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梧州餐飲員工招聘 logo

梧州餐飲員工招聘

桂聘提供2025年8月梧州餐飲員工最新招聘,長洲區(qū)4條萬秀區(qū)2條,平均工資約為2491元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲員工迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
蒙杰鋒
小餐飲店儲備店長招聘
一、崗位職責(zé)
1. 全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運(yùn)營流程、菜品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,為未來擔(dān)任店長做好充分準(zhǔn)備。
2. 協(xié)助店長進(jìn)行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量,及時處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿意度。
4. 參與店鋪的營銷活動策劃和執(zhí)行,提升店鋪的知名度和銷售額。
5. 培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),激勵員工提升工作效率和服務(wù)水平。
二、任職要求
1. 有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程,對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力。
4. 擁有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
5. 熱愛餐飲行業(yè),有創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:***。
2. 福利待遇:
? 提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 提供工作餐,享受法定節(jié)假日福利。
? 定期組織員工團(tuán)建活動,營造良好的工作氛圍。
四、工作時間和地點(diǎn)
1. 工作時間:根據(jù)店鋪實(shí)際運(yùn)營情況安排,
2025-08-02
伍女士
1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、積極主動帶領(lǐng)員工團(tuán)隊(duì)完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長,弘揚(yáng)企業(yè)文化;
3、負(fù)責(zé)餐廳、廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作,制定營銷計劃、推廣計劃等。與廚房管理人員有效配合、良好溝通,控制門店的各項(xiàng)開支及成本消耗。監(jiān)督廚房出品質(zhì)量、保證高質(zhì)量服務(wù);
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,為顧客提供安全、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境;
5、做好團(tuán)隊(duì)管理,員工服務(wù)意識培訓(xùn)、晉升、考核等工作。
任職要求:
1、三年以上餐飲業(yè)門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲門店整體運(yùn)作及運(yùn)營管理;
3、精神面貌好,勤奮積極,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,具備較強(qiáng)的成本意識,營銷能力、創(chuàng)新和拼搏精神;
4、精通團(tuán)隊(duì)管理,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、男女不限,40歲以下,高中以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,具備一定的財務(wù)報表數(shù)據(jù)分析能力。
薪資福利:
1、轉(zhuǎn)正購買五險,包工作餐;
2、兩班制,月休四天;
3、享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊(duì)活動等。
工作地址:梧州市長洲區(qū)新興二路130號大正商業(yè)廣場首層
2025-08-02
伍女士
1、具有5年以上餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有一定的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力
3、熟悉餐飲工作流程和業(yè)務(wù)知識
4、督導(dǎo)下屬部門員工、落實(shí)上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)、落實(shí)各項(xiàng)工作,具有一定的工作調(diào)整部署能力
5、檢查監(jiān)督餐前、餐中、餐后的運(yùn)營工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
6、處理客訴問題
7、協(xié)助店長處理其他事務(wù)。

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:30
2025-07-30
蘇生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 …… 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 …… 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表, 4.負(fù)責(zé)員工報餐、餐費(fèi)報表統(tǒng)計,檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。
2025-07-28
戴文青
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范 …… 、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、 …… 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-28
戴文青
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范 …… 、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、 …… 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。
約 6 個崗位
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梧州服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 52.4%
    2K
  • 46%
    3K
  • 1.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 初中
    0.7%
梧州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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