
藤縣需求分析招聘
桂聘提供2025年8月藤縣需求分析最新招聘,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析需求分析需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新材料研發(fā)工程師
10000-15000元2025-08-15林海浪崗位職責(zé):
1. 收集分析建筑陶瓷、日用瓷以及特種陶瓷領(lǐng)域新材料應(yīng)用技術(shù),以及客戶需求。
2.研究開發(fā)建筑陶瓷、日用瓷以及特種陶瓷領(lǐng)域新型復(fù)合材料,降低材料應(yīng)用成本20%以上。
3.根據(jù)建筑陶瓷、日用瓷以及特種陶瓷領(lǐng)域客戶需求,研究開發(fā)新材料,新技術(shù)解決客戶痛點(diǎn)問(wèn)題。必要時(shí)到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試開發(fā)。
4.將公司核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為論文,專利,提升公司專業(yè)化形象。
任職要求:
1.無(wú)機(jī)材料領(lǐng)域全日制碩士研究生畢業(yè),專業(yè)成績(jī)排名前30%,每科專業(yè)成績(jī)高于合格線20%以上,無(wú)掛科經(jīng)歷??煽紤]其他材料領(lǐng)域優(yōu)秀畢業(yè)生。亦可考慮優(yōu)秀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.能夠獨(dú)立完成公司分配的客戶需求材料信息收集,研發(fā),測(cè)試分析,直至幫客戶解決問(wèn)題。
3.能夠主動(dòng),獨(dú)立收集客戶需求信息以及行業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題,研究開發(fā)新型材料解決行業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題。
4.英語(yǔ)6級(jí)以上,能夠出差到國(guó)內(nèi)客戶現(xiàn)場(chǎng)或者國(guó)外客戶現(xiàn)場(chǎng)了解客戶生產(chǎn)工藝,以及客戶需求,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試分析。如有客戶現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試需求,能夠適應(yīng)出差時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月到三個(gè)月,當(dāng)然,正常都是一個(gè)星期左右出差就可以完成。出差情況每年會(huì)有幾次。
崗位福利:
1.基本年薪6-15萬(wàn),加項(xiàng)目開發(fā)成功提成。對(duì)公司突出貢獻(xiàn)者給予項(xiàng)目干股獎(jiǎng)勵(lì)。交五險(xiǎn)一金。
2.每周正常固定周日休假一天,加法定節(jié)假日。每天工作8小時(shí),公司提供免費(fèi)午餐,公司提供住宿補(bǔ)貼,自己負(fù)責(zé)租房,公司離縣城中心10公里左右,有公交車到達(dá)。
3.獨(dú)立研發(fā)辦公室,直接跟老板匯報(bào)。 -
招商主管/專員
5000-10000元2025-08-11黃揚(yáng)紅※崗位需求:6人
※任職要求:年齡:25-40歲;性別: 不限;外貌:五官端正,有良好的職業(yè)形象;學(xué)歷:大專以上,專業(yè): 不限
※行業(yè)經(jīng)驗(yàn):從事文旅景區(qū)/商業(yè)管理或招商工作3年以上。
※知識(shí)技能:
1.具有較豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉文旅商業(yè)的運(yùn)作程序和特點(diǎn)。
2.具有獨(dú)立招商業(yè)務(wù)工作的能力,具備市場(chǎng)調(diào)研、收集商家資源、優(yōu)秀的談判能力,能及時(shí)分析商街動(dòng)態(tài),在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。
3.能撰寫市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié)。
※素質(zhì)能力:
1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力。
※其他特殊要求:具有強(qiáng)烈的成功愿望、正直、坦誠(chéng),做事公正、公平。
約 2 個(gè)崗位
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梧州需求分析工程師招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
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38.5%3K
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7.7%4K
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46.2%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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