
上林it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月上林it經(jīng)理最新招聘,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-14000元2025-08-05梁海洪崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)制定并完成所劃區(qū)域年度銷售目標(biāo);
開拓區(qū)域內(nèi)新客戶資源,維護(hù)重點(diǎn)客戶(家居廠商、壓貼廠商、區(qū)域代理商等)。
2、渠道建設(shè)與維護(hù)
建立并優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),管理區(qū)域代理商體系;
定期分析區(qū)域業(yè)務(wù)表現(xiàn),制定改進(jìn)策略。
3、市場策略落地
執(zhí)行公司市場推廣計(jì)劃,協(xié)助組織區(qū)域展會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等;
收集競爭對手動(dòng)態(tài)及市場趨勢,反饋至總部。
4、團(tuán)隊(duì)管理
組建區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),制定績效考核方案;
指導(dǎo)下屬完成客戶談判、合同簽訂及回款工作。
5、風(fēng)險(xiǎn)控制
控制風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)督貨款回收;
協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)品牌聲譽(yù)。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,25-40歲;
2、能適應(yīng)高頻出差;
3、3 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。有建材、家居、家電B2B銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉人造板行業(yè)市場者可優(yōu)先考慮;
4、帶隊(duì)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)作業(yè)意識;責(zé)任心強(qiáng),且具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的談判技巧;
薪酬待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(7k-10K/月)+ 高額提成。(綜合年薪20-50萬) -
營銷經(jīng)理
6000-12000元2025-08-05.男女不限,性格開朗,熱愛銷售行業(yè);
.有茶飲料等快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
.有自己的客戶源和銷售渠道者優(yōu)先;
熟悉使用辦公軟件、能接受出差; -
營業(yè)員(上林)
5000-6000元2025-08-03巫女士一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待;
2.承擔(dān)營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作;
3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
二、任職條件:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限,35歲以下;
2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;
3.有上進(jìn)心,有主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻(xiàn)的精神。
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
四、工作地點(diǎn):上林縣聯(lián)通營業(yè)廳(可就近安排)
溫馨提示:同崗位請勿重復(fù)投遞。 -
上林材料文員
2000-3000元2025-08-03尹老師1、對接培訓(xùn)、學(xué)員、單位,開班、收材料、做補(bǔ)貼材料、跟進(jìn)回款; 2、輔助經(jīng)理做展廳產(chǎn)品數(shù)據(jù),管理倉庫; 要求:吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),積極配合工作安排,積極主動(dòng)溝通工作匯報(bào)工作,努力上進(jìn),熟悉掌握辦公軟件 -
銷售經(jīng)理(上林)
4000-5000元2025-08-03巫女士工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)聯(lián)通各項(xiàng)業(yè)務(wù)銷售工作; 2.負(fù)責(zé)異業(yè)渠道建設(shè)與支撐。 任職條件: 1.頭腦靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的溝通能力,能快速熟練掌握產(chǎn)品政策; 2.男女不限,大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷,如條件優(yōu)秀可放寬至中專。 招聘入職后與廣西嘉路人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02梁海洪專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè) 崗位能力: 1、會(huì)計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí),具備初級會(huì)計(jì)職稱資格優(yōu)先; 2、具備生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷 3、能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)國家有關(guān)會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定進(jìn)行公司日常業(yè)務(wù)審核及收入、成本、費(fèi)用等模塊業(yè)務(wù)的核算; 2、按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供收入、成本、費(fèi)用等財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù),為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持及可行建議; 3、及時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營情況; 4、根據(jù)公司預(yù)算制度及年度預(yù)算進(jìn)行預(yù)算控制,日常監(jiān)控各部門... -
上林分公司電梯設(shè)備及維保服務(wù)銷售經(jīng)理
5000-9000元2025-08-02劉景龍在總公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展上林區(qū)域業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)電梯銷售、安裝、售后市場的開拓及管理,負(fù)責(zé)上林區(qū)域團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及業(yè)績達(dá)成。開拓區(qū)域電梯及鋼結(jié)構(gòu)、建筑幕墻市場業(yè)務(wù),提升舊樓加裝電梯業(yè)務(wù)市場占有率。 -
銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-02梁海洪1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售、渠道的開發(fā)和維護(hù); 2、完成公司制定的銷售任務(wù)目標(biāo)及銷售戰(zhàn)略。 任職要求: 1、高中級以上學(xué)歷,年齡22--40歲,男女不限; 2、有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有人造板行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,人品較好。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.8%3K
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6.9%4K
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14.1%5K
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26%6K-8K
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20.1%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。