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梧州活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘 logo

梧州活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月梧州活動統(tǒng)籌執(zhí)行最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)1條,平均工資約為5640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-07
梁偉潔
工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)管理業(yè)績達成訂貨、到貨、收貨、陳列、庫存檢核。
2、賣場巡視檢核,檢查生鮮區(qū)域正常運行情況。(商品陳列,商品品質(zhì)是否符合公司標(biāo)準,巡視生鮮干部、員工在崗、銷售情況等)。
3、生鮮部門統(tǒng)籌、生鮮各項預(yù)算達成100%、損耗管控2.5%之內(nèi)。
4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。
5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。部門活動、員工溝通交流會。
確保下屬,尤其針對生鮮各課組干部,確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)
2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗
3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等
4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險法律、法規(guī)培訓(xùn)保險工作流程培訓(xùn)
5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計算機基本操作技能人員管理,較強的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力
2025-08-07
賴振華
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率;
3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等;
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程;
8、負責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:28
2025-08-06
徐志謙
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù);
4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能;
8、負責(zé)員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強的團隊管理能力;
4、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴;
2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金;
3.全勤獎:當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎勵;
4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
主導(dǎo)公司各類企業(yè)活動的策劃工作,涵蓋從構(gòu)思到落地執(zhí)行的全流程,包括活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理,確保活動順利推進。 2. …… 協(xié)同本部門,組織并指導(dǎo)撰寫高質(zhì)量的活動方案,為活動的成功舉辦提供堅實的方案支持。 3. 負責(zé)執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護,確保資訊的及時性與準確性,為公司市場推廣提供有力保障。 4.
2025-08-02
潘佳妮
1、能夠獨立完成所負責(zé)客戶項目的統(tǒng)籌管控工作,推動活動、展覽、媒介方案的執(zhí)行; 2、合理準確的把握客戶需求,有效控制項目預(yù)算、進度及質(zhì)量; 3、與客戶建立良好的人際關(guān)系。 …… 職位要求: 1、熟悉廣告物料、搭建工藝,有相關(guān)工作經(jīng)驗1年及以上; 2、負責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行; 3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù),服從安排并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋問題; 4、有團隊合作意識 …… ,能承受一定工作壓力; 5、具有公關(guān)活動、政府活動、展覽展示活動等經(jīng)驗者優(yōu)先; 上班時間:8:30-12:00;14:30-18:00(周一至周六) 國家法定節(jié)假日休息,月休4天 公司工作氛圍輕松
2025-08-01
馮女士
行政
3、會務(wù)管理:統(tǒng)籌公司各類會議,包括會前準備(會議場地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、資料印刷分發(fā)等)、會中服務(wù)(會議流程把控、茶水供應(yīng)、會議記錄等)以及會后跟進(會議決議的傳達、督辦和反饋),保障會議順利進行并有效落實會議成果 …… 4、活動策劃:獨立策劃并組織實施公司各類活動,如年會、團建、慶典、培訓(xùn)等,負責(zé)活動方案的制定、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估,提升員工凝聚力和公司品牌影響力。? …… 3、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的文字撰寫能力,熟悉各類公文格式和規(guī)范;熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作;具備良好的活動策劃和組織能力,有成功策劃并執(zhí)行大型活動的案例。?
約 6 個崗位
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梧州活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 16%
    2K
  • 24%
    3K
  • 20%
    4K
  • 4%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 12%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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