能需求、質(zhì)量期望和使用反饋。 …… 3、客戶開發(fā):積極尋找和開發(fā)海外潛在客戶,包括醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療器械經(jīng)銷商、采購集團等。通過參加國際醫(yī)療展會、行業(yè)研討會、網(wǎng)絡(luò)推廣等多種渠道建立聯(lián)系,并拓展業(yè)務(wù)合作機會。 …… 4、合作伙伴管理:建立和維護與海外合作伙伴(如當(dāng)?shù)?em>經(jīng)銷商、代理商等)的良好合作關(guān)系,定期溝通業(yè)務(wù)進展,提供必要的市場支持和培訓(xùn)。
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、參加國內(nèi)專業(yè)展會及學(xué)術(shù)會議; 2、能接受短期出差,通過各種渠道開發(fā)國內(nèi)經(jīng)銷商; 3、支持、維護、管理國內(nèi)經(jīng)銷商及銷售渠道;主動維護新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、建議及反饋
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、參加國際專業(yè)展會及學(xué)術(shù)會議; 2、能接受短期出差,通過各種渠道開發(fā)國際經(jīng)銷商; 3、支持、維護、管理國際經(jīng)銷商及銷售渠道;主動維護新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、建議及反饋
約 8 個崗位
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梧州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.5%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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