
梧州解決方案招聘
桂聘提供2025年8月梧州解決方案最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)16條萬(wàn)秀區(qū)13條,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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解決方案顧問(wèn)
5000-10000元2025-08-03羅榮波PS:本崗位是有市場(chǎng)部人員配合做市場(chǎng)開發(fā)、宣傳、銷售支持的銷售顧問(wèn)崗,與其他公司所招銷售或業(yè)務(wù)員單槍匹馬干的,有很大的不同,更有方向,更有規(guī)劃,更有動(dòng)力,更有成效。
1.主攻方向?yàn)楦鶕?jù)市場(chǎng)部提供的客戶資料進(jìn)行顧問(wèn)式銷售工作、對(duì)所填寫的銷售漏斗負(fù)責(zé)、反饋客戶的反饋信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)給相應(yīng)的市場(chǎng)部人員、作出相對(duì)精準(zhǔn)的銷售預(yù)測(cè)、達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人年度發(fā)展計(jì)劃等銷售顧問(wèn)工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為底薪加超額提成加特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過(guò)類似工作的成功工作案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個(gè)項(xiàng)目有關(guān)銷售顧問(wèn)方面的工作。
6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。 -
人力經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02江小姐學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn),了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
專業(yè)知識(shí):1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對(duì)門店人效(如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3、通過(guò)離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測(cè)季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 5、定期生成人力運(yùn)營(yíng)報(bào)告(如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過(guò)銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。
行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級(jí)/部門會(huì)議(如周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等),包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保會(huì)議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收,確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺(tái)賬。 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé): 1、基于藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),動(dòng)態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營(yíng)收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過(guò)率),推動(dòng)數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。 -
寫字樓大客戶經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02伍女士要求:
1.房地產(chǎn)商業(yè)項(xiàng)目就職經(jīng)驗(yàn)或具有全國(guó)百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)銷售類工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有一定的企業(yè)客戶資源優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,貫徹實(shí)施公司銷售發(fā)展目標(biāo),制定公司大客戶管理工作方案;
2.市場(chǎng)調(diào)研,拓展行業(yè)大客戶,對(duì)潛在大客戶進(jìn)行定期跟蹤,定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告,根據(jù)客戶的需求提出相應(yīng)對(duì)策和解決方案;
4.組織開展公司與大客戶的營(yíng)銷活動(dòng),維護(hù)客戶合作關(guān)系;
5.協(xié)調(diào)部門與集團(tuán)內(nèi)、外部各項(xiàng)關(guān)系,同代表各個(gè)單位和組織的人員進(jìn)行接觸和信息交流。
工作時(shí)間:09:00-18:00,單雙休
8-10K為底薪,傭金根據(jù)傭金方案核算
其他待遇:五險(xiǎn)
工作地點(diǎn):廣西梧州市區(qū)
(此崗位為代匯洋集團(tuán)新時(shí)代廣場(chǎng)招聘) -
梧州蒼海投資集團(tuán)行政辦公室法務(wù)專員
5000-6000元2025-08-011.全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.精通《民商法》《公司法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》《民事訴訟法》等與公司運(yùn)營(yíng)密切相關(guān)的法律法規(guī);熟悉企業(yè)合規(guī)體系搭建,能識(shí)別業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn),提供合規(guī)建議及解決方案 -
光伏運(yùn)維推廣主管
5000-6000元2025-08-01廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興二路195號(hào)京梧山莊負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定本部門的工作計(jì)劃與目標(biāo),合理分配工作任務(wù); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)下級(jí)工作,負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控光伏組件等設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及發(fā)電效率,定期分析關(guān)鍵指標(biāo),針對(duì)異常情況制定解決方案 -
IE工程師
7000-14000元2025-08-01黃女士4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠迅速識(shí)別生產(chǎn)中的問(wèn)題并提出有效的解決方案。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓力強(qiáng)。 -
IT工程師
5000-8000元2025-08-01黃女士4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠迅速識(shí)別工作中的問(wèn)題并提出有效的解決方案。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。 -
光學(xué)工程師
7000-14000元2025-08-01黃女士4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠在復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題中找到解決方案,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力 。 -
系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10158)
6000-8000元2025-08-01覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理 -
海外業(yè)務(wù)拓展工程師
5000-10000元2025-08-01黃女士負(fù)責(zé)對(duì)海外客戶的拜訪和溝通,展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和解決方案,與關(guān)鍵決策人建立良好的合作關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)洽談和合同簽訂。 -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
20000-40000元2025-08-01廣西梧州市新興二路137號(hào)對(duì)外加工區(qū)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系; 9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù); 10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案 -
高級(jí)數(shù)字化管理師
6000-12000元2025-08-01人力資源部能力:能將生產(chǎn)工藝需求轉(zhuǎn)化為數(shù)字化解決方案(需理解人造板制造流程),具備工業(yè)大數(shù)據(jù)建模能力(TensorFlow/PyTorch實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)),出色的跨部門協(xié)調(diào)能力(需對(duì)接生產(chǎn)、IT、供應(yīng)、采購(gòu)、銷售、管理等多部門 -
機(jī)加經(jīng)理
20000-30000元2025-08-01毛小姐2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,建議解決方案(如程序、工作流程和設(shè)備變更),提高績(jī)效。 -
電氣工程師
6000-12000元2025-08-01黃女士4、跟蹤電氣技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),研究并引入新的電氣技術(shù)和解決方案,提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。 5、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的電氣系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),解決生產(chǎn)和使用過(guò)程中出現(xiàn)的電氣問(wèn)題,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 -
公司法務(wù)
4000-5000元2025-08-01周小姐為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資,重大決策,采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法律流程控制,制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案,配合相關(guān)部門在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作
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李先生投遞了 廣西奧順儀器有限公司 的 電氣工程師 職位2025-08-07
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